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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gelogene Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ehrlich sein?
Bewerbungsfragen
- Interessen, Grund für Bewerbung
- hauptsächlich Fragen zu Unis und geleistete Praktika
- Mir wurde ursprünglich zugesagt. Arbeitsbeginn war sehr spontan innerhalb von 2 Wochen. Daraufhin habe ich meinen Job mit meinem vorigen Arbeitgeber einvernehmlich gekündigt. Am Tag vor Arbeitsantritt bei Ludloff+Ludloff erhielt ich dann einen Anruf, dass man das Projekt, an dem ich arbeiten sollte, doch nicht macht, und ich deshalb meine Stelle nicht antreten kann.
- Hätte mich mein alter Arbeitgeber nicht wieder angestellt, wäre ich von einem Tag auf den anderen ohne Einkommen (und da damals noch kein Jahr arbeitstätig in Deutschland auch ohne Sozialleistungen) dagestanden.
- Dieses Verhalten war mehr als unprofessionell und einfach nur unehrlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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