21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bester Arbeitgeber überhaupt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kommunikation, man darf sich auch mal ausprobieren, wenn man Probleme hat, wird einen wirklich sehr gut geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Verbesserungsvorschläge
Besser geht's nicht
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima,tolle Duzkultur, die alles viel lockerer macht
Gehalt/Sozialleistungen
Louis zahlt immer nach Tarif. Wo der Tarif noch nicht verhandeln war hat Louis schon mal eine freiwillige Mehrzahlung geleistet. Außerdem gibt es jedes Jahr einen Inflationsausgleich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung, könnte jedoch besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die hilfsbereiten Kollegen
- die bequemen Stunden
- recht flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- oft unehrlicher Umgang
- falsche Werbestrategien für neue Fachkräfte.
- kaum Entgegenkommen vonseiten des Unternehmens.
- stark mangelnde Verpflegung.
Verbesserungsvorschläge
- ehrlicherer und rücksichtsvollerer Umgang der Geschäftsleitung sowie der Personalabteilung mit den eigenen Angestellten.
- dem Arbeitnehmer mehr entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Mit 3 Tagen Mobiles Arbeiten in der Woche bei einer 37 Stunden Woche kann man sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen recht gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hätte ruhig höher sein können, zumal übertariflich verhandelte Zulagen gegen staatliche angeordnete Gehaltserhöhungen verrechnet werden.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Gruppen vor allem.
Umgang mit älteren Kollegen
Betrifft mich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kühl und stur aber dennoch höflich
Arbeitsbedingungen
Kantine teuer, Personalabteilung nicht immer ehrlich, aber es ist vergleichsweise sehr bequem.
Kommunikation
An Kommunikation mangelt es leider trotz zahlreicher Teams-Besprechungen. Vereinbarungen sehr schwammig formuliert, oft missverständlich und Disinformation.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme nicht so oft Aufgaben übertragen, die über meinen Tätigkeitsbereich hinausgehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe tolle Leute kennengelernt und Freunde fürs Leben gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung an gute Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute die das Geld für euch einbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren toll, aber das war es auch leider
Image
Ich wollte mehr, es wurde unterbunden!
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt
Karriere/Weiterbildung
Leider hat die Akademie nur gefährliches Halbwissen, stellt mal wen an der wirklich Ahnung hat. Ich stelle mich zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Kanone. Man kann es auch Schmerzensgeld nennen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das beste am Job
Vorgesetztenverhalten
Kann meine Filialleitung nur loben
Arbeitsbedingungen
Gefühlt 50 grad in der Halle, aber keine Klimaanlage, mehrfach sind sowohl Kunden als auch Kollegen kollabiert
Kommunikation
Man ist immer ehrlich miteinander umgegangen
Interessante Aufgaben
In der Regel nur verkaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Traum vom Motorrad und Freiheit....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kunden sind meist gut drauf mit ihrem Hobby, Kollegen sind auch meist bis manchmal super
Image
Es redet niemand gerne schlecht, sonst gibts Mecker. Das z.b. enorm viel Waren schon mal jemand daheim hatte und somit Rückläufer (SEKTION Aufkleber) sind, auch wenn neu bestellt wurde. Helme mit Makel hatten wir genug oder FunktionsUnterwäsche(lecker), wurden aber als neu verkauft. Mal über solche Themen nachdenken.
Work-Life-Balance
Work ja, Life Nein! Überstunden werden massiv auch spontan gefordert. Krankenscheine schnippisch kommentiert von Vorgesetzten. Kollegen trauten sich gar nicht zum Arzt zu gehen mit echt heftigen Beschwerden.
Hier sollten jedem schon die Alarmglocken an gehen.
Karriere/Weiterbildung
Null Chance. Führungskräfte bisher nur externe neue Kollegen kennen gelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich aber nicht der geforderten Leistung entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll, Müll, Müll Verpackungen Containerweise pro Woche, pro Filiale.
