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Lotus 
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Innovation 
Centre 
GmbH
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsbedingungen könnten besser sein, es fehlt Struktur und Kommunikation

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher und offener Umgang der meisten Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Struktur muss verlässlicher werden, Information aller Mitarbeiter in strategische Entscheidungen und Prozesse. Es fehlt massiv an Kommunikation und Führung des Managements.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super, übergreifend aber ausbaufähig.

Kommunikation

Funktioniert nur innerhalb des Team, Top down funktioniert gar nicht. Entscheidende Information fehlen, vor allem auch aus China.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Harmonious, friendly colleagues and collaborative teamwork. Exceptional welfare benefits, and good work life balance

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nice!

Image

Absolutely love the company's sports cars.

Work-Life-Balance

Home office

Karriere/Weiterbildung

more training programm needed

Umwelt-/Sozialbewusstsein

has ESG report every year

Kollegenzusammenhalt

Toll colleagues!

Umgang mit älteren Kollegen

Great hardware facilities, convenient transportation, and on-site parking available.

Vorgesetztenverhalten

Provides employees with flexibility and support.

Kommunikation

Regular communication in the workplace, but lack of transparency in some policies and strategy.

Gleichberechtigung

Transparency at the company needs improvement.

Interessante Aufgaben

Diverse job tasks with occasional overtime requirements.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

a well paid, fantastic team, supportive boss, and a commitment to work-life balance LTIC a standout workplace!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

The new office is nice and brand new with friendly colleagues and supportive team members. All BUs provide also great communication working tools, creating a positive work atmosphere. However, the abundance of software may require some time to get used to.

Work-Life-Balance

2 days per week home office possibility

Kollegenzusammenhalt

Great Team to cover for each other during the illness and vacation

Kommunikation

Regular communication through team meeting and all-hands meetings. These sessions promote collaboration, align team goals, and enhance overall organizational transparency.

Interessante Aufgaben

The job offers diversity and challenges, yet occasional ambiguity in company policies or directions results in less meaningful tasks. Clearer guidance would enhance overall productivity and job satisfaction.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lixiu LanHR Generalist

Thank you for your nice comment!

The home of incompetence

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am 21. Dezember 2023, eine Woche nach der Weihnachtsfeier, wurden die allermeisten Externen-Mitarbeiter gefeuert und mussten ihren Arbeitsplatz drei Wochen später räumen.
Am 31.12.2023 schickte der Standortleiter an alle Mitarbeiter einen Neujahrsgruß.
Inkompetenz, Instinktlosigkeit, Unfähigkeit und schlechte Manieren beschreiben ein solches Verhalten nur teilweise.

Arbeitsatmosphäre

Niemand weiß wie, wo, wann und warum etwas gemacht werden soll, kann oder muss.

Image

Diese Firma lebt, noch, vom Nimbus Lotus. In Wahrheit ist es schon lange Teil des chinesischen Konzerns Geely. Geely hat alles andere als ein gutes Image und ist hauptsächlich durch Aufkäufe von Firmen bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsprogramme

Vorgesetztenverhalten

Zusammengekauft aus den mittleren Ebenen internationaler Firmen, sind die allermeisten Vorgesetzten unfähig, mit einer klaren Struktur und einem nachvollziehbaren Stil Abteilungen zu führen und Projekte zu managen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lixiu LanHR Generalist

My Dear Colleague,

Thank you for sharing your feedback. We appreciate your candid comments, as they provide valuable insights that we take seriously. We regret to hear about your dissatisfaction with the company, and we would like to address some of the concerns you've raised.

Thank you very much for your external support and help us for the successful start of our engineering projects. We are now setting new priorities and sorry that we have to terminate cooperation with the external service. Nevertheless, we will review the circumstances surrounding this decision to identify areas for improvement in our communication and handling of such matters, especially during times of change, and we will work to ensure that our messages are clear, timely, and supportive.

We are committed to fostering a positive work environment and providing the necessary support and resources for employees to excel in their roles. We will assess our internal processes and management structures to identify areas for improvement.

We take your feedback seriously and will use it to guide our efforts in improving the overall employee experience. If you have specific suggestions or would like to provide further details, please feel free to reach out to our HR. We value our employees and are dedicated to creating a positive and fulfilling workplace.

Thank you for your time and honesty.

Sincerely,
HR-Team

Unjust Termination Experience at Lotus Tech recently had a highly disappointing experience with Lotus Tech, culminating

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

This experience has raised questions about the fairness of Lotus Tech's internal processes and the professionalism of its leadership. As an employee who once valued the company's commitment to excellence, I find it disheartening to have encountered such a disregard for due process.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lixiu LanHR Generalist

My Dear Colleague,

Thank you for sharing your concerns about your experience at Lotus Tech. We take your feedback seriously and are committed to addressing the issues you've raised.
We regret that your experience has led to questions about our internal processes. Your feedback is valuable in helping us identify areas for enhancement, and we appreciate your commitment to excellence within our organization.
If you have specific incidents or details you would like to share for a more thorough investigation, please feel free to reach out to our HR department. We are dedicated to creating a workplace that values fairness, professionalism, and excellence.

Thank you for bringing these concerns to our attention.

Sincerely,
HR-Team

solltet sich verbessern

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitstoolen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Probleme mit der Bezahlung der angeforderten Überstunden.
Kommunikation von RRHH muss sich verbessern.
Schwierigkeiten bei der Beschaffung von Unterlagen für Steuererklärung usw.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von RRHH muss sich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

jede Abteilung ist anders. Ich würde sagen in generel es is sehr gut (5 stars) aber in mein Abteilung es war 1 star. Ich würde deshalb nicht den ganzen Firma strafen wegen ein Sonderfall

Work-Life-Balance

Anfrage von Überstunden (Arbeitsauftrag). Niedrige Home-Office Möglichkeiten (nur mein Abteilung)

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

tolles Team

Vorgesetztenverhalten

nicht auf wahre Prioritäten konzentriert. Einige Probleme mit der Bezahlung der angeforderten Überstunden.

Arbeitsbedingungen

IT muss sich verbessern.

Kommunikation

Kommunikation von RRHH muss sich verbessern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lixiu LanHR Generalist

Dear Colleague,

Thank you for taking the time to provide your feedback on your experience at our company. We appreciate your input and would like to address the specific points you've raised.

Positive Aspects:
We are pleased to hear that you find our work tools to be top-notch, and we are committed to maintaining a high standard in providing the tools necessary for a productive work environment.

Areas for Improvement:
Our company has clear guidelines and processes about the topics you mentioned. The problems described cannot be commented on without the context. Any employee is welcome to contact HR, IT and Finance anytime, if they have any questions or concerns about home office, IT issues, payment etc.

We appreciate your acknowledgment of the positive work atmosphere in general, and we understand that each BU may have its own unique challenges.

Thank you for sharing your thoughts and suggestions. Your feedback is crucial in helping us make positive changes, and we are committed to addressing these concerns to create a better working environment for everyone.

Sincerely,
HR Team

Nicht zu empfehlen. Stellen werden abgebaut.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lotus Tech Innovation Centre durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Lotus Tech Innovation Centre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lotus Tech Innovation Centre als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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