Kollegen gut, interessante Produkte, aber keine gute Führung durch Vorgesetzten und Management (Micromanagement)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Firma ist von Vorteil zur Anreise mit den Öffentlichen, mit dem Fahrrad, zu Fuß oder mit kostenlosem Parkplatz im Parkhaus (super im Winter).
Es gibt genug Möglichkeiten zum Verbringen der Mittagspause zum Essen oder zum Spazierengehen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, wenn man Hilfe braucht oder Jemanden der mal mit anfasst ist super.
Die Aktionen Mitarbeiter für Mitarbeiter mit Grillen, Weihnachtsfeier oder Glühwein trinken sind super, nur schade, dass dies nicht wirklich von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der wirtschaftliche Druck, der von der US-Geschäftsführung kommt, wird 1:1 weitergegeben an die Führungskräfte und an die Mitarbeiter.
Jegliche Rückinformationen zu Vorschlägen zur Technik, Strategie oder nächste Schritte, die von den Mitarbeitern kommen, die nah am Kunden sind, werden ignoriert und als nicht-richtig etc. abgespeist.
Der Vorgesetzte kennt seine Mitarbeiter nicht, Gespräche, die angesprochen werden, werden nicht durchgeführt oder sich für die Mitarbeiter eingesetzt bei Lohnverhandlungen.
Leider erfolgt bei einem Positionswechsel keine Anpassung der Arbeitsbedingungen, entweder man macht es oder man wird ersetzt.
Cholerische Führungskräfte oder Führungskräfte, die nicht einmal "Hallo" sagen können, sollte man ersetzen. Was sollen Mitarbeiter denken, wenn ein VP, der ein Dienstauto hat, zum Headquarter mit dem Zug kommt, weil das Auto durch die Familie gebraucht wird.
Keine einheitliche Regelung über Homeoffice / Office Regelung, die gesetzte Vereinbarung wird nicht eingehalten und auch die Vorgesetzten ab Level 2 und darüber lassen sich monatelang nicht im Büro sehen.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Hierarchien und Führungsebenen wäre super, das vorhandene Micromanagement hilft einfach nicht bei Entscheidungen oder Eskalationen.
Das Unternehmen sollte attraktiver für die Mitarbeiter gemacht werden, Zuschuss bei Sport oder Teamevents etc.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Kollegen gut, aber die Führungskräfte verhalten sich nicht kollegial
Kommunikation
Es werden keine Informationen verteilt, keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
auf gleicher Arbeitsebene gut, je weiter nach oben zu Teamleadern wird es schlechter
Work-Life-Balance
teils-teils, bei Prioritäten wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
hat sich in den letzten Jahren verschlechtert, daher 3 Sterne. Früher war es wirklich toll, aber mittlerweile keine Führung und nur Stress
Interessante Aufgaben
Interessant entspricht nicht gleich der zugeteilten Arbeit, oft muss man Aufgaben erledigen, die nicht in der Funktionsbeschreibung stehen
Gleichberechtigung
im Arbeitsleben ok, aber keine Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird kein Unterschied zwischen alt oder jung gemacht
Arbeitsbedingungen
für Office ok, für Homeoffice keine Hilfe, Bürostuhl muss selber teuer gekauft werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sowas gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
ist prinzipiell ok, Gehaltsanpassungen entsprechen nicht einmal der Inflation
Image
kennt keiner außerhalb der Kunden
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, eine persönliche Förderung gibt es nicht aus Kosteneinsparungsgründen