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Ludden 
& 
Mennekes 
Entsorgungs-Systeme 
GmbH
Bewertung

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Manche kommen zu Führungspositionen wie die Jungfrau zum Kind ; Keine Wertschätzung der Mitarbeiter ; unorganisiert

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme GmbH in Meppen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos durch die schlechte Organisation und Strukturierung.
Das Verhalten von Vorgesetzten und Geschäftsführung.
Überstundenverhalten
etc.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation ;Planung und Strukturierung.
Dabei auch einfachmal die Vorschläge der Mitarbeiter einbeziehen.
Mitarbeiterführung deutlich verbessern und auf den Boden wieder zurück kommen.
Betriebsrat wählen und pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen selbst soweit gut aber Überstunden werden vorausgesetzt. Stimmung schlecht durch das Chaos und das Verhalten der Vorgesetzten/Geschäftsführung
Externe Mitarbeiter werden besser bezahlt als die Eigenen.
Der Betriebsrat existiert nur noch auf dem Papier !!!!!!
Wahlen sind schon lange Überfällig es scheint so als wenn dieses unterbunden wird.

Kommunikation

Vorgesetzte nehmen keine Vorschläge an oder sind nicht in der Lage etwas zu ändern dabei möchte man etwas verbessern.
Immer wieder muss etwas abgeklärt werden und rennt hinterher.
Hinweise und Vorschläge werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was einem bei der Arbeit hält da man sich gegenseitig aufbaut

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht durch Freizeit ausgeglichen. es wird vorausgesetzt Überstunden am besten zu jeder Tages und Nachtzeit zu machen.
Überstunden werden sehr gerne direkt am Tag kurz vor Feierabend angeordnet, genau wie Montagen.
Der Samstag kommt einem bald als regel Arbeitstag vor!
Jeden Tag auf neue lass dich überraschen!

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert! Mitarbeiter werden gern unter durck gesetzt und Worte werden einem im Mund umgedreht.
Versprechungen oder Absprachen werden nicht eingehalten.
Hinweise zu Mitarbeiterunzufriedenheit werden ignoriert.
Diverse obere Führungspositionen sollten mal über Ihr Verhalten und Auftreten nachdenken besonders nach Fehlern und nicht immer bei anderen die Schuld suchen.

Interessante Aufgaben

Positionsabhängig

Gleichberechtigung

Manche haben immer besonders unschöne Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit OK

Arbeitsbedingungen

Chaotisch durch die schlechte Organisation und Strukturierung! Verbesserungen nö haben wir schon immer so gemacht
Werkzeug und teilweise anderen Materialien läuft man immer hinter her!
Viele Dinge muss man immer wieder abklären.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutlich verbesserungs würdig

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber gibt an in Anlehnung an Tarif zu zahlen naja sollte man drüber nachdenken wenn Zeitarbeitsfirmen sogar besser bezahlen.

Image

Diverse Ereignisse bestätigen auch von Außerhalb steiles absinkendes Image.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden!
Es hat den Anschein Karriere machen nur Ja und Amen sager

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