83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem positiven Videointerview und einem angenehmen persönlichen Kennenlernen im Büro erhielt ich vor Ort eine mündliche Zusage für die ausgeschriebene Stelle. Dabei informierte ich darüber, dass ich mich parallel in weiteren Bewerbungsverfahren befinde, jedoch einen äußerst positiven Eindruck von Lovoo als Arbeitgeber gewonnen habe. Meine Ansprechpartnerin bat mich, meine finale Entscheidung per E-Mail mitzuteilen, da es von Lovoo als ein "Match" betrachtet wurde und man auf meine Zusage für die Vertragsunterzeichnung wartete.
Noch in derselben Woche bestätigte ich schriftlich meine Zusage für diese Stelle und lehnte alle weiteren Jobangebote ab. Drei Wochen später, also zwei Wochen vor dem geplanten Starttermin, wurde ich telefonisch darüber informiert, dass die Stelle nicht mehr verfügbar sei. Die zunächst ausgesprochene Zusage wurde dabei seitens des Unternehmens abgestritten und die Verantwortung auf das Management verwiesen. Rückmeldungen anderer Bewerber deuten auf ähnliche Erfahrungen hin, was darauf schließen lässt, dass entsprechende Kritik bisher nicht berücksichtigt wird. Als Bewerber bleibt man somit mit den Konsequenzen dieser unprofessionellen Handhabung allein.
Klar bringt es Zeit und Möglichkeiten, wenn viruell und ohne Gesprächspartner, Gespräche geführt werden. Wenn man in dieser Situation die Kompatibilität mit Stelle/Rolle und Kultur testen kann, könnten sich alle Recruiter echt zurücklehnen! Zu ungenau und unpersönlich!
Es gab keine... ein Computer hat mir Fragen gestellt
Finde es echt unfreundlich, wenn man Bewerber das Gefühl "Zusage" gibt dann alles über 2 Monate ziehen aber am Ende das Deadline zur offiziellen Zusage Vertrag etc. nicht hält und später sich mit einer Absage zurückmeldet.
Ehrlichkeit ist für Menschen unabdingbar.
Da die Fragen im zweiten Interview fast die gleiche wie beim ersten mal waren, hätte vielleicht alles in einem Interview stattfinden können, wenn alle Interviewpartner dabei sind. Aber ansonsten alles top!
- schlechte Kommunikation
- langsamer Prozess
Dem Bewerber die Möglichkeit geben Fragen zu stellen, z.B. im einem Telefoninterview
Ich fand das Bewerbungsgespräch wirklich gut. Es war eine sehr freundliche Ansprechpartnerin, die sehr offen war und alles gut geschildert hat.
Deswegen bisher keine Veränderung. Es war super, so wie es war.
Der Prozess ging mir persönlich zu lange, so dass ich mich dann für eine anderes Unternehmen entschieden hatte.
Lieben Dank für die schöne Atmosphäre während aller meiner Gespräche!
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