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Vorstellungsgespräche

83 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mündliche Zusage und späterer Rückzug – fehlende Verlässlichkeit und Kommunikation im Bewerbungsprozess

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LOVOO GmbH in Dresden als Werkstudentin Customer Care beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem positiven Videointerview und einem angenehmen persönlichen Kennenlernen im Büro erhielt ich vor Ort eine mündliche Zusage für die ausgeschriebene Stelle. Dabei informierte ich darüber, dass ich mich parallel in weiteren Bewerbungsverfahren befinde, jedoch einen äußerst positiven Eindruck von Lovoo als Arbeitgeber gewonnen habe. Meine Ansprechpartnerin bat mich, meine finale Entscheidung per E-Mail mitzuteilen, da es von Lovoo als ein "Match" betrachtet wurde und man auf meine Zusage für die Vertragsunterzeichnung wartete.

Noch in derselben Woche bestätigte ich schriftlich meine Zusage für diese Stelle und lehnte alle weiteren Jobangebote ab. Drei Wochen später, also zwei Wochen vor dem geplanten Starttermin, wurde ich telefonisch darüber informiert, dass die Stelle nicht mehr verfügbar sei. Die zunächst ausgesprochene Zusage wurde dabei seitens des Unternehmens abgestritten und die Verantwortung auf das Management verwiesen. Rückmeldungen anderer Bewerber deuten auf ähnliche Erfahrungen hin, was darauf schließen lässt, dass entsprechende Kritik bisher nicht berücksichtigt wird. Als Bewerber bleibt man somit mit den Konsequenzen dieser unprofessionellen Handhabung allein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch mit Computer und mir

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LOVOO GmbH in Dresden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klar bringt es Zeit und Möglichkeiten, wenn viruell und ohne Gesprächspartner, Gespräche geführt werden. Wenn man in dieser Situation die Kompatibilität mit Stelle/Rolle und Kultur testen kann, könnten sich alle Recruiter echt zurücklehnen! Zu ungenau und unpersönlich!

Bewerbungsfragen

Es gab keine... ein Computer hat mir Fragen gestellt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unehrlichkeit mit Bewerber.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LOVOO GmbH in Berlin als +++ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Finde es echt unfreundlich, wenn man Bewerber das Gefühl "Zusage" gibt dann alles über 2 Monate ziehen aber am Ende das Deadline zur offiziellen Zusage Vertrag etc. nicht hält und später sich mit einer Absage zurückmeldet.
Ehrlichkeit ist für Menschen unabdingbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Schumacher, Team & People Development
Linda SchumacherTeam & People Development

Liebe:r Bewerber:in,

wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben.

Wir bedauern, dass du dich nicht gerecht behandelt fühlst. Selbstverständlich ist das niemals unsere Absicht.

Es gibt verschiedene Gründe, weshalb Entscheidungen innerhalb eines Bewerbungsprozesses auch mal länger dauern können. Hierbei ist es uns wichtig, unsere Bewerbernden stets über den Status ihrer Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Auch geben wir innerhalb des Bewerbungsprozesses niemals mündliche Zusagen, sondern erklären lediglich, wie der weitere Prozess aussieht, für den Fall, dass sich beide Parteien dafür entscheiden sollten, den Weg weiterhin gemeinsam zu gehen.

Es tut uns leid, wenn hierbei ein Missverständnis entstanden ist und möchten jede:n Bewerber:in während des Bewerbungsprozesses dazu ermutigen, sich bei offenen Fragen jederzeit bei uns zu melden. Uns liegt die Zufriedenheit unserer Bewerbernden auf ihrer Reise mit uns sehr am Herzen.

Wir wünschen dir für deine persönliche, als auch berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Das Team & People Development Team

Alles lief einfach und schnell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LOVOO GmbH in Berlin als Werkstudentin UX beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da die Fragen im zweiten Interview fast die gleiche wie beim ersten mal waren, hätte vielleicht alles in einem Interview stattfinden können, wenn alle Interviewpartner dabei sind. Aber ansonsten alles top!

Bewerbungsfragen

  • Hobby, Charakter
  • Typische Fragen
  • Uniprojekte
  • Über die App, Forschungsfrage entwerfen (Fachfrage)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Schumacher, Team & People Development
Linda SchumacherTeam & People Development

Liebe:r LOVOOian,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast.

Noch begeisterter sind wir darüber, dass Du nun ein Teil unseres Teams bist! :)

Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese zur Verbesserung unseres Bewerberprozesses berücksichtigen.

Solltest Du weitere Anregungen, Wünsche oder Fragen habe stehen wir Dir jederzeit via Slack, E-Mail: jobs@lovoo.com oder auch anonym über unser Officevibe Tool zur Verfügung.

Wir wünschen dir viel Spaß bei LOVOO!

Sonnige Grüße,
Dein TPD Team

Unprofessioneller lahmer Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei LOVOO GmbH in Dresden als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- schlechte Kommunikation
- langsamer Prozess

Bewerbungsfragen

  • persönlicher Werdegang
  • Fachfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentare

Mia Voigt, Recruiting Manager
Mia VoigtRecruiting Manager

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

wir haben gesehen, dass Du Deine Bewertung zu Deiner Erfahrung im Bewerbungsprozess vor 3 Jahren aktualisiert hast und würden uns freuen, wenn Du hierzu mit Deinem Feedback auf uns zukommen würdest, damit wir die Chance haben, dieses zu reflektieren und gegebenenfalls dazu zulernen.

Auch wir wachsen und optimieren uns stetig mit der Zeit, wie in unserem damaligen Kommentar beschrieben und haben uns Dein Feedback zu Herzen genommen, da uns die Zufriedenheit unserer Bewerber*innen sehr am Herzen liegt.

