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Lovion 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lovion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lovion
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lovion
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird großen Wert gelegt. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und kommen jeden Tag gerne zur Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Dynamische Teams ohne "Vorgesetzten". Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und kann fachlich diskutieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Es "gewinnt" das Argument, das fachlich überzeugt, egal ob Werkstudent oder Geschäftsführer.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breites Aufgabenspektrum mit vielen Themen. Die Thematik wird immer komplexer, langweilig wird es nie.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Das gute und entspannte Verhaeltnis in der Firma traegt dazu bei, dass die Kollegen gut gelaunt und motiviert sind. Die Atmosphaere leidet kein Stueck!

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