11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schönes Büro, beste technische Ausstattung
LSP ist im relevanten Markt bekannt, darüber hinaus aufgrund der Firmengröße kaum
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Home und Remote Office sind möglich
Man wird gefördert sich weiterzuentwickeln
Für München durchschnittlich
Umwelt: Durchschnittlich, keine besonderen Anstrengungen erkennbar
Sozial: es wird auf die persönliche Situation geachtet und nach einer Lösung gesucht die für beide Seiten passt
Sehr internationales Team das natürlich kulturelle Unterschiede mit sich bringt. Es wird immer zusammen an einer Lösung gearbeitet
Hier hat sich viel zum Positiven verändert. Es wurden saubere Personalbewertungs- und entwicklungsprozesse aufgesetzt die nun eine deutlich objektivere Bewertung zulassen.
Unternehmenssprache ist mittlerweile Englisch. Offenes, wertschätzendes Miteinander
Aktuell volle Konzentration auf das Thema Bremstechnik/ brake-by-wire in seinen verschiedensten Anwendungen
War früher wesentlich besser. Personell hat sich sehr viel verändert!
Ist und kleines wenig bekanntes Unternehmen.
Irgendwie wird man sich schon einig. Wenn auch nicht immer zur vollsten Zufriedenheit.
Zugesagte Weiterbildungen werden auch mal über Nacht ersatzlos gestrichen.
Gehälter sehr unterschiedlich unter den Kollegen.
Ein wenig angestaubt.
Jeder unterstützt jeden! Muss ich einfach besonders loben.
Ich hatte nie einen wirklichen Vorgesetzten bei LSP. Man dürfte sich weitestgehend selbst verwalten.
Neuste Werkzeuge. Was fehlt wird gekauft. Verbesserungen idR. schnell umgesetzt vorausgesetzt man engagiert sich.
Es wird viel geredet aber gefühlt nichts zeitnah entschieden. Und manche Themen werden nicht offen angesprochen.
Zu Anfang sehr viel neues zu lernen. Wiederholt sich allerdings bald in diversen Variationen.
Spontanabsprachen sind möglich
sehr kollegial, auch außer beruflich
Eigener Laptop
vollständige Abdeckungen aller Tätigkeiten des Ingenieursbereich
Fast alles, siehe Unterpunkte.
Überstundenausgleich wäre schön, Umweltbewusstsein etwas altbacken.
Sehr angenehmes Miteinander, Tolles Büro
Aufgrund der Firmengröße/Bekanntheit natürlich eingeschränkt.
LSP versucht für jeden Mitarbeiter ein geeignetes Arbeitszeitmodell zu finden, dass an die jeweiligen Lebensumstände angepasst werden kann. Ein richtiger Überstundenausgleich fehlt allerdings.
Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf eine Schulung pro Jahr. Dies muss aber auch proaktiv angesprochen und organisiert werden.
Nicht vergleichbar mit einem Gehalt bei BMW, die Vorteile einer kleinen Firma, mit verantwortungsvollen, interessanten Aufgaben in einem super angenehmen Umfeld machen das aber mehr als wett.
Das Umweltbewusstsein könnte aus meiner Sicht höher gehängt werden.
Ein LSP Kernwert ist: "Wir halten zusammen." Dies wird auch gelebt.
Die Jungen geben den Älteren IT Nachhilfe wenns zwickt. Die Erfahrung der Älteren wird gewertschätzt.
Ehrlich, direkt, manchmal vielleicht sogar zu gut. Etwas mehr Strenge würde dem Unternehmen gut tun.
Tolles, helles modernes Büro. Erstklassige Laptops, Bildschirme, IT-Infrastruktur. Der Wechsel zu HomeOffice in Zeiten Coronas lief reibungslos.
Sehr gut. Man kann sich auf das Wort der Kollegen verlassen.
Natürlich ist die Belegschaft sehr Männerlastig, aber Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
LSP ist dauerhaft auf der Suche nach neuen Produkten/Technologien und Anwendungen in denen das Know-how eingebracht werden kann. Die Aufgaben bleiben also stets interessant.
Das Büro/Gebäude ist echt eine feine Sache :)
Im Motorsport aktiv (Formel-e, WEC, usw); Arbeitet mit fast allen bekannten Automotive-Größen in der Branche zusammen.
Es gibt ein Gleitzeitmodell. Arbeitsstunden pro Woche können auf Anfrage angepasst werden.
Weiterbildungen sind nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit Plicht. Mit entsprechender Motivation und einem gewissen Talent kann man Karriere machen.
Es wird regelmäßig innerhalb und auch außerhalb des Unternehmens mit den Kollegen etwas unternommen (Skifahren, Radfahren, Volleyball, Tollwood, Oktoberfest, Grillen, …). Man kann gerne mitmachen, muss man aber nicht. Mittags gibt es eine Kochgruppe, wo gemeinsam gekocht wird.
Flache Hierarchie.
Man kann ohne Probleme alles ansprechen.
Herausfordernde Aufgaben die das Technikerherz höher schlagen lässt.
