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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Gespräch, Verhör anstatt Gespräch. Arroganz vom Interviewer kaum zu ertragen
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter, die früher bei der Polizei waren, verständlich machen, dass ein Interview kein Verhör ist.
- Respektvoll mit dem Bewerber umgehen, anstatt das Erreichte des Bewerbers ins Lächerliche zu ziehen.
- die arrogante Art und Weise mit dem Bewerber zu sprechen unterbinden
- manche Personen sollten sich nicht zu wichtig nehmen und doch mal zeigen, was sie erreicht haben, bevor sie versuchen andere klein zu reden.
English:
- Make employees who are former police officers understand that an interview is not an interrogation.
- Dealing respectfully with the applicant instead of ridiculing the applicant's accomplishments.
- stop the arrogant way of talking to the applicant
- some people should not take themselves too seriously and show what they have achieved before trying to belittle others.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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