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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher. Gehalt kommt immer pünktlich.
Zu manchem Mitarbeitern zu tolerant. Jedoch das ist ja auch was gutes.
Gibt es keine. Funktioniert alles einwandfrei.
Gleichberechtigung
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Mehr auf die Jugend setzten
Super Kollegen
Man wird in jeder Aktion 5fach kontrolliert und Freiheiten haben Lieblinge vom Vorgesetzten. Keine moderne eher traditionelle Firmenkultur. Aufstehen: wir haben nicht mehr 1960!
Die Personen die austreten bereuen es nicht und kommen zu 90% nicht mehr zurück.
Wenn man es strikt trennt, dann geht es.
Ein Fremdwort...
Kam pünktlich..
Gefajrgutspezialist.
Früher war es mal besser. Menschen verändern sich und erkennen Alternativen..
Je nachdem....
Lieber nicht... Das einzige Gute war der Professionelle Abschied und vielleicht noch (bei Guten Tagen) die Freundlichkeit..
Kein Pausenraum, kein Obst und Trinkwasser für die Mitarbeiter, keine Smalltalk-Ecken, kein Kaffeevollautomat, was soll ich noch alles erzählen? Büros wie in den golden 90er Jahren
Zu viele kleine Bubblerunden. Jeder redet über jeden und zu einer Entscheidung werden selten Mitarbeiter mitgenommen. Auch fallen Wörter an die oberste Geschäftsebene, aber die Wörter die man dann ansetzt werden nie ausgesprochen.....
Sehr traditionell
Immer wieder mal was neues..
Sehr toxisch, großraumbüros, schlechte Worte verlieren über Kollegen gehört zur Tagesordnung.
Nach der Ausbildung stark unterdurchschnittliches Gehalt.
Überstunden werden gerne gesehen
Wenige Abteilungen gesehen
Gehalt kommt pünktlich
Arbeitszeiten, keine Flexibilität, immer nur Überstunden, keine Dankbarkeit, keine Kommunikation,
Führungsebene sollte ausgetauscht werden
Lage
Fehlende Kommunikation, Schlechte bezahlung und sehr stressige Arbeit da Personalmangel.
Bessere kommunikation mit den Arbeitnehmern und auf das hören was diese sagen.(Die sitzen näher am geschehen)
Bessere Förderung der Mitarbeiter und deren Bedürfnisse in Schachen Gehalt und Weiterbildung
Kaum Motivation, kaum entgegen kommen des Vorgesetzen
Klare Aussage über kein Weiterkommen des Vorgesetzten selbst
Immer pünktlich
Angemessene Bezahlung und würdigender Umgang mit Azubis
Übernahme nach der Ausbildung eher unwahrscheinlich. Einsparungen wo es nur geht, d.h. sollte man übernommen werden unterirdische Bezahlung.
Angemessene, pünktliche Zahlung
Man lernt bedauerlicherweise nicht mal annähernd alle Abteilungen kennen, sondern wird monatelang als billige Arbeitskraft in der gleichen Abteilung eingesetzt. Sehr schade, dass einem in der Ausbildung, in welcher man den Beruf kennenlernen sollte dies nicht ermöglicht bekommt!
Man wird nicht als Auszubildende/r angesehen, soll arbeiten wie ein festangestellter Mitarbeiter ( billige Arbeitskraft, Ausnutzung). Da an „richtigen Mitarbeitern“ gespart wird, müssen Azubis aushelfen wo immer jemand gebraucht wird.
Gehalt nach leistung zahlen ...
Man wird als Arbeitnehmer nicht geschätzt, eher schon fast ausgenutzt
Entsprechend angepasste Gehälter an die Ansprüche und Erwartungen die verlangt werden.
Zudem müssten in einigen Abteilungen zusätzliches Personal eingestellt werden, durch Wegfall von Mitarbeitern wird deren Arbeit auf die anderen überschrieben und erwartet, dass alles wie zuvor läuft.
Sehr egoistische Arbeitsweise zwischen den Abteilungen, kein Zusammenhalt!
So verdient kununu Geld.