Hochqualifiziertes Team mit großem Zukunftspotential und spannenden Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Begeisterung für Neues"
Wir als kleines Unternehmen schlagkräftig und effizient im Konzert der Automobilindustrie mitmischen.
Arbeitsatmosphäre
Die Projekte werden effizient abgearbeitet. Man hilft sich gegenseitig. Überwiegend erfährt man eine proaktive Arbeitseinstellung.
Kommunikation
Es gibt immer Optimierungspotential bzgl. Kommunikation, aber der Status quo im Team ist schon Benchmark.
Kollegenzusammenhalt
In Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Von Zeit zu Zeit werden auch immer wieder private Treffen organisiert (B2Run, Tollwood, Volleyball, Bowlen, Radlfahren,...).
Work-Life-Balance
Regelarbeitszeit von 9:00 bis 15:00 Uhr, somit sowohl für Frühaufsteher als auch für Langschläfer geeignet. Home-Office sehe ich als großes Plus.
Interessante Aufgaben
Alles dabei was das Entwicklerherz begehrt.
- innovative Entwicklungsprojekte mit renommierten Automobilherstellern
- großese Patentportfolio
- Förderprojekte (z.B: gefördert durch das Bundeswirtschaftsministerium)
- Kleinserien
- Motorsportprodukte (Bremssystem für Formel E)
- ...
Gleichberechtigung
Wir würden gerne mehr Frauen im technischen Bereich einstellen. Der Arbeitsmarkt gibt es aber nicht her. Vielleicht müssen wir an unserer Außendarstellung arbeiten?
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu ein Beispiel:
kürzlich ist ein Mitarbeiter bei LSP in Rente gegangen.
Er arbeitet in Teilzeit weiter für LSP. Es macht Ihm Spaß.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Büro herrschen wirklich top Arbeitsbedingungen. Ruhige, helle große Büroräume.
Ich bin begeistert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist sehr gut, könnte natürlich auch immer besser sein. :-)
Es gibt sogar eine Betriebliche Altersvorsorge, was für einen Betrieb mit 30 Mitarbeitern ungewöhnlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Einblick in viele Bereiche der Entwicklung von mechatronische Aktoren, und kann sich breitbandig weiterentwickeln. Schulungen und Konferenzbesuche sind üblich.