20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Das Miteinander in einzelnen Teams
- Brückentage
- kurze Entscheidungswege
- Für Produktion ist am Freitag Mittag Arbeitsende
- Kein Schichtbetrieb
- Micromanagement von oberster Stufe
- Keine Strategie ersichtlich für Mitarbeiter
- Home Office Angebot und Flexibilität allgemein zu gering für die heutige Zeit
- Umgang mit Mitarbeiter
- Schnellere und offenere Kommunikation Top-Down
- Strategie entwickeln, leben und KOMMUNIZIEREN
- Führungsschulungen
- Digitalisierung
- Verantwortung an die entsprechenden Stellen geben. Dafür hat man fachkompetente Mitarbeitende eingestellt.
Misstrauen, Micro-Management durch oberste Führungsebene
"Hätte" Potenzial. Ist eher altmodisch, verstaubt
Brückentage mit Vorholzeit, Gleitende Arbeitszeit, 5 Wochen Ferien, HO nur 1 Tag (gilt nicht für alle) müsste dringendst optimiert werden!, Arbeitszeiterfassung, hoher Workload, Ideen zu effizienteren Prozessen wird nicht gehört, nachdem Mitarbeiter gehen ist es auf einmal möglich
Wird unterstützt wenn sinnvoll.
Je nach dem OK. MA führen teils zuviele zusätzliche Aufgaben aus obwohl dafür eine Person mehr angestellt werden müsste.
Sehr viel Papier in vielen Abteilungen. Digitalisierung lässt zu wünschen übrig. Man möchte es aber auch nicht.
Die MA halten untereinander teils zusammen
Sehr unterschiedlich.
Schöner Empfangsbereich. Ansonsten altes Gebäude mit vielen Macken. Höhenverstellbare Tische wie auch ergonomische IT-Geräte gibts ungern und nur mit Arztzeugnis. Keine Lüftung (Sommer sehr heiss). Parkplatz kann für einen geringen Betrag gemietet werden.
Keine offene Kommunikation, viele Gerüchte, Verheimlichungen
nichts
nicht mehr zeitgemäss
alles
alles
Das Team ist klein und daher sind die Wege zu den verschiedenen Abteilungen kurz
Ignoranz des Marktes und dessen, was das Unternehmen weiterbringen könnte.
Es wird nicht agiert, sondern nur reagiert
Verstaubt
Könnte gut sein, wenn die Arbeitsatmosphäre nicht toxisch wäre
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Im Branchenvergleich schlecht.
Nur nach außen, um bei den Kunden und Endverbrauchern zu punkten. Da ist noch viel Luft nach Oben.
Dieser Arbeitgeber schweißt die Mitarbeiter zusammen
Sehr schlecht.
Die zur Verfügung gestellte Hardware war gut
Keine offene Kommunikation; dadurch besteht eine Kultur der Gerüchte und Vermutungen
Die gab es
nix
der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Chefetage auswechseln!
Toxisch, chronisches Mißtrauen und Überwachung
sehr staubig, eingefahren und alles nur nicht innovativ
Was ist das? Fragt man sich wenn man bei LW arbeitet…
wer gerne eingefahren arbeitet, nicht vorwärts möchte ist hier richtig. Am besten auch einfach das machen was man gesagt bekomnt
GH gut, Boni sind gemacht um sie nicht zu erreichen
bevor man Mitarbeitern oder Kunden etwas schenkt, wirft man es lieber weg… nein das nenne ich nicht umweltbewusst
die werden nicht wertgeschätzt, aber systematisch gemobbt
geht gar nicht!
keine Kommunikation, kein Miteinander, man macht 3 Jobs und bekommt nur einen bezahlt
keine, wenn dann sinnlos
Aufgaben hat man mehr als genug!
- Zusammenhalt
- Arbeitsbedingungen
- Vertrauen in die MA
- die Kaffeemaschine :-)
Vielen Dank für die tolle Zeit bei LWD!
Schnellere Kommunikation in alle Ebenen, um das Wir Gefühl zu stärken.
Unternehmen mit moderner Firmenkultur.
Hohes Ansehen bei den Kunden
Sehr gute Arbeitszeiten mit zusätzlichen Ferientage und Vorholzeiten.
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus.
Auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert.
Sehr gutes Miteinander
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit Zukunftsfähigen Systemen.
Die Türen stehen für jeden offen, einige Informationen könnten schneller geteilt werden.
nichts
vieles. Leider keine verbesserung sichtbar.
Baut eine moderne Fabrik, was ihr jetzt fabriziert entspricht nicht mehr den heutigen Anforderungen an GMP, was ihr den Kunden zu verkaufen glaubt.
Ich habe ncoh nie so eine langen Bericht von Swissmedic gesehen undbis zu der nächsten Inspektion sind nicht ,mal die alten beanstandungen abgearbeitet.
