Starkes Team und flexible Arbeitszeiten, aber Luft nach oben bei Kommunikation und Umweltbewusstsein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team empfinde ich als sehr angenehm und kollegial. Der Teamzusammenhalt und die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
- Ich schätze das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen. Durch das Vermeiden von Micromanagement fühle ich mich bei der Erledigung meiner Aufgaben freier und eigenverantwortlicher.
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen könnte aus meiner Sicht verbessert werden. Manchmal werden strategische Schritte erst sehr kurzfristig kommuniziert, was zu Verunsicherung führen kann.
- Bei Umwelt- und Sozialaspekten sehe ich noch Raum für Verbesserungen. Während auf bestimmte Maßnahmen geachtet wird, empfinde ich einige Reisen als weniger nachhaltig.
- Karrieremöglichkeiten scheinen manchmal stark davon abhängig zu sein, ob ein Thema direkt gewinnbringend für das Unternehmen ist. Es wäre schön, wenn auch in anderen Bereichen verstärkt Förderung stattfinden würde.
Verbesserungsvorschläge
- Ich würde mir wünschen, dass das Umweltbewusstsein stärker berücksichtigt wird, insbesondere bei Geschäftsreisen. Vielleicht könnten digitale Meetings häufiger als Alternative genutzt werden, um Kosten zu senken und den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren.
- Eine transparentere Kommunikation bei strategischen Entscheidungen wäre hilfreich. Wenn Mitarbeiter:innen frühzeitig über relevante Entwicklungen informiert werden, könnte dies Unsicherheiten abbauen.
- Fördermöglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung könnten breiter gefasst werden. Wenn auch Mitarbeiter:innen unterstützt würden, die in weniger umsatzstarken Bereichen arbeiten, könnte dies die Motivation und Zufriedenheit insgesamt steigern.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team empfinde ich die Atmosphäre als sehr angenehm. Leider ist dies jedoch nicht in allen Abteilungen gleichermaßen der Fall.
Kommunikation
Ich finde, die Kommunikation könnte in Bezug auf strategische Entscheidungen, wie z. B. Unternehmenskäufe, verbessert werden. Oft erfährt man erst sehr kurzfristig davon, was Unsicherheit erzeugen kann, da man die langfristigen Auswirkungen nicht kennt. Dies ist in der Vergangenheit schon häufiger vorgekommen. Positiv sind jedoch die regelmäßigen monatlichen Updates zu Erfolgen und Fortschritten im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt stark ausgeprägt, und ich bin froh darüber.
Work-Life-Balance
Im eigenen Team schätze ich die Work-Life-Balance sehr. Die flexiblen Arbeitszeiten sind hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Kein Micromanagement, was ich sehr schätze. Die Kommunikation könnte jedoch in einigen Punkten transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich abwechslungsreich und vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist aus meiner Sicht teilweise gut ausgeprägt, allerdings gibt es auch Bereiche, in denen ich Verbesserungspotenzial sehe. Beispielsweise wird auf bestimmte Umweltaspekte geachtet, während in anderen Fällen Reisen ins Ausland oder in andere Städte für Brainstorming oder Teambuilding durchgeführt werden. Das ist meiner Meinung nach nicht immer umweltfreundlich und führt auch zu höheren Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen hängen stark von den eigenen Verhandlungsfähigkeiten ab.
Image
Das Unternehmen arbeitet aktiv an seinem Image, jedoch kann aus meiner Sicht die teilweise mangelhafte Kommunikation gegenüber den eigenen Leuten die positiven Bemühungen beeinträchtigen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung werden meiner Meinung nach vor allem dann gefördert, wenn man Themen vorantreibt, die für das Unternehmen besonders wichtig oder profitabel sind. In anderen Fällen scheint die Förderung weniger stark ausgeprägt zu sein.