"mir muss arbeiten auch Spaß machen, schließlich verbringe ich viel Lebenszeit im Job, deshalb bin ich bei den LSB"
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktive Kollegen die sich nicht drücken und zusammen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten + ein Vorgesetzter/e die zuverlässig hinter/neben/vor uns steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- NICHTS (ja, nichts) -
Wenn ich etwas schlecht finde, dann bringe ich meine Verbesserungsvorschläge ein,
von alleine tut sich nichts und dann gehen WIR es zusammen an.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen ja, aber beim Tempo die Mitarbeiter immer gut mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
sehr harmonisch und achtsam = kollegial
Kommunikation
der interne/externe Austausch ist gar nicht so einfach aber mit der Erkenntnis wird es gemeinsam angegangen und verbessert
Kollegenzusammenhalt
ist, wie wahrscheinlich in jedem Betrieb, abhängig von den Kollegen/innen in einem Bereich besser, im anderen Bereich verbesserungsfähiger, ich hatte Glück ...
Work-Life-Balance
wir haben und nutzen gleitende Arbeitszeitmodelle - das geht im Aufsichtsdienst sicherlich nicht so - klare Schichtpläne haben aber auch Freizeitvorteile ...
Vorgesetztenverhalten
die Anmerkungen/Ideen aller Mitarbeiter/innen sind gleich wichtig und zählen ...
Interessante Aufgaben
der Job bei den LSB ist spannender als viele bei einem städt. Träger vielleicht denken - es kommt eben auch darauf an, was man daraus macht ... Möglichkeiten gibt es genug sich zu engagieren = raus aus der Comfortzone.
Gleichberechtigung
in einem funktionierenden Team gibt es keine wertenden Unterschiede zwischen Frau/Mann, alt/jung, Reinigungskraft/Fachangestellter - so macht Arbeiten dann auch Spaß ...
Umgang mit älteren Kollegen
s.o. ein "gesunder, funktionierender Betrieb" besteht ausgewogen aus Mitarbeitenden aller Altersgruppen. Das ist, besonders auch im Umgang mit Badegästen unterschiedlichen Alters, wichtig.
Arbeitsbedingungen
Materialien und Geräte werden umfänglich gestellt, bei Bedarf gibt es Unterstützung gleich welcher Art, Jeder hat seinen Gestaltungsspielraum, die Arbeitsleistung wird gewertschätzt, auch der Spaß kommt nicht zu kurz ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok, das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig :-) dafür das Sozialbewusstsein ausgeprägt. Es gibt z.B. auch ein BEM und einen Betriebsarzt sowie verschiedene Verantwortliche für Arbeitssicherheit, Gefahrstoffe, einen PR, Schwerbehinderten- und Ausbildungsvertretung - Lehrlinge FAB werden erfolgreich ausgebildet ...
Gehalt/Sozialleistungen
nach dem TVÖD mit zus. VWL finde das ist echt ok bei fairer Einstufung
Image
ich denke, das allgemeine Image in der Bevölkerung und der Badbesucher könnte deutschlandweit besser sein - wir sollten alle dran arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
In einem gewissen Rahmen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten in so einem Betrieb mit 5 Schwimmbädern. Da bei den LSB auch viele ältere Kollegen arbeiten sieht sich der Betrieb im Umbruch. So was ist auch über Weiterqualifizierung zu lösen.