2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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aktive Kollegen die sich nicht drücken und zusammen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten + ein Vorgesetzter/e die zuverlässig hinter/neben/vor uns steht.
- NICHTS (ja, nichts) -
Wenn ich etwas schlecht finde, dann bringe ich meine Verbesserungsvorschläge ein,
von alleine tut sich nichts und dann gehen WIR es zusammen an.
Veränderungen ja, aber beim Tempo die Mitarbeiter immer gut mitnehmen.
sehr harmonisch und achtsam = kollegial
ich denke, das allgemeine Image in der Bevölkerung und der Badbesucher könnte deutschlandweit besser sein - wir sollten alle dran arbeiten!
wir haben und nutzen gleitende Arbeitszeitmodelle - das geht im Aufsichtsdienst sicherlich nicht so - klare Schichtpläne haben aber auch Freizeitvorteile ...
In einem gewissen Rahmen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten in so einem Betrieb mit 5 Schwimmbädern. Da bei den LSB auch viele ältere Kollegen arbeiten sieht sich der Betrieb im Umbruch. So was ist auch über Weiterqualifizierung zu lösen.
nach dem TVÖD mit zus. VWL finde das ist echt ok bei fairer Einstufung
ok, das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig :-) dafür das Sozialbewusstsein ausgeprägt. Es gibt z.B. auch ein BEM und einen Betriebsarzt sowie verschiedene Verantwortliche für Arbeitssicherheit, Gefahrstoffe, einen PR, Schwerbehinderten- und Ausbildungsvertretung - Lehrlinge FAB werden erfolgreich ausgebildet ...
ist, wie wahrscheinlich in jedem Betrieb, abhängig von den Kollegen/innen in einem Bereich besser, im anderen Bereich verbesserungsfähiger, ich hatte Glück ...
s.o. ein "gesunder, funktionierender Betrieb" besteht ausgewogen aus Mitarbeitenden aller Altersgruppen. Das ist, besonders auch im Umgang mit Badegästen unterschiedlichen Alters, wichtig.
die Anmerkungen/Ideen aller Mitarbeiter/innen sind gleich wichtig und zählen ...
Materialien und Geräte werden umfänglich gestellt, bei Bedarf gibt es Unterstützung gleich welcher Art, Jeder hat seinen Gestaltungsspielraum, die Arbeitsleistung wird gewertschätzt, auch der Spaß kommt nicht zu kurz ...
der interne/externe Austausch ist gar nicht so einfach aber mit der Erkenntnis wird es gemeinsam angegangen und verbessert
in einem funktionierenden Team gibt es keine wertenden Unterschiede zwischen Frau/Mann, alt/jung, Reinigungskraft/Fachangestellter - so macht Arbeiten dann auch Spaß ...
der Job bei den LSB ist spannender als viele bei einem städt. Träger vielleicht denken - es kommt eben auch darauf an, was man daraus macht ... Möglichkeiten gibt es genug sich zu engagieren = raus aus der Comfortzone.