12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anpassungsfähig, durchsetzungsstark, innovativ.
In der Vergangenheit das falsche Management und dadurch teils schlechtes Image.
Am Image arbeiten. Man sollte Erreichtes und die Erfahrungen mehr extern kommunizieren.
tolle Visionen
keine Ahnung durch Taten Ihre Visionen zu verwirklichen
keinerlei soziale Verantwortung
Die Restrukturierung der Unternehmensgruppe ist sehr beanspruchend, macht aber großen Spaß zu sehen wie es vorwärts geht.
Einige Mitarbeiter, die die Neuausrichtung und damit Veränderung, nicht akzeptieren wollen und dadurch unzufrieden sind. Sie sollten das Unternehmen freiwillig verlassen. Hier müssen auch Vorgesetzte härtere Maßnahmen ergreifen.
Noch mehr Erfolge kommunizieren, wir sind eine außergewöhnliche Firma mit ganz tollen Menschen - und das sollte auch Jeder wissen.
Mitarbeiterorientiert, Jeder bekommt eine zweite Chance, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander. "Super Menschen in und rundum Firma".
Noch etwas unorganisiert in einigen Bereichen, da schnell gewachsen.
Strukturen, interne Abläufe, Wissensmanagement verbessern
Noch nie so ein gutes Team, so einen Zusammenhalt erlebt.
Ehrlichkeit, Offenheit und Teamgedanke gefallen mir sehr gut,
Es wird versucht auch außer halb der Arbeit was zu unternehmen.
Urlaub wird über Urlaubspläne geregelt unter Berücksichtigung der Familienverhältnisse.
Es wird zusammengehalten.
Hoher Altersdurchschnitt . Es gibt bei Einstellungen keine Altersbegrenzung.
Es werden sehr transparent die Erfolge und auch Misserfolge übermittelt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitszeit ist flexibel und wird auch den persönlichen Interessen angepasst.
Technik verbessern
Es wird versucht im Rahmen der finanziellen Mitteln jedem Gerecht zu werden
Wie mir bekannt ist schon, auch meinen Freunden und Bekannten würde ich die Firma empfehlen. Schlechtes Gerede von auswärtigen kann ich nachvollziehen
Arbeitszeitregelung und auch Urlaubsregelung ist meinen Persönlichen Umständen angepasst
beschränkt sich auf Wiederholungsprüfungen. Ansonsten eher weniger.
Lohn wahrscheinlich örtlich bedingt. Sozialleistungen werden keine gezahlt
Mülltrennung erfolgt, ansonsten keine Ahnung
Helfen ist ok aber Schichtbezogene Gruppenbildung
Respektvoller Umgang mit der älteren Generation ist auf jeden fall. Kollegen ca. 50% über 45.
Meinungen gehen manchmal auseinander, werden jedoch meistens konstruktiv auf einen Nenner gebracht.
Stand der Technik überaltert. Lärmpegel entspricht dem Tätigkeitsfeld.
Es ist immer ein Ansprechpartner, auch für persönliche Belange da. Betrieblich wird regelmäßig informiert
Ich glaube schon
Einteilen ja, Aussuchen nein.
Betriebsklima ok. Generell ja.
Dessau ist nicht so bekannt. Empfehlen würde ich das Unternehmen.
Arbeitszeiten generell im Rahmen. Urlaub zusammenhängend möglich. Familien in den Ferien mit Urlaub Vorrang
Weiterbildungen werden durchgeführt
Es gibt nur ortsüblichen Lohn.
es gibt teilweise Gruppenbildung. Wird sich aber gegenseitig geholfen
Der Altersdurchschnitt ist bei über 40
Faires Verhalten auch in Konfliktsituationen.
Es sind alte Produktionsstätten
Es gibt regelmäßige Besprechungen und Versammlungen
Habe alle gleiche Chancen. Frauenquote kann auf Grund der Betriebstätigkeit nicht gehalten werden.
Arbeit kann ich einteilen, aber zu viel.
Spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Tagesgeschäft. LST bietet die Möglichkeit ein mittelständisches Unternehmen auf dem Weg zu einem Konzern zu begleiten und aktiv mitzugestalten.
Hohe Arbeitsbelastung, dennoch freie Wochenenden.
Verbesserte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Die Atmosphäre ist genauso wie der Zusammenhalt top.
Das Image ist immer noch baumaschinenlastig aber wandelt sich.
Motto: Viel Arbeit aber Spass dabei.
Wer gut ist kommt weiter! Auch schneller als "normal".
Mein Gehalt ist top und dem Alter/Qualifikation mehr als angemessen.
Mülltrennung verbesserungswürdig. Energieeffizienz auch. Das Management ist wohl dran hier Verbesserungen zu schaffen.
Noch nie so vorbehaltlos von ALLEN Kollegen aufgenommen worden. Super Verhältnis!
Das Wissen längerdienender Mitarbeiter wird sehr geschätzt und gebraucht. Qualifikation zählt, nicht Alter. Ältere Mitarbeiter sind vorhanden. Alle sind integriert.
Ich komme mit allen mir Vorgesetzten gut klar. Wer seine Arbeit macht wird kein Problem haben.
Top Systeme. Alles auf dem neuesten Stand. Leider räumlich etwas eng. Aber bei dem guten Verhältnis zu den Kollegen gab es nie ein ernsthaftes Problem...
Manchmal müsste das schnelle Wachstum und die damit verbundenen Veränderungen besser kommuniziert werden.
Keinerlei Benachteiligung in jegliche Richtung.
Langeweile ist Fremdwort bei LST.
Betriebsklima wird durch permanenten Umbauprozess nicht verbessert, Zuständigkeiten und Prozesse sind schwer zu verstehen
das verkaufte Image ist sehr gut, eine perfekte Marketingshow
Stellenangebote (Strukturveränderung) werden den Mitarbeitern vorenthalten, Schlungs- und Bildungsmaßnahmen für Produkte und Marktentwicklungen finden kaum statt
im Branchenvergleich schlechte Bezahlung, Einkommenschanchen werden durch mangelnde Produktschulung verhindert
Anfragen / Kritik der Arbeitnehmer wird eher kaum beachtet oder kommuniziert ("Wir-Sitzens-Aus-Strategie")
es gibt dazu große Anstrengungen und sehr gute technische Voraussetzungen (Netzwerk), jedoch kann man sich auch den ganzen Tag mit unwichtigen Informationen (Emails) beschäftigen
ein sehr guter Mix aus Altersgruppen und Menschen verschiedener Herkunft
Eigeninitiative / Vorschläge werden im Prinzip befürwortet aber im konkreten Fall steht man im Regen
So verdient kununu Geld.