5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu tun, nicht bezahlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPP in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Waren hatten falsche Preis und muss man immer das korriegeren, aber manchmal jemand ist zu faul (VM) es zu tun z.B. Schuhe. Und Kassierren haben sehr offten viele Probleme und unangenehme Situationen mit Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Immer zu wenig Personal.
Work-Life-Balance
Kann man nicht Urlaub nehmen, wenn er will. Viel Rote Zone
Kollegenzusammenhalt
Das war am besten. Viel Ausländer und nur die wollte arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Store Manager spricht nur Englisch aber trotzdem offen, freundlich und völlig korrekt zu allen. Fleißig, Teamplayer, sie hat alles mit uns gemacht, alles kann mit ihr vereinbart werden.
Arbeitsbedingungen
Es kommt sehr oft vor, dass kein Geld in der Kasse ist, kein Geld zum Wechseln, nichts, die Kassiererin muss sich alleine darum kümmern. Und es dauert mehrere Tage oder sogar eine Woche. Völlig unorganisiert!
Kommunikation
Ja aber unnötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlimm, kein Bonuses/Urlaubsgeld/Weinachtsgeld. Late night shopping bis 22:30h gearbeitet und war nicht doppelt bezahlt, unsw...
Interessante Aufgaben
Muss man Aufgaben ausführen, die nicht zu seiner Pflicht gehören. Und das ist regelmäßig.
Image
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Never ever.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPP in Stuttgart gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren zu 80% nett. Also größtenteils war ein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist die Kommunikation katastrophal. Einfach nur arrogant und überheblich. Auf einen wird gar nicht eingegangen, Pläne werden kurzfristig geändert, egal ob Termin oder nicht, den Vorgesetzten interessiert es nicht, mit der Begründung dass er es ja darf. Hocken zu 80% im Büro oder gehen raus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gleich Fremdwort. Alte Mitarbeiter werden bevorzugt, neue Leute werden wie das Letzte behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angekommen in einer Tätigkeit, die weitgehend interessant und abwechslungsreich ist, jedoch teils hohe...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LPP in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete, verkrustete Aktenablage, umständliche Struktur
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden auf die lange Bank geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Nerven, Humor und Flexibilität sind wichtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LPP GmbH in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wer anagiert ist, gerne viel arbeitet und Spaß an der Arbeit auch in schwierigen Situationen hat, ist hier immer Willkommen. Unabhängig der Abteilung bei der man angefangen hat, hat man die Möglichkeit recht frei und unabhängig zu arbeiten. Die Arbeit an sich macht richtig Spaß. Schwierige Situationen gibt es auch in anderen Firmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemlösungen werden in Diskussionen zerredet und unnötig Zeit verschwendet. Sachliches Diskutieren bleibt meistens auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die langjährigen Mitarbeiter, Kritik annehmen und nicht abblocken. Die Situation sachlich betrachten und auch versuchen sachlich und präzise zu lösen. Weniger Reden und mehr handeln.
Arbeitsatmosphäre
der Situation entsprechend angespannt
Image
aufgrund der Firmengeschichte und der daraus resultierenden Situationen nicht besonders gut
Karriere/Weiterbildung
Wer gerne viel Arbeitet und weiter kommen will, dem wird hier auf jedenfall geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Position an
Kollegenzusammenhalt
Sowohl die Teppichbodenabteilung wie auch die Produktion halten definitiv zusammen. Kollegial gibt es nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keinen Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten in Konfliktfällen, sagen wir so... sehr von Vorteil ist wenn man nicht unbedingt auf seine Meinung besteht, und kein so gute Gehör hat. Auch die Erwartungshaltung zur wirklichen Lösung sollte nicht zu hoch sein.
Arbeitsbedingungen
Liegt in der Natur der Sache
Kommunikation
Es wird viel geredet
Gleichberechtigung
Definitiv werden hier Frauen nicht benachteiligt. Es wird exakt das gleiche oder eventuell sogar mehr gefordert als von Männern.
Interessante Aufgaben
Wer flexibel ist und Abwechslung liebt ist hier besonderst gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LPP GmbH in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LPP durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LPP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LPP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.