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L&P 
Automotive 
Europe 
Headquarters 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei L&P Automotive Europe Headquarters GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine, das Diensthandy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

Ok, solange man im Homeoffice ist. Das einzig gute im Büro ist die Kaffeemaschine, aber auch da wird an den Bohnen gespart

Kommunikation

"One team one voice" steht nur auf den Plakaten. Standorte arbeiten gegen einander. Kollegen lästern gerne hinter dem Rücken. Direkte und ehrliche Kommunikation ist nicht erwünscht

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, wurde aber über die Jahre zunehmend schlechter. Inzwischen so gut wie nicht existent

Work-Life-Balance

Der einzige gute Punkt. Die meisten erledigen Privates in der Arbeitszeit, was durch die sinnbefreiten Aufgaben auch verständlich ist. Siehe Bemerkung weiter unten

Vorgesetztenverhalten

Fahrrad-Prinzip in Perfektion: nach oben – bücken, nach unten – treten. Das Management erschafft sich gerne Ersatzaufgaben um die Ziele zu erreichen

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind nur dazu um den Anschein der Arbeit zu simulieren. Die wenigen anfangs sinnvollen Aufgabestellungen werden durch unzähligen Meetings bis zur Lächerlichkeit verzerrt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nur auf dem Papier, manche sind eben doch gleicher. Leistung und berufliches Vorankommen haben miteinander nur in seltensten Fällen was zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden so gut wie nie eingestellt

Arbeitsbedingungen

Teilweise klimatisiertes Großraumbüro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei betriebsbedingten Kündigungen wird die Sozialauswahl nicht wirklich herangezogen

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig unterschiedliche Gehälter bei gleicher Aufgabe. Leistungsbedingte Gehaltserhöhungen sind nicht zu erwarten

Image

Die Firma kennen nur die Wenigsten. Besser so

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind in den seltensten Fällen nachvollziehbar. Stärken und Interessen der Mitarbeiter werden bei der Vergabe von Schulungen nicht berücksichtigt. An den Schulungen selbst wird seit Jahren mehr und mehr gespart.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Wir möchten uns für Ihre Bewertung bedanken.
Es tut uns leid, wenn Sie offensichtlich in verschiedenen Bereichen unzufrieden sind.
Damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können, würden wir uns über ein konkretes, konstruktives Feedback freuen.

Die Personalabteilung steht Ihnen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Julija Danicic
HR Business Partner

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