6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, guter Kollegenzusammenhalt
Zu starke Kontrolle der Arbeitsabläufe trotz langjähriger Erfahrung der Mitarbeiter; Überbringer schlechter Nachrichten werden „geköpft“
Mehr in die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter vertrauen; auch mal auf den Mitarbeiter hören, wenn der Zeitplan nicht einzuhalten ist; bessere Bezahlung
Manchmal stressig, manchmal normal
außerhalb der Firma nicht so gut
Arbeitszeitkonto und Gleitzeit; Urlaub wird meistens mit etwas Vorlauf genehmigt; Eltern haben in den Ferien Vorrang
Man muss schon betteln für eine Weiterbildung
Trotz Namensänderung zu GBA Pharma GmbH keine Verbesserungen hier. Gehalt deutlich unter Tarif und keine Chance auf spätere Erhöhung; Gehalt ist stark von der eigenen Verhandlungsstärke abhängig; betriebliche Altersvorsorge auf niedrigem Niveau
Mülltrennung vorhanden, ansonsten wie in der Branche üblich
Sehr gut, bis auf vereinzelte Personen
Wenig ältere Kollegen, eher jüngere Mitarbeiter
Meistens fair in Konfliktsituationen; Entscheidungen teilweise nicht immer nachvollziehbar
Geräte: Alles da, was man braucht; im Büro und Labor: Computer auf dem neuesten Stand
ausbaufähig - neue Informationen gehen im Arbeitsalltag unter und erreichen die Abteilungen schon mal zu spät
Frauen sind mehr vertreten, daher eher Männerquote notwendig
Abwechslungsreich durch verschiedene Arzneimittel, Wirkstoffe etc.
Leider stieg der Zusammenhalt und die Freundschaften erst nach der Kündigung
Kollegen bei denen man sicher ist, dass sie keinen Job mehr finden werden noch schlechter behandelt
Alle Mitarbeiter werden schlecht behandelt egal ob Mann oder Frau
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Lob ist es wenn man nicht gerade beleidigt wird
Kompetentere Leute in den höheren Positionen.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
abwechslungsreiche Arbeit, teilweise nette Kollegen und gute Einarbeitung
Die hohe fluktioation der Mitarbeiter, ständiger Termindruck durch schlechte Organisation der Führungskrafte, es sind keine Gehaltsverhandlungen erwünscht.
die Führungsebene sollte wieder auf die Meinung der Mitarbeiter höhren. alte Mitarbeiter wieder motivieren um Kündigungen tu vermeiden.
ein Lob ist es wenn man keine Prügel bekomt
Umsatz wichtiger als Mitarbeiter
Aufstig nicht möglich
untertariflicher Lohn, keine Gehaltserhöhung möglich
Kritik ist nicht erwünscht
Klimaanlage veruhrsacht Krankheiten
aubechslungsreiche Aufgaben