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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LTM Veranstaltungstechnik e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LTM Veranstaltungstechnik e.K
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LTM Veranstaltungstechnik e.K
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles, faires Miteinander, das die Geschätsführung vorlebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, aber könnte noch etwas verbessert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche und gute Zusammenarbeit. Vom Azubi zur Geschäftsführung - geschätzte Kollegen. Schwächen werden erkannt und daran gearbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Freizeitwünsche wird Rücksicht genommen, was in der Branche nicht unbedingt normal ist. Regelmäßig an den Wochenenden frei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daumen nach oben!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn gute Stimmung, gut.

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