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REEnergy 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LTi REEnergy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LTi REEnergy
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LTi REEnergy
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon gesagt, die Leitung hat erkannt das man Vorgesetzte Schulen muss und tut dies. Damit steigt auch die Athmospähre. Aber grundsätzlich ist diese schon sehr gut und es muss nur noch an den letzten 5% gearbeitet werden. Deswegen hier auch alle Sterne.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig eine Mitarbeiter Information. Dies ist dann manchmal schon schwer zu verstehen aber grundsätzlich zu wissen wo und wie es steht ist schon ein gutes Gefühl.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist phänomenal. So etwas habe ich vorher in der Form noch nie erlebt das die Leute sich wirklich als Team sehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mit jedem Vorgesetzten sprechen, und es wird eine Lösung gefunden. Ich kann jede Überstunde abfeiern und von dem her ist das absolut ok. Ich denke das diese Freiheit in der Produktion anders ist aber dort muss man sich ja auch an den Schichten orientieren. Ich für meinen Teil würde bei mir nichts aber rein gar nichts verändern wollen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung hat erkannt das Vorgesetzte zu Schulen sind und fängt an das zu tun. Grundsätzlich kann man aber mit jedem Vorhesetzten reden und man wird gehört.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann ja hier nur über meinen Arbeitsbereich sprechen, dieser ist absolut abwechslungsreich. Meinet Meinung nach bestimmt man das auch ein stückweise selbst, denn ich wollte ja diesen Job und wusste was mich erwartet. Aber ich kann mich nun wirklich nicht beschweren.

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