Wer Leistung bringt hat viel Freiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Umsetzung der Vorgaben achten.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter
Kommunikation
Elektronisch, aber gerade in Pandemiezeiten ideal
Kollegenzusammenhalt
Wird untereinander geklärt, allerdings gibt es auch Leute, die hier Schlechtleistung vertuschen wollen, dafür ist kein Raum.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung, wenn die Fristen eingehalten werden kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung kann man immer reden.
Interessante Aufgaben
Vom Rentner bis zum Börsennotierten Unternehmen alles dabei.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer sind in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Mitarbeiter sind am längsten da. So muss es sein.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, Papierarm und Homeoffice kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierreduktion, E-Fahrzeuge als Firmenfahrzeug
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Unterschied zu den BIG4
Image
Karriere/Weiterbildung
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