Betreibskilima ist von angst geprägt.
Wird vermutlich zurückgehen, lebt nur von Mundpropagande von der Grossmutter zur Mutter...usw.
In der eigenen Abteilung gut
ok
OK
AWEL hat schon mal grosse Augen gemacht. Nun Schweiz halt. Man lässt diealten firmen leben, mit harmlosen Auflagen.
in der eigenen Abteilung gut
Alte weg, günstig nach
Falsches verhalten mit Lügen.
Uralte Produktionsumgebung, aber sehr gut gewartet. IT funktioniert überhaupt nicht, Tickets anfragen brauchen 1 Monat oder länger. Digitalisierung 000000.
inexistent
Ist Ok, wird aber wenig gewürdigt.
Geschäftsführung inklusive Stellvertretende Geschäftsführung die schon viel zu lange dabei ist austauschen und sich Gedanken machen wo man hin will und stehen möchte !
Richtig mies in den letzten Jahren geworden
Mehr schlecht als Recht , fahren einfach die falsche Strategie.
Keine vorhanden ! Es geht nur um Druck und Kontrolle .
Nicht möglich
Naja
Das einzigste was einigermaßen passte !
Mussten fast alle gehen , werde nur noch junge Mädels eingestellt die man verheizt und ausnutzt ! Kosten ja nicht so viel
Weder die Vorgesetzen noch die Geschäftsführung ist zumutbar. Absolut den Job verfehlt und haben in den letzten Jahren alles kaputt gemacht, so das die Mitarbeiter nun endlich alle davon rennen , ältere Mitarbeiter hat man ja eh alle raus geschmissen . Haben kein Plan vom Vertrieb und was draußen ab geht und mit Kritik können sie einfach nicht umgehen, im Gegenteil noch mehr Arbeit und noch mehr Kontrolle egal wo man ist auch in seinen Pausen !!! Das geht überhaupt nicht !
Gleich null!
Das Miteinander in den einzelnen Teams
Führungskräfte auf Schulungen schicken und neue Denkweisen mit geben
Dringend an der Kommunikation arbeiten. Auch auf langjährige Mitarbeiter hören. Verbesserungsvorschläge nicht als Kritik wahrnehmen sondern als Richtungswechsel!
Firma ist im Handeln und tun doch sehr eingestaubt (Dienst nach Vorschrift, eigene Meinungen sind fehl am Platz).
In den einzelnen Teams gut!
Sehr eingestaubt. Produkte sind alle auf die Generation 60+ abgestimmt. Die jüngeren kaufen dann doch eher den Mitbewerber!
Nicht wirklich vorhanden
Eher weniger!
Ist ok!
Die digitale Welt ist hier noch nicht angekommen! Das wird sich die nächsten Jahre wohl auch nicht wirklich ändern!
Das Beste in der ganzen Firma!
Sagen wir so. Sie werden geduldet. Zu teuer um zu kündigen!
Aufgaben weiter geben und fertig! Auch hier sind Kommunikation ein Fremdwort!
Ist ok! Moderne Arbeitsplätze sind vorhanden!
Gleich Null! Den einen Tag so den anderen so! Was interessiert mich das Gerede von gestern!
Meistens immer das Gleiche! Eigentlich tolle Produkte. Die leider Katastrophal vermarktet werden!
Alles - bin nur noch dabei, weil ich kurz vor der Rente stehe
Man sollte öfter auf erfahrene langjährige Mitarbeiter hören
Kontrolle pur, ständiger Druck der Vorgesetzten
Hat stark nachgelassen
Was ist das ?
Das Beste in der Firma
Werden geduldet - Kündigung wäre zu teuer
Druck von oben wird weitergegeben
Man wird ständig kontrolliert
Kunden erfahren Neuheiten oft vor uns Mitarbeitern
Respektvolles Verhalten..flache Hierarchie…guter, freundlicher Umgang Miteinander…gute soziale Kompetenz
Die Firma zählt bei den Kunden als verlässlicher Geschäftspartner
Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung…
Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird gegeben
Gehalt liegt im branchenüblichen Durchschnitt…Prämien sind zu erreichen
Sehr gute Zusammenarbeit im Team…
Viele Kollegen schon über Jahrzehnte im Unternehmen
Guter und regelmäßiger Austausch…klare Vorgaben…Möglichkeit zur Entwicklung wird gegeben und gefördert
Arbeitsmaterial wird gestellt und gewartet.
Auch werden FFP2 Masken und Selbsttest gestellt.
Schneller Imformalionsfluss…regelmäßige Updates und Meetings…Fragen werden schnell und zuverlässig beantwortet
Werden keine Unterschiede im Unternehmen gemacht
Feste Gebiete…Förderung der eigenen Kreativität um Gebiete weiterzuentwickeln.
So verdient kununu Geld.