Kollegenzusammenhalt
Ja und Nein wie im wahren Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es dort nur in der Führungsebene. Das packt doch niemand bis zur Rente
Vorgesetztenverhalten
Biste Gut dann bist gern gesehen. Ansonsten werden Versprechen geliefert die einfach nur gelogen sind zum erreichen der Filialziele, Regelmäsig Wechselnde freie Samstage, Freizeitausgleich und so Lügenmärchen.
Arbeitsbedingungen
Zerfetzt von Kunden an den Wochenenden und Feiertagen macht kein Spaß mehr. Ein so grottiges IT-System würde sogar der Informatik Praktikant besser hinbekommen
Kommunikation
Keine Zeit für so etwas, nur für gedruckste Meetings um Zahlen
Interessante Aufgaben
Eigenes Hobby ist immer interessant
Gleichberechtigung
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Zu wenig Personal, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezahlung, mehr Personal, wir leben von Beratung den im Netz gibt es mehr und billigere.
Wie soll man mit 3 Leute ein laden schmeißen, Ordnunghalten, Etiketten auszeichnen, gut beraten usw ? Und das für ein schlechtes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen oft nette Kunden
Work-Life-Balance
Teils soll man an freien Tagen Arbeiten, im Urlaub Überstunden sind der Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Nach über 6 Jahre bei der Firma kaum über Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Immer nur pro Firma und nicht pro Angestellten aussprechen. Andere haben ja genauso wenig Personal und Schafen das .
Mehr Personal geht halt nicht ....
Stelle dich Mal nicht so an usw
Kommunikation
Meist zu wenig Personal dabei bleibt sowas auf der Strecke
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann man machen muss man aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man konnte Beruf mit Hobby verbinden, ist allerdings in der Saison auch ein Fluch bei den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt einen Betriebsrat dieser ist aber nur für Hamburg zuständig, die Geschäftsleitung interessiert sich nicht ein Stück für ihre Mitarbeiter und schon ab Leitung der Filiale wird nicht mehr ehrlich mit den Mitarbeitern gesprochen , fairer Umgang sieht anderes aus
Verbesserungsvorschläge
ich als Arbeitnehmer hätte es schön gefunden, wenn die Geschäftsleitung schon einmal in die Filiale kommt, nicht nur wegen der Höflichkeit zu Fragen ob alles okay ist ... bei wirklichen Interesse hört man auch die wirklichen Probleme, ja ist viel Verlangt von der Geschäftsleitung die haben viel um die Ohren, aber auch viele Probleme von denen sie nichts wissen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen, ist in dieser Firma nicht wirklich gegeben, weder von oben nach unten oder in die andere Richtung. Wie soll ich Vorgesetzten vertrauen die mir Kumpelhaft auf die Schulter klopfen etwas erzählen und wenig später Stellt sich heraus alles gelogen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird eingereicht wie gewünscht und für gewöhnlich genehmigt. Ansonsten es ist ein Job im Handel, da sieht es eher schlecht aus Firma und Familie zu koordinieren. Auch viele Samstag Dienste. na ja und ich erinnere mich zu meiner Zeit wurde gerade zur Inventur gerne über meine Freizeit bestimmt ich wurde gleich mal für 10 h eingeplant
auch die sogenannten Schlüssel Träger opfern viel Freizeit, gerade wenn sie die Filiale früh öffnen sollen, die ganze Vorbereitung wird nicht vergütet das ist pro Tag wenigstens mal 1/2 eher eine 3/4-1 h in der man seine Freizeit in der Firma verbringt.
