7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Teambuilding Maßnahmen
Mehr Gehalt
Mehr Ergonomie am Arbeitsplatz
Man bestimmt selbst, welche Arbeit Priorität hat
Ich hätte gerne einen kleinen Hund . Bin sehr traurig, da ich ihn nicht zur Arbeit mitnehmen dürfte
Keine. Alles gut
Super
Nichts negatives
Perfekt
Es stehen alle Türen offen
Kann nicht klagen
1.Stelle
Immer auch für Andere da
Ich wurde mit 61 Jahren eingestellt ☺️
Lässt nie den Chef raus hängen
Hotel
Immer für mich da
Jeder ist Gleich
Abwechslung Hoch 10
gut strukturiert, eine linie.
augen auf beim personaleinstellung
mehr personal,harmonie,schulungen
- HO möglichkeit
- Gehalt, Dienstwagen
- Kollegen aus DE
Die oben erwähnten Punkte.
- Team und Mitarbeiter aufstocken
- Weiterbildungen anbieten
- Hotel Investment steigern
Die ersten Tage waren sehr heuprig, jedoch gab es keinen wirklichen roten Faden, welcher es vereinfacht hat sich in der Unternehmen einzuleben.
Für mich leider kein gutes Image. Viele Geschäftspartner haben sich abgewandt.
HO möglich, flexible Arbeitszeiten, viele Dienstreisen.
Das HQ in Paris, erschwert es zutiefst einen flüssigen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt wirklich in Ordnung, Dienstwagen für Privatnutzung vorhanden, man kann aus unterschiedlichen Marken Auswählen, BMW, MINI, VW, AUDI. Home Office möglich.
Es wird keinerlei Nachhaltigkeit verfolgt.
Kollegen müssen sich langfristig motivieren, ansonsten zerbricht das Team definitiv. CDOS und AM MICE-CORP sind die langfristigen Mitarbeiter im Unternehmen und sind definitiv nicht wegzudenken.
Alle werden gleich wertgeschätzt. Sonst würde das Unternehmen nicht so arbeiten wie sie es momentan tut.
Leider nur zwei Sterne, es wurde oft nach Feedback gefragt und um ein Gespräch gebeten, leider wurde es immer vertröstet.
Direkte Kommunikation möglich, flache Hierachie.
Die Hotels, sind in den 60 Jahren gefühlt stehen geblieben, das Französische Unternehmen, investiert in keine Häuser. Es gibt Hotels, die einem Hostel gleichen. Schrecklich wirklich. Ich konnte nicht hinter diesem Produkt stehen, für mich war es unvermeidbar das Unternehmen zu verlassen, das konnte und wollte ich keinem Kunden verkaufen.
Keine MA Trainings vorhanden. Ständige, massive Einschränkung im täglichen Arbeitsablauf.
Es gab einen sehr regelmäßigen Austausch, von Informationen.
Jeder Mitarbeiter ist gleich berechtigt.
Man hatte eingeschränkte Möglichkeiten, den Tag mitzugestalten. Sehr unstrukturiert, eher reagieren als agieren.
Die Frage habe ich gerade beantwortet mit Kreuzen
Ich sehe keine Nachteile und kenne auch keine