Gerne möchten wir erneut unser Bedauern äußern, dass bei Dir vor 3 Jahren ein gegenteiliges Bild entstanden ist, möchten Dich im selben Zuge jedoch auch gerne dazu ermutigen, uns mehr Einblicke zu den Hintergründen zu geben, weshalb Du das Bedürfnis hattest, Dein Feedback zu aktualisieren.

Melde Dich nach wie vor gerne jederzeit.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
Dein LOVOO Recruiting Team

Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein Feedback an LOVOO.

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig unseren Bewerbungsprozess so transparent und zügig wie möglich zu gestalten. Die Zufriedenheit unserer Bewerber steht für uns an erster Stelle. Daher gehen bei der Besetzung neuer Stellen diverse Prozesse einher, die in Zusammenarbeit mit den Teams kontinuierlich optimiert werden. Hierbei legen wir besonderen Wert auf die Kommunikation mit den Bewerbern. Deshalb versuchen wir immer so schnell wie möglich Auskunft über den aktuellen Bewerbungsstatus zu geben, um Unsicherheit und Wartezeiten zu vermeiden. Für Rückfragen zum Stand der Bewerbung stehen wir zudem jederzeit zur Verfügung.

Wir bedauern es sehr, dass offenbar während Deines Bewerbungsprozesses ein gegenteiliges Bild bei Dir entstanden ist.

Solltest Du weitere Fragen oder Anregungen haben, freuen wir uns auf eine Nachricht von Dir.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße

Dein Recruiting Team
LOVOO GmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Neue Erfahrungen durch One-Way-Interview

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOVOO GmbH in Berlin als Human Resources & Feel Good Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was würden deine Kollegen/innen über dich sagen?
  • Wann hast du das letzte Mal im Team gearbeitet? Hast du diese Teamarbeit als positiv oder negativ empfunden? Warum?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über Deine Rückmeldung und dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast.
Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat.
Gerne kannst Du Dich auch weiterhin auf unserer Homepage unter http://inside.lovoo.com/jobs/ über aktuelle Stellenanzeigen informieren.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für Deine berufliche und private Zukunft.

Viele Grüße

Dein Team & People Development von LOVOO

Kein persönlicher Kontakt, Absage nach oneway Video-Interview

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOVOO GmbH in Berlin als HR Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber die Möglichkeit geben Fragen zu stellen, z.B. im einem Telefoninterview


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback!

Wir bedauern, dass unser Bewerbungsprozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wie Du sicher verstehen kannst, können wir bei der Vielzahl an Bewerbungen, die uns täglich erreichen, in der ersten Auswahlrunde leider nicht mit jedem Bewerber direkt ein persönliches Gespräch führen. Daher ist Spark Hire eine gute Möglichkeit, Bewerber zunächst in einem kurzen Video Interview kennenzulernen und somit eine Vorauswahl an Bewerbern zu treffen, welche wir im nächsten Auswahlschritt dann natürlich auch in einem persönlichen Interview kennenlernen möchten.

Falls während des Bewerbungsprozesses Fragen aufkommen oder weitere Informationen gewünscht sind, sind wir persönlich jederzeit über Telefon unter 0351-41887777 oder über E-Mail unter jobs@lovoo.com erreichbar.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für Deine berufliche und private Zukunft.

Viele Grüße

Dein Team & People Development von LOVOO

Super Bewerbungsprozess!

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOVOO GmbH in Berlin als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Bewerbungsgespräch wirklich gut. Es war eine sehr freundliche Ansprechpartnerin, die sehr offen war und alles gut geschildert hat.
Deswegen bisher keine Veränderung. Es war super, so wie es war.

Bewerbungsfragen

  • Sträken, Schwächen, Hobbies, Ziele in der Zukunft, Fragen zur Arbeitsweise
  • Lebenslauf, Wechselmotivation, Studium und Studienwahl, Zukunftsplan

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HanuschLead Team & People Development

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine lieben Worte. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und Du den Bewerbungsprozess als angenehm empfandest!

Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja doch noch einmal bei einem HR-Event in Berlin ;-)

Viele Grüße,
Dein Team & People Development von LOVOO

Super schnelles und unkompliziertes Bewerbungsprozess !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOVOO in Dresden als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde dein bester Freund dich beschreiben ?
  • Schwäche und nennen eine Aufgabe, die mir nicht gefällt.
  • Warum LOVOO ?
  • Was erwarte ich von dem Job? usw...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HanuschLead Team & People Development

Lieber LOVOOian,

wir freuen uns über Dein offenes Feedback und v.a. darüber, dass wir Dich bei uns an Bord haben dürfen! Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber und Mitarbeiter zu jeder Zeit wohl und verstanden fühlen und wir beim Hiring von exzellenten Talents keine Zeit verlieren. Dein Feedback bestärkt und sehr und wir sind hochmotiviert, weiterhin unser Bestes zu geben, um unsere LOVOO Familie auch in Zukunft gesund wachsen zu lassen!

Viele Grüße,
Dein Team & People Development

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei LOVOO GmbH in Dresden als HR Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ging mir persönlich zu lange, so dass ich mich dann für eine anderes Unternehmen entschieden hatte.

Bewerbungsfragen

Lieben Dank für die schöne Atmosphäre während aller meiner Gespräche!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen herzlichen Dank für Dein positives Feedback!

Wir sind glücklich darüber, dass unser Bewerbungsprozess bei Dir einen sehr guten Eindruck hinterlassen hat.
Schade, dass wir Dich nicht in unserem Team begrüßen durften.
Wir wünschen Dir für Deinen privaten und beruflichen Lebensweg viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße

Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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