53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Worte
Nicht wie gewünscht
Rücksichtsvoll unter Kollegen
Der Mitarbeiter ist nicht so gewertschätzt
Ok
Keine Gute Kommunikation der Filialleitung
Kein Wort
Pünktliche Bezahlung
Sozialleistungen
Aber nur Mindestlohn , oder etwas mehr
Nirgendswo ist es perfekt und jede Person hat auch mal schlechte Tage. Insgesamt komme ich aber sehr gern zur Arbeit und freue mich jede Woche auf neue Aufgaben und Herausforderungen.
In meinem Team ist der Zusammenhalt unglaublich stark, was ich besonders schön an meiner Tätigkeit finde.
Innerhalb des Teams top! Mit weiteren Abteilungen könnte es hier und da etwas besser sein, aber wir sind bereits auf einem sehr guten Weg.
Dir Abwechslung
Die Kommunikation
Etwas mehr Gehalt wäre cool
Man kann alles ansprechen und man wird gehört. Es fehlen noch gute Strukturen, aber man merkt, dass viele im Unternehmen zusammenhalten und versuchen ihr Bestes zu geben.
Weiterbildungsangebote, Feedbackkultur.
Familiäres Umfeld innerhalb der Filialen
-Niedriges Gehalt und mehr Aushilfen und Werkstudenten als fest Arbeitende, was Planung als Werkstudent unmöglich macht.
-Schlechte Arbeitsbedingungen
-Bessere Gehälter
-Mehr Mut zu Neuerungen
-Mitarbeiter nicht nur mit kleinen Belohnungen abspeisen sondern Problem Grundlegend angehen, statt mit kleinen Nettigkeiten darüber hinweg zu trösten
Vieles ist veraltete und wird nicht erneuert und es ist ein chronischer Mitarbeitermangel vorhanden. Darauf folgen viele Kundenbeschwerden und Auseinandersetzungen welche das Klima im Laden sehr negativ beeinträchtigen.
Als Werkstudent wird sehr oft der Stundenplan der Uni missachtet, da zu viele Werkstudenten im Laden angestellt sind. So sind die Verfügbarkeiten der Werkstudenten kaum einzuhalten, da die Unipläne sich sehr ähnlich sind. Man hat zudem auf Grund der Unterbesetzung fast Angst sich krank zu melden
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr familiär und stark, da man sich oft in stressigen und unangenehmen Situationen zur Seite steht und einem auch mal aus der patsche hilft.
Die Filialleiter versuchen an vielen Stellen das best Möglichste zu tun um auf Wünsche einzugehen und eine gute Kommunikation aufrecht zu erhalten. Diese sind jedoch von Hauptbüro eingeschränkt, welche Entscheidungen treffen die meist für die Filialen eher unverständlich scheinen. Mitarbeiter wirken aus Sicht des Hauptbüros wie zweite Klasse und man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Filialen fallen teils auseinander und wirken ungepflegt. Zudem veraltete Geräte. Z.B. Kühlungen die im Sommer mit laufenden Wasser gekühlt werden müssen und Hasen, welche sich regelmäßig abstürzen und sich aufhängen. Von der Sitzhaltung an der Kasse mal ganz abgesehen.
Ist zwischen Büro und Filialen nur kaum oder abgehoben vorhanden. Mitarbeiter der Zentrale gehen in den Läden regelmäßig selber einkaufen, sehen jedoch die Probleme des Ladens nicht wie es scheint.
Nach einer Weile sehr eintönig und anstrengend durch alte Geräte, ständige Ausfälle.
Gratis Mittagessen
Sehr familiär und es wird auch auf private Probleme eingegangen.
Sie Helfen wenn ein Arbeitnehmer in Privater Not gerät
Zu wenig anerkennung an Mitarbeiter und guter Arbeit
Der Arbeitgeber sollte die Löhne anheben und Mitarbeiter wieder an die Jahresumsätze beteiligen
Könnte mehr sein als der Mindestlohn
Das kann ich nicht beurteilen.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Schön fände ich es aber, den Schichtplan früher zu erhalten, sodass ich meine anderen Termine besser planen kann.
Das kann ich ebenso wenig einschätzen.
Die Informationen für die Arbeit erhalte ich während des Arbeitens selbst, d.h. es ist v.a. ein learning-by-doing Prozess, was ich angebracht und praktisch finde.
So verdient kununu Geld.