Vorne hui, hinten p*ui
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit den Mitarbeitern
- Enorme psychische Belastung
- Ständiges Rumgeschreie
- Ständiges Androhen von Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- keineswegs eine kritikreiche Diskussion
- keineswegs Kritikfähig
- Anschuldigungen von mislungenen Aufgaben, obwohl diese durch den Mitarbeiter nicht vollzogen worden sind
- Verpsrechen werden nicht gehalten!
Arbeitsatmosphäre
Ein spannendes Aufgabenfeld mit wirklich viel Potential, jedoch macht das Verhalten der Geschäftsführung die Arbeitsatmosphäre und dadurch jegliche freude auf die Arbeit zunichte.
Kommunikation
Es gab keine Meetings, keine Absprachen über größere Aufträge. Alles wurde lediglich durch die Geschäftsführung bestimmt. Hierbei ist leider aufgefallen dass die Geschäftsführung einige Aufträge nicht pünktlich ausliefern konnte und Mitarbeiter trotz erhöhten Arbeitsaufwand und mehreren Überstunden den Kopf dafür hinhalten mussten. Für Wochenendaarbeit gab es keine Zuschüsse, es wurden belegte Brötchen bereit gestellt, was positiv zu erwähnen ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist solide. Hier sieht es so aus, dass die Kollegen untereinander zusammenhalten und eine "Mauer" gegen die Beschimpfungen und schreie des Vorgesetzten bilden.
Work-Life-Balance
reine Arbeitszeiten von über 8 Stunden waren normal und auch von der Geschäftsführung als selbstverständlich angenommen worden. Wochenendarbeit MUSSTE zudem erfüllt werden, bei Absagungen (obwohl die Wochenendarbeit spontan angekündigt worden ist; zum Beispiel gab es Mittwochs die Ankündigung das Samstags gearbeitet werden soll) wurde mit Entlassung gedroht. Dadurch enormer Druck auf die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Leider das absolute negativbeispiel eines Vorgesetzten. Kein bisschen kritikfähig! Fehler die durch den Vorgesetzten geschehen werden auf Mitarbeiter geschoben! Der Vorgesetzte legt ein unangebrachtes Verhalten an den Tag, beschimpft die Mitarbeiter und dies sogar lautstark! Die Geschäftsführung möchte das Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, geben diesen Mitarbeitern jedoch keinen Freiraum und keine Unterstützung damit eigene Entscheidungen getroffen werden können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend und konnten mit spaß erledigt werden (solange es möglich war und Vorgesetzte einen nicht dauernd kritisiert haben)
Gleichberechtigung
Es ist/war ein reiner Männerbetrieb, lediglich eine Frau die für die Buchhaltung zuständig war
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurde die Arbeit durch die Geschäftsführung überhaupt nicht wertgeschätzt. Beschimpfungen und Rumgeschreie waren an der Tadesordnung. Leider.
Arbeitsbedingungen
Als Lüftungs- und Kältespezialist waren selbstverständlich (in den Büros) Lüftungsanlagen zur Klimatisierung der Räume vorhanden. Im Lagerbereich war keine weitere Kühlung. Die Arbeitsmaschinen (Plasmaschneide, Kantbank weitere) waren allesamt sehr modern. Die PC's machten ebenfalls einen modernen Eindruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, die Regelung der Auszahlung ist auch sehr gut! Das Gehalt ist jetzt nicht besonders super, es ist "angemessen". Wie gesagt es werden für Wochenendarbeit keine Zuschüsse gezahlt. Jedoch kann man das Gehalt auch woanders verdienen. Zum Beispiel in einem Unternehmen in den man nicht so einen gewaltigen psychischen Druck ausgesetzt ist.
Image
Nach vorne Hui, nach hinten P*ui... Den Kunden gegenüber wird sich wirklich stets bemüht und die Qualität ist auch wirklich sehr gut! Jedoch ist das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber echt Miserabel... Leider... ich würde kein zweites mal diese Stelle annehmen! und ich rate jeden, der da anfangen möchte ein Bewerbungsgespräch während der Arbeitszeit zu machen und einfach mal, ein paar Minuten früher zu kommen. Eventuell hört man auf dem Hof die wahre Seite der Geschäftsführung und überlegt sich das nochmal mit dem Bewerbungsgespräch. Denn die "neue" Geschäftsführerposition ist NICHT frei!
Karriere/Weiterbildung
Ganz miese Masche! Da die Geschäftsführung etwas in die Jahre gekommen ist wird der Vorwand verwendet jemanden einzustellen, der zukünftig den Betrieb übernehmen soll. Jedoch möchte die Geschäftsführung trotz des hohen Alters den Betrieb nicht weitergeben und lockt durch dieses Angebot nur neue Mitarbeiter. Ansonsten hat man keine weiteren Aufstiegschancen