Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei loxite die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab Meetings, bei denen man aber nichts zu sagen hatte, Vorschläge und Anmerkungen werden zur Kenntnis genommen, dann aber ignoriert!
Es gibt keinen! Jeder versucht seine Arbeit abzuwelzen an jemand anderen und einige Mitarbeiter kommen mit den witzigsten Argumenten, weshalb Sie zum Dritten mal in der Woche früher nach Hause müssen. Und das 4x im Monat
Wenn du keine Überstunden machst, dann schaffst du deine Arbeit nicht, zumindest nicht so, wie es sich gehört, es wird dann zu gerne angefangen zu tricksen und teilweise nicht erlaubte Sachen zu machen und das geht gar nicht!
Jeder hält sich für deinen Vorgesetzten und will dir sagen wie du deinen gelernten Job machen sollst, obwohl er/sie nichts mit deinem Job am Hut hat. Deine Vorgesetzten machen aber nichts dagegen, geschweige denn, wenn man Ihnen sagt, dass man schon einen Lieferanten der Kostengünstiger ist gefunden und alles verhandelt hat, kommt der Niederlassungsleiter und sagt, hier beauftrage die, das sind Freunde von mir und dann ist die ganze Arbeit für die Katz, Danke nochmal dafür!
Wenn du Lust hast, jeden Tag 50 lfm Holz zu morgen zu besorgen, dann ist es interessant, aber wenn du das nicht willst, dann mach dir auf generelle Bestellvorgänge bis zum nächsten Tag bereit, denn die Bauleiter und Co. machen keine Planung, die Kalkulatoren, kalkulieren mit Preisen aus dem letzten Jahrzehnt, sodass du immer über dem Budget landest. Bei diesen Aufgaben und Vorarbeiten fragst du dich einfach nur noch jeden Tag, was machen die da eigentlich?
Man wird nicht gelobt und zwischen den Mitarbeitern herrscht kein Vertrauen, jeder hält sich selbst für den Besten und wichtigsten, doch sobald es zu Problemen kommt, sind alle Weg.