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L&R
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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Fluktuation

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L&R gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsfeste

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen arbeiten nicht zusammen.

Image

Alle Mitarbeiter reden schlecht

Work-Life-Balance

Urlaub geht jederzeit. Leider 40 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Kaum Fortbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Keine regelmäßigen Lohnerhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ok

Umgang mit älteren Kollegen

Kosten nur Geld

Vorgesetztenverhalten

Sollten Seminare zu Führung besuchen

Arbeitsbedingungen

Laut und schlechte Luft

Kommunikation

Über positives wird zu selten geredet

Gleichberechtigung

Frauen nicht so gut angesehen

Interessante Aufgaben

Ja allerdings schlechte Wartung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Meine Arbeit beim großen Familienunternehmen L&R in Hövelhof

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei L&R gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsatmosphäre, der Umgang mit dem Chef, die Firmenfeiern, die mediale Ausstattung, die Flexibilität, die Urlaubsplanung, soziale Eingliederung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohes Durchschnittsalter der Beschäftigten (nicht wirklich schlecht aber anzumerken)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei L&R gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.23 von 5 Sternen

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L+R gmbh gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

L&R, 3.1 von 5

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L&R gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L&R durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden L&R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L&R als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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