7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Locker, lustig mit Fokus und Zusammenhalt.
Immer für Kritik offen, gute nachhaltige Feedbackgespräche.
Kleines Team, kurze Kommunikationswege.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.
angenehm
Erstklassig
mit viel Enthusiasmus arbeiten und leben
normal
immer fair und umsichtig
wunderbar
flache Hierarchie
alles im Fluss
alles wird besprochen und geklärt
perfekt
Anpassung an neueste Herausforderungen
Könnte besser nicht sein. Ich freue mich jeden Tag ins Büro zu gehen.
Ich hoffe doch gut.
Nicht immer leicht alles unter einen Hut zu bekommen und es gibt auch stressige Zeiten. Aber in meinem persönlichen Fall weiß ich warum und wofür ich das mache - es macht mir Freude!
Bei uns kann sich jeder einbringen und weiterentwickeln - das ist sogar explizit gewünscht.
Startup Niveau - versuchen aber durch unsere Unternehmenskultur und maximale Flexibilität zu kompensieren.
Sind bei uns immer und bei jeder Entscheidung relevant.
Top. Wir haben uns vor der Gründung genau überlegt wie wir uns LucyBlau vorstellen und wir wollten immer eine Art Familie kreieren die füreinander da ist.
Da ich selber einer der Gründer bin kann ich in dem Fall nur mein gegen Part beurteilen.
Büro in der Münchner Innenstadt und ein Creative Space in den Isarauen.
Wir als Gründer sind maßgeblich für die gesamte Unternehmenskultur verantwortlich. Und eine gute Kommunikation ist der Schlüssel zu einer funktionierenden Unternehmenskultur. Wir versuchen das so gut es geht vorzuleben.
Wir bauen eine moderne junge Firma mithilfe von hochwertigen eigenen Produkten und das auf Basis modernster Technik - spannender und abwechslungsreicher geht kaum.
Freundlicher Umgang, offen für Ideen, konstruktive Kritik und die Möglichkeit dass wir uns als Team echt entfalten.
Nichts.
Super. Tolle Kollegen, nette Chefs, der Umgang ist absolut nett und offen. Man fühlt sich fair behandelt und gesehen.
Da es sich um ein Start Up handelt, gibt es viel zu tun. Natürlich wird work life Balance großgeschrieben. Trotzdem ist es kein Job den man nur stur nach Vorschrift macht. Die Gründer haben beide Familien, wissen also was es heißt das zu vereinbaren.
Start Up Struktur was Gehalt angeht. Das wurde aber klar vorab kommuniziert. Gibt jedoch auch mal eine Bonus Zahlung was echt überraschend war im ersten Jahr!
Die Produkte werden nachhaltig produziert, es wird total viel Wert darauf gelegt. Weiterhin gibt es spezielle Projekte im Bereich Tierschutz.
Sowohl das Team als auch die beiden Gründer sind super. Es herrscht gute Laune, die Stimmung bleibt auch im Stress absolut fair und gut.
:) die ältesten sind die zwei Gründer...
Top. Kritik wird respektvoll und konstruktiv formuliert, Lob gibts direkt und mit viel Wertschätzung. Es wird fast alles auch im Team besprochen, man fühlt sich total eingebunden.
Super Ausstattung.
Regelmäßige Meetings, ständiges Feedback, top
Wir sind fast nur Frauen, bisher :)
Dass es viel Freiraum für die Gestaltung von neuen Dingen gibt.
Wir können alles verbessern, was uns nicht passt.
Weiter wachsen
Ich habe LucyBalu mitbegründet. Daher übernehme ich die volle Verantwortung, wenn die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt.
Wir denken ganz gut!
Nun ja, ein Startup ist auch viel Arbeit. Denn uns gehen die Ideen nie aus. Und es läuft nicht alles auf Anhieb perfekt. Aber dafür gestalten wir unsere eigene Zukunft!
Wachstum bietet Möglichkeiten
Startup...
Als nachhaltige Marke liegt uns das Thema am Herzen.
Wir sind ein Team und unterstützen uns Gegenseitig.
Haben wir auch :-)
Ich beurteile hier das Verhalten des anderen Gründers.
Wir haben ein schönes Büro im Herzen von München mit allem was dazugehört. Sogar eine schicke Siebträger Kaffeemaschine.
Bei LucyBalu versuchen wir auch in Corona-Zeiten eine sehr offene und transparente Kommunikation zu pflegen.
Toleranz und Gleichberechtigung sind bei uns selbstverständlich.
Wie oft hat man die Gelegenheit, eine Marke für schöne und sinnvolle Produkte aufzubauen.