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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Love & Faith die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Love & Faith
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Love & Faith
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches, ausgeglichenes Klima. Fragen jederzeit möglich und wichtig für gemeinsames Lernen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Digital. Slack, Google, Asana erleichtern den direkten Austausch mit Kollegen und Kolleginnen und Externen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und zuverlässig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird jederzeit auf das persönliche Arbeitspensum geachtet und für gemeinsame Ziele geplant

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich, offenes Ohr und stete Rückfragen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall sehr spannend und immer neue Umsetzungsideen

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