2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein angenehmer Job im Verkauf. Es kann jedoch bei Weihnachten oder am Bahnhöfen stressig sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter zu stressigen Zeiten.
An Bahnhöfen Security an die Tür setzen, weil viele Diebe etc. Und das außeinandersetzen selbst immer wieder mit ihnen muss nicht sein.
Image
Es ist ein ganz schönes Schmuckladen, die man nach und nach in den verschiedenen Städten kennt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zum Filialleiter werden oder noch höher.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist mit dem Mindestlohn bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Wochenendlich wird geputzt und der Boden täglich gewischt.
Gleichberechtigung
Es ist gut.
Interessante Aufgaben
Schmuck aufhängen, Kundenberatung, Kassieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der erste und einzige Einzelhandels-Job bei dem ich schockierter vom Arbeitgeber war, als von den Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt bis heute nicht viel ein, vielleicht noch die Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll, ich wurde einfach ins kalte Wasser geschmissen, weil die Storemanagerin nach zwei Tagen im Urlaub war und ich auf einmal alleine für den Store verantwortlich war und das managen sollte, daraufhin wurde sich natürlich gewundert warum es nicht so reibungslos lief und ich musste erklären, dass ich nie eingearbeitet wurde. Wurde ich danach eingearbeitet? Jein, immer mal wieder über WhatsApp und mit kleinen Videos. Das Team war jung und hat eigentlich gut mitgezogen, aber dadurch, dass wir alle nicht wirklich wussten was wir machen müssen und wieviel Kontrolle von oben gemacht wurden, war es umso schwerer das Team bei Laune zu halten und ein Erfolgserlebnis zu schaffen. Das Gehalt kam bei mir zumindest was 1,5 Monate nicht und ich musste regelmäßig nachfragen wie es aussieht, weil die laufenden Kosten nicht auf Lovisa warten. Die zuständige Person hat mich nach mehrmaligem bitten vertröstet und es als Lappalie heruntergespielt „ sowas kann mal passieren“, bis heute ist mir das bei keinem anderen Arbeitgeber passiert. Es zu vergessen den Arbeitnehmer bei der Krankenkasse anzumelden übrigens auch, womit ich dann parallel auch beschäftigt war. Es wurde von der Leitung mit ausgewählten Personen über das Team gelästert …
Bei der Piercing Schulung wäre ich fast wieder aus der Tür, das üben an der Pappe war noch okay, dann sollten wir jedoch gegenseitig ausprobieren ob wir es können - 1.) wurde mir dazu im vornherein nichts gesagt und sofort Druck aufgebaut, dass wir das jetzt machen müssen, sonst gibt es kein Zertifikat ( dieses Zertifikat habe ich nie zu Gesicht bekommen) und man wäre nicht mehr tragbar für Lovisa. 2.) wollte ich mich in dem Moment nicht unter zwang piercen lassen, womit ich für die Leitung kein Teamplayer war und vor die Wahl gestellt wurde „ wie sehr willst du den Job?!“
3.) Nach der „Schulung“ durften wir offiziell piercen und das selbst bei Kleinkindern, es wurde uns zwar vermittelt, dass wir dieses auch ablehnen dürfen, nichtsdestotrotz haben es viele gemacht. Die Infektionen waren wahrscheinlich aufgrund der mäßigen Schulung und dem Fakt, dass wir von heute auf morgen so eine Prozedur durchführen sollten, einkalkulierbar und bei uns waren immer wieder Mädels, die wirklich starke Reaktionen auf das piercen hatten, diese konnten wir nur noch zum Arzt schicken.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es denn ausgezahlt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bons nicht ausdrucken, aber alles in Plastik packen, spricht für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten, das Team war sehr jung und nie länger als ein paar Monate da
Vorgesetztenverhalten
Unter aller …
Kommunikation
Es wurde nur kommuniziert wenn sie etwas von dir wollten, andersrum kam teilweise keine oder sehr verspätet eine Antwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lovisa durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lovisa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lovisa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.