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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lucrum maik gross die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lucrum maik gross
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
lucrum maik gross
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unser Team als Projektleiter im Büro war toll. Auch die Jungs an der Front haben besonders gut mit gearbeitet.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation mit allen lief sehr gut, und wir haben uns bestens gegenseitig geholfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gegenseitige Hilfe war für uns alle sehr wichtig.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Schwierigkeiten bewältigen und Machen. Das war uns alle sehr wichtig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Due Kommunikation war immer da, und unser Chef unterstützte uns so gut wie möglich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Als Projektleiter habe ich alles gesehen und auch da zu gelernt.

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