14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, für richtiges bekommt man Lob und Kritik wird konstruktiv geäussert.
Flexible Arbeitszeiten können individuell vereinbart werden. Homeoffice ist möglich.
Es gibt ein Luftqualitäts-Messgerät das bescheid sagt, wenn gelüftet werden soll. Auf den Energieverbrauch wird grundsätzlich geachtet.
Es wird darauf geachtet das sich alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Tätigkeit weiter bilden und dies wird auch gefördert
Wenn man Fragen hat wird einem geholfen.
Der Vorgesetzte ist kompetten, hilfsbereit und nimmt Rücksicht
Es gibt zwie große Räume mit mehreren Arbeitsplätzen. Jeder Arbeitsplatz hat eine eigene Lampe und es gibt Lärmschutzwende und Akustik Deckensegel. Es ist eine Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffemaschine vorhanden.
Zwei Mal in der Woche gibt es eine Videokonferenz in der über die momentane und zukünftige Arbeit gesprochen wird. Des weiteren kann man mit allen gut Reden.
Spannende Aufgaben und interessante Projekte. Mitarbeiter werden gefordert und Ideen/ Anregungen gehört.
Regelmäßigkeit der Feedbackgespräche erhöhen.
Helles und modernes Büro. Die Arbeitsausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Ausspannen im lichtdurchfluteten Innenhof möglich.
Positives Feedback der Kunden.
Work-Life-Balance ist gut, solange es die Projekte zulassen. Dies ist einem Dienstleistungsunternehmen entsprechend, hin und wieder Kunden getrieben.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt. Die Vergütung ist gut und der Unternehmensgröße angepasst.
Es wird Wert auf Mülltrennung und Strom sparen gelegt.
Auf Teamwork wird sehr viel Wert gelegt. Hilfe wird immer geboten, wenn benötigt.
Werden sehr geschätzt, da diese häufig viel Know How und Fachkompetenz besitzen.
Führungskraft mit Herz und beständigem Drive nach vorne zu Blicken.
Vorschlag: Es könnte häufiger mit den Mitarbeitern über deren Leistung gesprochen werden.
Gut, wie bereits beschrieben.
Kontinuierliche Informationen durch den Geschäftsführer über das Unternehmen. Auch das Team ist offen, herzlich und lustig.
Keine Unterschiede bemerkt.
Das Projektgeschäft bringt immer wieder spannende und neue Themen
mit sich. Die Aufgabenbereiche sind somit abwechslungsreich. Der Tag kann eigenständig organisiert und strukturiert werden.
Die neue, sehr moderne Location. Der Arbeitgeber ist offen für Ideen.
Gutes Betriebsklima und man wird Wertgeschätzt.
Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden, solange die Kernarbeitszeit des Unternehmens abgedeckt ist.
Fortbildungen und Zertifizierungen werden gefördert und finanziell vom Arbeitgeber übernommen. Beispielsweise bei Zertifizierungen die für einen bestimmten Partner-Status benötigt werden.
Gehalt wird stets pünktlich überwiesen und entspricht den Erwartungen. Bei Gehalts-Anpassungen kann man mit dem Arbeitgeber einen Termin vereinbaren und darüber sprechen.
Es darauf geachtet, Strom zu sparen. Ein Messgerät prüft die Luft-Qualität und ertönt, sobald im Büro gelüftet werden sollte.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist einwandfrei. Man Unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Umgang mit Vorgesetzten ist fast genau wie mit den anderen Mitarbeitern. Man kann über alles reden. Bei gewissen Entscheidungen wird man als Mitarbeiter mit einbezogen.
Große saubere Büroräume. Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt. Technik ist auf dem neusten Stand.
Regelmäßige Besprechungen halten immer auf dem Laufenden. Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut.
Meiner Meinung nach wird jeder gleich behandelt.
In neuen Projekten lernt man immer neue Kunden, Systeme und Strukturen kennen. Dadurch wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man wird für abgeschlossene Projekte gelobt und man erhält genug Anerkennung.
Die Arbeitszeiten können individuell angepasst werden, solange die Kernarbeitszeit des Unternehmens abgedeckt ist. Manche Mitarbeiter fangen sehr früh an zu arbeiten und manche erst später.
Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber finanziert, sofern diese für die Firma auch ein Vorteil sind. Zudem gehören Zertifizierungen für Produkte, um einen bestimmten Partner Status zu erhalten.
Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Das Gehalt entspricht in meinem Fall den Erwartungen. Es gab bereits eine Gehalts-Erhöhung, welche sogar vom Arbeitsgeber aus initiiert wurde. Wenn man Gesprächsbedarf hat, kann man einen Termin mit dem Vorgesetzen vereinbaren und darüber sprechen.
Es wird auf den Energieverbrauch geachtet, sodass jeder bspw. Steckdosenleisten ausschalten soll, wenn diese nicht verwendet werden.
Es gibt in jedem Büro ein Luftqualität-Messgerät, welches anfängt Geräusche zu machen, wenn die Luft im Büro nicht gut genug ist. Dann sollte gelüftet werden. Vorher natürlich die Heizung ausschalten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls sehr gut. Man Unterstützt sich gegenseitig in vielen Bereichen.
Der Umgang mit dem Vorgesetzten ist sehr ähnlich zu dem, eines "normalen" Mitarbeiters oder Kollegen. Man kann sich mit dem Vorgesetzen genau so Unterhalten, wie mit allen anderen auch.
Jeder Arbeitsplatz hat eine eigene Lampe mit Helligkeitsstufen sowie eine Schallschutz-Mauer. Man hat weiterhin jedoch genug Freiraum um mit Kollegen zu kommunizieren.
Wasser, Kaffee etc. wird vom Arbeitsgeber kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es gibt eine Küche, in der man Mittagessen vorbereiten kann.
Falls man irgendwo nicht weiter kommt, kann man den anderen Mitarbeitern jederzeit Fragen stellen oder sich allgemein zu einem Thema austauschen.
Alle Mitarbeiter werden meiner Meinung nach gleich berechtigt und behandelt.
Die Hauptaufgaben sind zwar immer sehr ähnlich, es kommen jedoch häufig auch komplett neue und Interessante Aufgaben dazu, in die man sich erst mal Einarbeiten muss. In neuen Projekten lernt man dann neue Kunden, Systeme und Strukturen kennen.
Offenes Büro, man kann mit allen sprechen. Es ist ein sehr angenehmes Miteinander. Man fühlt sich gut aufgehoben und respektiert.
- Flexible Abstimmung im Team auch bei privaten Terminen
- Nur selten Arbeiten außerhalb der normalen Bürozeiten und immer vorher abgestimmt.
- Urlaube werden terminlich von den Kollegen untereinander selbstständig abgestimmt.
- Früh- und Spätdienst wird unter den Kollegen selber abgestimmt
Weiterbildung und Zertifizierungen werden unterstützt und auch aktiv vorgeschlagen.
Absolut angemessen und fair
Bewusster Umgang mit Energie (Strom, Heizung), Mülltrennung
Jeder hilft jedem und man kümmert sich umeinander. Unterstützung, Respekt, Fairness ist selbstverständlich.
Beidseitig respektvoller Umgang in beide Richtungen ist auch hier selbstverständlich
Fair, offen, hört zu. Zeigt Interesse an Privatem und Sorgen. Unterstützt. Sucht nach Lösungen, Gesprächsbereit und nimmt auch Vorschläge an. Entschuldigt sich bei Fehlern.
Große offene moderne Büroräume; passendes Equipment; Tolle Umgebung hier im Tabak Quartier mit vielen guten Essensgelegenheit; Sitzecken in den Gebäuden und Außerhalb; Hier entsteht gerade etwas Tolles; Es gibt in einen Kindergarten und bald auch ein Theater auf dem Gelände
- Regelmäßiges Huddle/Stand-up zur Abstimmung im Team
- Abstimmung der Aufgaben mit den Kollegen, Nachfragen und Mitdenken
- Microsoft Teams, Ticketsystem
Absolute Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Es wird kein Unterschied gemacht.
Man kann selber beeinflussen, was man tun möchte und wächst mit den Themen. Interessante Themen sind viele vorhanden und mit neuen Entwicklungen kommt Neues dazu.
Einige Kollegen sind durchaus sehr freundlich und Kompetent
Belegschaft wechselt überdurchschnittlich schnell, Verhalten und Arbeitsatmosphäre wirkt teilweise vergiftend
Vorgesetzten Verhalten sowie Management und Kommunikation
Diese war zu Anfangs sehr schön, helle Räume und freundliche Kollegen, wenn die Belegschaft dann aber relativ schnell rotiert ändert sich dies.