Sehr gut
Probleme gemeinsam eingehen und lösen
Super
Flache Hierarchien, echtes Teamwork, offene Fehlerkultur
Ansprechende Homepage,
regelmäßige PR Aktionen
Top Firmengebäude
- entgegenkomende Kernarbeitszeiten
- unbürokratishe flexible Regelungen für Sonderfälle
Regelmäßige Weiterbildungen möglich und gefördert
Sehr guter Gehalt
Zusätzliche leistungsorientierte Boni
Wenn Probleme auftreten wird erstmal die Lösung gesucht, nicht der Schuldige
Regelmäßige private Aktivitäten (Grillen, Biken, Volleyball)
Gemeinsames Kochen
Es gibt mehrere ehemalige Mitarbeiter (70+) welche noch gerne für Workshops und Beratungsthemen in die Firma kommen
Vorgesetzte berücksichtigen die Meinung der Mitarbeiter
Die Tür ist immer offen
Es gibt Platz und Verständnis für private Themen
Top neues Büro mit viel Platz, hellen Räumen.
Durchwegs neue Labtops, große Monitore, Höhenverstellbare Tische, auf wunsch ergonomische Stühle
Vorgesetze haben jederzeit ein offenes Ohr
Regelmäßige Updatemeetings in der ganzen Firma
ggf. Missverständnisse werden zeitnahe ausgeräumt
Hoch innovative Produkte aus dem Bereich Elektromotoren
"Begeisterung für Neues"
Wir als kleines Unternehmen schlagkräftig und effizient im Konzert der Automobilindustrie mitmischen.
Die Projekte werden effizient abgearbeitet. Man hilft sich gegenseitig. Überwiegend erfährt man eine proaktive Arbeitseinstellung.
Regelarbeitszeit von 9:00 bis 15:00 Uhr, somit sowohl für Frühaufsteher als auch für Langschläfer geeignet. Home-Office sehe ich als großes Plus.
Man hat Einblick in viele Bereiche der Entwicklung von mechatronische Aktoren, und kann sich breitbandig weiterentwickeln. Schulungen und Konferenzbesuche sind üblich.
Bezahlung ist sehr gut, könnte natürlich auch immer besser sein. :-)
Es gibt sogar eine Betriebliche Altersvorsorge, was für einen Betrieb mit 30 Mitarbeitern ungewöhnlich ist.
In Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Von Zeit zu Zeit werden auch immer wieder private Treffen organisiert (B2Run, Tollwood, Volleyball, Bowlen, Radlfahren,...).
Hierzu ein Beispiel:
kürzlich ist ein Mitarbeiter bei LSP in Rente gegangen.
Er arbeitet in Teilzeit weiter für LSP. Es macht Ihm Spaß.
Im neuen Büro herrschen wirklich top Arbeitsbedingungen. Ruhige, helle große Büroräume.
Ich bin begeistert.
Es gibt immer Optimierungspotential bzgl. Kommunikation, aber der Status quo im Team ist schon Benchmark.
Wir würden gerne mehr Frauen im technischen Bereich einstellen. Der Arbeitsmarkt gibt es aber nicht her. Vielleicht müssen wir an unserer Außendarstellung arbeiten?
Alles dabei was das Entwicklerherz begehrt.
- innovative Entwicklungsprojekte mit renommierten Automobilherstellern
- großese Patentportfolio
- Förderprojekte (z.B: gefördert durch das Bundeswirtschaftsministerium)
- Kleinserien
- Motorsportprodukte (Bremssystem für Formel E)
- ...
Jeder hat die Möglichkeit sich selbst zu Verwirklichen. Es macht Spaß in einem Team wie diesem zu Arbeiten.
Bürokratie wird hier klein geschrieben.
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Ich arbeite gerne hier. Wir haben ein super Klima!
Bei LSP gibt es einen großen Spielraum was Arbeitszeiten und Urlaub angeht. Ich bin super zufrieden.
Es liegt an jedem Einzelnen was er hinsichtlich Karriere macht.
Ein jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Eigeninitiative ist gefragt.
Teamwork ist bei LSP nicht nur ein Wort. Teamwork wird gelebt und besonders in schwierigen Situationen schauen die Kollegen nicht weg sonderen halten zusammen.
LSP ist immer auf der Suche nach Top Mitarbeitern, dass Alter spielt keine Rolle.
Die Mischung machts.
Ich habe keine Beanstandungen.
Klare direkte Kommunikation
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Alles was das Ingenieursherz begeehrt. Es besteht für jeden die Chance neue Bereiche aufzubauen, wenn Sie zum allgemeinen Firmenziel passen.
Alle ziehen an einem Strang, hohe Wertschätzung untereinander. Sehr kollegial und aufgeschlossen
Gleitzeit mit viel persönlichem Spielraum.
Spitzen Athmosphäre, gemeinsame Unternehmungen am Wochenende, viele Bergsportbegeisterte
Faire und offene Kommunikation. Stärken der MA werden gut erkannt und eingesetzt. Lange technische Erfahrung der Vorgesetzten meist hilfreich, Neuerungen wollen aber wohl begründet sein.
Sehr offene Kommunikation von Zielen aber auch von Problemen
Vielfältige Produkte, unter anderem Rennsport-Bremssysteme
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