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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOYFORT Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOYFORT Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOYFORT Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes, ruhiges und angenehmes Klima; stets freundlicher Umgangston; Fragen werden geduldig beantwortet. Man redet auch mal über Dinge abseits der Firma. Firmenevents gibt es ebenfalls; die Teilnahme ist immer freiwillig.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War anfangs sehr gut, hat leider ziemlich nachgelassen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuammenhalt ist aufgrund der mittlerweile hohen Remote-Quote nicht mehr so hoch wie am Anfang. Es sind quasi mehrere Büros in einem. Dennoch nach wie vor ausgeprägte Hilfsbereitschaft untereinander. Der Umgangston ist immer noch sehr freundlich, mit den Lieblingskolleginnen spricht man auch mal über Privates.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell ohne Weiteres möglich. Sehr familienfreundlich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran mit dem, was sie auch von den Mitarbeiter:innen erwarten, sind mit der modernen Technik gut vertraut, für Anregungen offen, wertschätzend und freundlich - selbst unter (Zeit-)Druck. Bei Mitarbeiterführung und -motivation ist noch Luft nach oben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr abwechslungsreich. Zudem kann ich vieles selbstständig vorbereiten oder sogar erledigen; meine Vorgesetzten lassen mir viel Spielraum, wodurch ich trotz langjähriger Berufserfahrung immer noch wachse.

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