Guter Arbeitgeber und modernes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man wird für abgeschlossene Projekte gelobt und man erhält genug Anerkennung.
Kommunikation
Falls man irgendwo nicht weiter kommt, kann man den anderen Mitarbeitern jederzeit Fragen stellen oder sich allgemein zu einem Thema austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls sehr gut. Man Unterstützt sich gegenseitig in vielen Bereichen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können individuell angepasst werden, solange die Kernarbeitszeit des Unternehmens abgedeckt ist. Manche Mitarbeiter fangen sehr früh an zu arbeiten und manche erst später.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit dem Vorgesetzten ist sehr ähnlich zu dem, eines "normalen" Mitarbeiters oder Kollegen. Man kann sich mit dem Vorgesetzen genau so Unterhalten, wie mit allen anderen auch.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgaben sind zwar immer sehr ähnlich, es kommen jedoch häufig auch komplett neue und Interessante Aufgaben dazu, in die man sich erst mal Einarbeiten muss. In neuen Projekten lernt man dann neue Kunden, Systeme und Strukturen kennen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden meiner Meinung nach gleich berechtigt und behandelt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz hat eine eigene Lampe mit Helligkeitsstufen sowie eine Schallschutz-Mauer. Man hat weiterhin jedoch genug Freiraum um mit Kollegen zu kommunizieren.
Wasser, Kaffee etc. wird vom Arbeitsgeber kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es gibt eine Küche, in der man Mittagessen vorbereiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den Energieverbrauch geachtet, sodass jeder bspw. Steckdosenleisten ausschalten soll, wenn diese nicht verwendet werden.
Es gibt in jedem Büro ein Luftqualität-Messgerät, welches anfängt Geräusche zu machen, wenn die Luft im Büro nicht gut genug ist. Dann sollte gelüftet werden. Vorher natürlich die Heizung ausschalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Das Gehalt entspricht in meinem Fall den Erwartungen. Es gab bereits eine Gehalts-Erhöhung, welche sogar vom Arbeitsgeber aus initiiert wurde. Wenn man Gesprächsbedarf hat, kann man einen Termin mit dem Vorgesetzen vereinbaren und darüber sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber finanziert, sofern diese für die Firma auch ein Vorteil sind. Zudem gehören Zertifizierungen für Produkte, um einen bestimmten Partner Status zu erhalten.