4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG Bewertungen
L&T
Lengermann
&
Trieschmann
GmbH
&
Co.
KG
Osnabrück
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicherweise nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Atmosphäre, Kommunikation, Hierarchien, Lohn, Mitarbeiter-Attraktivität
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Sehr hohe Fluktuation, wechseln zu anderen Arbeitgeber aufgrund Gehalt und Kommunikation. Die ausgeschriebenen Benefits sind auch fragwürdig, 40% Rabatt nur auf Kleidung, Vergünstigungen im Gym gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub muss ein Jahr im vorausangegeben werden. Es wird pauschal eine 6 Tage Woche gerechnet, selbst wenn man nur 5 Tage arbeitet (Mo-Fr). D.h bei einem Brückentag bekommt man weniger Stunden gutgeschrieben, ebenso wenn man nur einzelne Tage Krank ist. Wenn man wieder Gesund ist kann man also die Minusstunden wieder abbauen, sehr gesund.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Essen in der Cafeteria ist sehr liebevoll zubereitet und vergünstigte. Gehalt wird bei Einstellung nochmal versucht runter zuhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordentliche Mülltrennung ist dort nicht vorhanden, die Anlieferer aus dem Osten der Ware können einen auch nur leidtun. Teilweise fahren diese die ganze Nacht durch, ohne Schuhe und ohne Deutsch oder englisch zu können darauf wird nicht geachtet oder geändert.
Mehrmals in der Woche Taschenkontrolle durch den Pförtner, kein Vertrauen.
Die defektive beschatten auch gerne mal die Mitarbeiter intensiver als die Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Begrüßen wird überbewertet genau wie Türen aufhalten. Lästern steht an oberste Stelle genauso wie Kollegen beim Vorgesetzten anschwärzen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gegen den Mitarbeiter. Regelmäßige Gespräche nur über Zielerreichung, Druck Erhöhung sobald die Ziele nicht erreicht wurden. Kein sonderliches Lob wenn sie erreichten wurden „ist ja dein Job“.
Arbeitsbedingungen
Bei HomeOffice Beantragung wird der PC im Büro abgebaut, gearbeitet wird dann nur mit Laptop. Keine Höhen verstellbare Tische, Mitarbeiterparkplatz 10 Minuten entfernt und muss bezahlt werden (35 €), bei Parken im Parkhaus bekommt man eine Abmahnung selbst wenn man es selbst bezahlt, wenn man während der Öffnungszeiten den Fahrstuhl benutz ebenfalls, man muss durch das halbe Modehaus laufen um zur Pause zu gehen, ebenfalls bei Toilettengängen.
Arbeitszeiten werden 4 Wochen vorher festgelegt, keine Flexibilität, bei Krankheit der Kollegen steht man auch mal alleine da.
Arbeitszeiten werden auch kurzfristig geändert.
Kommunikation
Informationen werden über eine App verbreitet, meistens viel zu spät oder gar nicht. Man bekommt nur etwas mit wenn man sich 4/5 Leute aus andern Abteilungen sucht um Informationen zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und immer stark im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, individuelles Handel , Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeiter Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen, Anforderungen differenziert betrachten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L&T Lengermann & Trieschmann durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden L&T Lengermann & Trieschmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L&T Lengermann & Trieschmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.