Weiterbildungen werden im Interesse des Unternehmens gefördert und begrüßt, weiter Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich.
Die Arbeitszeiten variieren nicht groß und verlagern sich ehr auf den Nachmittag und den Abend.
Im Durchschnitt akzeptabel.
Die Einbindung der Auszubildenden stockt teils da teilweise einfach keine Ressourcen zur Verfügung stehen.
Durch verschiedenste Aufgabenbereiche und unterschiedlichste Umgebungen bei den Kunden bekommt man sehr viel Abwechslung.
Sofern die Mitarbeiter im First Level Support festhängen ernüchternd.
Stark von der Konstellation der Arbeitsgruppen/Arbeitsaufträge abhängig.
Das Verhalten der Vorgesetzten und teilweise einiger Kollegen hat mich persönlich erschüttert, dass Vorgehen einiger ist hier schon als hinterlistig zu bezeichnen.
Freundlichkeit, Kompetenz, Flexibilität
Vollzeiterfassung, frühe und verbindliche Urlaubsplanung, Überstundenregelung
Mehr Experten statt vieler Alleskönner, Einsatz von Mitarbeitern in wenigen bestimmten Bereichen
Mehr Informationen und Zeit zur Meinungsbildung vor Diskussionen und Entscheidungen
Gute Arbeit und Einsatz werden gelobt.
Kompetenz und Freundlichkeit wird von Kunden geschätzt.
Ein Großteil des Urlaubs muss sehr früh im Jahr fest stehen. Anträge werden oft verzögert bearbeitet. Entsprechende Regeln sind recht unscharf und werden nicht immer gleich ausgelegt.
Weiterbildungen werden gefördert, finden allerdings nur selten statt, meist eher aus Interessen des Unternehmens.
Eine betriebliche Rentenvorsorge wird unterstützt und gefördert.
Die Entlohnung ist teilweise unterdurchschnittlich.
Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist im Ansatz vorhanden, wenn auch nicht in irgendeiner Weise besonders ausgeprägt.
Die Kollegen sind ehrlich, direkt und freundlich.
Mitarbeiter teilen gerne Erfahrungen und Wissen. Das wird sehr geschätzt und gerne in Anspruch genommen.
Vorgesetzte sind meist verständnisvoll aber wenig verhandlungsbereit.
Die Ausstattung ist gut. Die restlichen Arbeitsbedingungen sind allgemein okay und nur selten nachteilig.
In regelmäßigen Meetings wurden Strategien, Ergebnisse und Zahlen vorgestellt, diese Transparenz wurde jedoch eingestellt.
Keine unfaire oder ungleiche Behandlung jedweder Art im Alltag. Arbeitsverträge sind nicht einheitlich, dadurch unterscheiden und auch bestimmte Regeln werden generell für bestimmte Personen positiver ausgelegt.
Die Aufgaben sind sehr einseitig. Die Arbeitsbelastung wird schlecht organisiert.
Wir beginnen leider erst um halb neun. Das mag für den ein oder anderen ein Plus-Punkt sein. Ich fange jedoch lieber früh an und gehe dann auch dementsprechend mal eher.
Ein Chef, mit dem man gut reden kann!
Absolut vorhanden!
Ich wollte erst einen Stern abziehen. Jedoch gibt es denke ich bei jedem Berufsfeld Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen. Daher trotzdem ganze 5 Sterne.
Lucatec ist ein sehr team- und kundenorientiertes Unternehmen, in dem sich mit hohem gegenseitigem Respekt jeder Mitarbeiter einbringen kann. Die sehr gute Arbeitsathmosphäre wird in hohem Maße durch den Geschäftsführenden Gesellschafter geprägt, der, mit einer hohen sozialen Kompetenz ausgestattet viel Wert auf Werte und Neigungen der einzelnen Mitarbeiter legt.
Es ist ein Team - selbst die "Reibereien" zwischen Sales und Tecnik gibt es nicht, weil alle in einem Boot sitzen und respektvoll und vertrauensvoll im Sinne der Kunden agieren
Ein Vorgesetztenverhalten das durch Vertrauen und Respekt geprägt ist.
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