Karriere/Weiterbildung
es kann nicht jeder aufsteigen aber ich würde sagen wer es unbedingt will kann es schaffen
Kollegenzusammenhalt
In der heutigen Gesellschaft ein miteinander? Jeder ist sich selbst der nächste und der ganz nahe ist der der dich Beobachtet und Dinge weiter an die Chefetage gibt, natürlich nur wenn etwas nicht optimal gelaufen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab schon ein paar ältere Kollegen die auch neu eingestellt wurden. Ob ältere Kollegen auch geschätzt werden....nun ja Bedingt würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Klar jede Firma möchte wachsen, egal um welchen Preis. In Hamburg wird entschieden was die Filialen zu erwirtschaften haben, als Referenz wird immer das letzte Jahr genommen. Realistisch ist das in meinen Augen nicht, Mitarbeiter werden dazu auch nicht befragt.
Arbeitsbedingungen
Filialen werden gebaut sind zu dem Zeitpunkt sicher auf gutem Niveau, danach folgt aber kaum bis sehr wenig Investition.
Kommunikation
Es gibt zu jeden Dienstbeginn ein Briefing in dem alle wichtigen Informationen zur Verfügung gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt handelt man ja erst einmal selber aus, weiterhin gibt es nach Gewisser Zeit Urlaubs und Weihnachtsgeld. Branchenüblichen Urlaub. Aber vielleicht trifft es ein Zitat aus der Geschäftsführung ich verrate nicht von wem es ist. Bei Louisi kannst du alt werden aber nicht reich.
Gleichberechtigung
Zumindest in der Filiale in der ich tätig war, war das Problem das es eher zu viele Frauen gab und diese sich in ihrer Gleichberechtigung im Weg standen. Ich konnte zumindest keine Kriterien feststellen die Frauen im Weg standen.
Interessante Aufgaben
Es gibt überall Leute die sich auf Kosten anderer ausruhen so auch bei Louis. Ist sicher auch dem geschuldet das viele Teil Zeitler und Studenten dort arbeiten. Man kann sich in gewissen Mas auch einbringen und in Dinge knieen die einen Interessieren, klappt sicher nicht immer aber Interessen werden schon berücksichtigt.
Image
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Nette Kollegen*innen, entspannter Umgang miteinander, wird nicht entsprechend den Aufgabenbereichen bezahlt (zu wenig)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen*innen. Das "Du"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entsprechend der Aufgabenbereiche angemessen bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Entsprechend der Aufgabenbereiche angemessen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen*innen.
Image
Sehr viele Kollegen*innen sind mit ihrem Gehalt unzufrieden.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht entsprechend der Aufgabenbereiche angemessen bezahlt. Es bloß die Arbeit als Sacharbeiter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel (teilweise nicht notwendig) mit Plastik verpackte.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gerne klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Gute Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und Home Office. 37std. Woche. 30 Urlaubstage.
Kommunikation
Es wird teilweise in den Abteilungen nur manchen Leuten etwas erzählt. Die anderen Kollegen*innen, für die die Info auch wichtig wäre, wird nicht immer mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
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Mal stress, mal Spaß und viel Arbeit rund ums Hobby Motorrad fahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Arbeitszeiten, selten am Wochenende frei, höchste Flexibilität zu gunsten das Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Mehr Festangestellte Mitarbeiter mit guter Bezahlung würden mehr Stabilität bringen
Arbeitsatmosphäre
Mal stress, mal Spaß und viel Arbeit rund ums Hobby Motorrad fahren
Image
Je nachdem in welcher Filiale man arbeitet...
