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LTS 
Licht 
& 
Leuchten 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LTS Licht & Leuchten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LTS Licht & Leuchten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LTS Licht & Leuchten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet teilweise gar nicht statt. Das MGT gibt wenig bis keine Infos. Auch intern in den Abteilungen funktioniert das nur teilweise

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in wenigen Abteilungen noch vorhanden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht durch Gesundheitswochen die Probleme der Firma zu kaschieren, ansonsten sind die Angebote in Ordnung

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind hier schon lange nichts mehr wert. Teilweise wird hier mit zweierlei Maß gemessen um Mitarbeiter zu verärgern

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht halt Tag für Tag das gleiche ohne neue Aufgaben in Sicht

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3,0
Arbeitsatmosphäre

War schon besser.

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