3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorne hui, hinten p*ui
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit den Mitarbeitern
- Enorme psychische Belastung
- Ständiges Rumgeschreie
- Ständiges Androhen von Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- keineswegs eine kritikreiche Diskussion
- keineswegs Kritikfähig
- Anschuldigungen von mislungenen Aufgaben, obwohl diese durch den Mitarbeiter nicht vollzogen worden sind
- Verpsrechen werden nicht gehalten!
Arbeitsatmosphäre
Ein spannendes Aufgabenfeld mit wirklich viel Potential, jedoch macht das Verhalten der Geschäftsführung die Arbeitsatmosphäre und dadurch jegliche freude auf die Arbeit zunichte.
Image
Nach vorne Hui, nach hinten P*ui... Den Kunden gegenüber wird sich wirklich stets bemüht und die Qualität ist auch wirklich sehr gut! Jedoch ist das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber echt Miserabel... Leider... ich würde kein zweites mal diese Stelle annehmen! und ich rate jeden, der da anfangen möchte ein Bewerbungsgespräch während der Arbeitszeit zu machen und einfach mal, ein paar Minuten früher zu kommen. Eventuell hört man auf dem Hof die wahre Seite der Geschäftsführung und überlegt sich das nochmal mit dem Bewerbungsgespräch. Denn die "neue" Geschäftsführerposition ist NICHT frei!
Work-Life-Balance
reine Arbeitszeiten von über 8 Stunden waren normal und auch von der Geschäftsführung als selbstverständlich angenommen worden. Wochenendarbeit MUSSTE zudem erfüllt werden, bei Absagungen (obwohl die Wochenendarbeit spontan angekündigt worden ist; zum Beispiel gab es Mittwochs die Ankündigung das Samstags gearbeitet werden soll) wurde mit Entlassung gedroht. Dadurch enormer Druck auf die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Ganz miese Masche! Da die Geschäftsführung etwas in die Jahre gekommen ist wird der Vorwand verwendet jemanden einzustellen, der zukünftig den Betrieb übernehmen soll. Jedoch möchte die Geschäftsführung trotz des hohen Alters den Betrieb nicht weitergeben und lockt durch dieses Angebot nur neue Mitarbeiter. Ansonsten hat man keine weiteren Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, die Regelung der Auszahlung ist auch sehr gut! Das Gehalt ist jetzt nicht besonders super, es ist "angemessen". Wie gesagt es werden für Wochenendarbeit keine Zuschüsse gezahlt. Jedoch kann man das Gehalt auch woanders verdienen. Zum Beispiel in einem Unternehmen in den man nicht so einen gewaltigen psychischen Druck ausgesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist solide. Hier sieht es so aus, dass die Kollegen untereinander zusammenhalten und eine "Mauer" gegen die Beschimpfungen und schreie des Vorgesetzten bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurde die Arbeit durch die Geschäftsführung überhaupt nicht wertgeschätzt. Beschimpfungen und Rumgeschreie waren an der Tadesordnung. Leider.
Vorgesetztenverhalten
Leider das absolute negativbeispiel eines Vorgesetzten. Kein bisschen kritikfähig! Fehler die durch den Vorgesetzten geschehen werden auf Mitarbeiter geschoben! Der Vorgesetzte legt ein unangebrachtes Verhalten an den Tag, beschimpft die Mitarbeiter und dies sogar lautstark! Die Geschäftsführung möchte das Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, geben diesen Mitarbeitern jedoch keinen Freiraum und keine Unterstützung damit eigene Entscheidungen getroffen werden können.
Arbeitsbedingungen
Als Lüftungs- und Kältespezialist waren selbstverständlich (in den Büros) Lüftungsanlagen zur Klimatisierung der Räume vorhanden. Im Lagerbereich war keine weitere Kühlung. Die Arbeitsmaschinen (Plasmaschneide, Kantbank weitere) waren allesamt sehr modern. Die PC's machten ebenfalls einen modernen Eindruck.
Kommunikation
Es gab keine Meetings, keine Absprachen über größere Aufträge. Alles wurde lediglich durch die Geschäftsführung bestimmt. Hierbei ist leider aufgefallen dass die Geschäftsführung einige Aufträge nicht pünktlich ausliefern konnte und Mitarbeiter trotz erhöhten Arbeitsaufwand und mehreren Überstunden den Kopf dafür hinhalten mussten. Für Wochenendaarbeit gab es keine Zuschüsse, es wurden belegte Brötchen bereit gestellt, was positiv zu erwähnen ist.
Gleichberechtigung
Es ist/war ein reiner Männerbetrieb, lediglich eine Frau die für die Buchhaltung zuständig war
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend und konnten mit spaß erledigt werden (solange es möglich war und Vorgesetzte einen nicht dauernd kritisiert haben)
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Ein schöner Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben , gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Tennisplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung, Hire And Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, aber auch rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, sehr hohe Fluktation, man wird praktisch nicht als Mensch behandelt, Spaßfreie Arbeitszeit.
Hire and Fire,
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Firma dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Ohne jeglichen Spaß
Karriere/Weiterbildung
Es Werden Versprechungen und Aussagen gemacht die nicht eingehalten oder Unwahr sind
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist das Problem
Vorgesetztenverhalten
Sehr Cholerisch, keine konstruktive Kritik, überhaupt nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung soweit in Ordnung (Computer) der Rest nicht aktuell
Kommunikation
Findet nicht statt, keine vernünftigen Erklärungen oder Einweisungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt wird man geködert,
Sozialleistungen eher mies, 24 Tage Urlaub z.B.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessant, aber aber durch die Atmosphäre nicht erzräglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LTK durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LTK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.