Work-Life-Balance
Flexible, aber leider nur zu gunsten des Arbeitgebers. Für das eigene Hobby bleibt kaum Zeit
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Produkt Schulung
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, in anbetracht das es in der Hauptsaison immer sehr stressig wird
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, ja nach Shop
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur wenige
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnde Arbeitszeiten, selten am Wochenende frei, sehr fordernd in der Hauptsaison. Der Urlaub muss am Ende des Jahres geplant werden (für das kommende Jahr) und es gibt Zeiten wo keiner Urlaub nehmen darf
Kommunikation
Durchwachsen
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen werden gleichermaßen gefordert, was die Bezahlung anbelangt, kann ich nichts sagen, vermute aber das Frauen hier weniger verdienen
Interessante Aufgaben
Man kommt im Verkauf mit vielen Kunden ins Gespräch und hört auch viele interessante Geschichten und lernt neue Produkte kennen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Spaß bei der Arbeit mit guter Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter, unterstützender, respektvoller, aber dennoch humorvoller Umgang unter Kollegen, Kunden und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Auf private Termine sowie Urlaubswünsche wird so gut es geht eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher gering bis normal, dafür gibt es aber sämtliche andere Leistungen; Covid-Unterstützung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatt und Einkaufsaktion mit 50% Rabatt für alle MA. Alles in allem gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich, dennoch entsteht viel unnötiger Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Gute Einarbeitung gewährleistet durch das gesamte Team inkl. Vorgesetzte, unabhängig von der Form der Anstellung. Unterstützung wird in jeder Form geleistet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rassismus und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über den Ablauf im Verkauf und hat viel Kundenkontakt. Ab und zu gibt es Mitarbeiter-Rabatt-Aktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, daß Mobbing, Rassismus und Sexismus ganz selbstverständlich geduldet werden und sich durch alle Ebenen ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte aktiv gegen Mobbing, Rassismus und Sexismus vorgehen. Betroffene Mitarbeiter schweigen aus Angst vor den entsprechenden Kollegen und kündigen früher oder später, weil sie die Situation nicht mehr ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es, wenn die Zahlen stimmen. Vertrauen ist leider schwierig, da selbst manche Vorgesetzte vor Mobbing nicht immer Halt machen.
Image
Ich habe nur wenige kennengelernt, die tatsächlich zufrieden sind mit ihrer Arbeit dort. Manche sind dort aber wirklich glücklich. Die Firma genießt ein gutes Image nach außen hin. Hinter den Kulissen ist dem leider meist nicht so.
Work-Life-Balance
Es gibt Urlaubssperren. Keine regelmäßigen Arbeitszeiten. Pläne werden auch sehr kurzfristig geändert.
Karriere/Weiterbildung
Als Hilfskraft hat man keine Aufstiegschancen oder ein Recht auf Weiterbildung. Man soll aber dennoch die gleiche Leistung erbringen wie Festangestellte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Da Hilfskräfte jedoch die gleiche Leistung erbringen sollen wie die Festangestellten, steht der geringe Stundenlohn für Hilfskräfte in keinem Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es häufen sich bei jeder Lieferung riesige Berge von Plastik- und Pappmüll an. Der Müll wird allerdings soweit möglich getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind Mobbing, Rassismus und Sexismus in dieser Firma keine Seltenheit. Lästereien ziehen sich durch alle Etagen wie ein roter Faden. Aus Angst schweigen betroffene Mitarbeiter oder kündigen letzten Endes.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung spielt in dieser Firma keine große Rolle. Keiner wird aufgrund des Alters anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt verschiedene Vorgesetzte. Manche sind fair, manche nutzen ihre Position aus. Es gibt rassistische und es gibt aufgeschlossene Vorgesetzte. Das ist leider Glücksache, wem man unterstellt ist.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles im normalen Bereich.
Kommunikation
Es gibt Meetings. Diese sind auch Pflicht. Dort geht es meist um die Leistung der Filiale und die Konkurrenz gegenüber der anderen Filialen. Alle stehen im Wettbewerb gegeneinander. Selbst die Mitarbeiter innerhalb einer Filiale.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichberechtigung im Arbeiterbereich. Zwischen Mann und Frau wird zumindest dort kein Unterschied gemacht. Hatte aber persönlich keine Frau in den höheren Stellungen kennengelernt. Führungskräfte sind fast ausschliesslich männlich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung oft hoch. Vieles wird auf Hilfskräfte abgewälzt. Dennoch lernt man vieles über den Verkauf.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Louis Motorradvertriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Louis Motorradvertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Louis Motorradvertriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.