Toleranter Arbeitgeber mit interessantem Aufgabengebiet in der Spielebranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das interessante Aufgabengebiet, das Umweltbewusstsein, die Gleichberechtigung sowie der Respekt unter Kollegen sowie Führungspositionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu beanstanden!
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Kritik, die ich habe, bezieht sich leider auf den Punkt Homeoffice. Durch die schwierige Zeit der letzten drei Jahre haben womöglich einige Unternehmen Homeoffice angeboten oder anbieten „müssen“. Dies kann selbstverständlich funktionieren, mit Sicherheit gibt es auch hier Ausnahmen. Ist die Arbeit am Ende des Tages erledigt und es gibt keine Einbußen in der Qualität und/oder Kommunikation, so spricht meiner Einschätzung nach nichts dagegen, ohne weiteren Aufwand Homeoffice Tage einzulegen. Ich würde mir dahin gehend wünschen, dass man dies etwas lockerer sieht.
Arbeitsatmosphäre
Man wird direkt aufgenommen und ist Teil des Teams. Der tolerante und respektvolle Umgang steht an der Tagesordnung. Die Unternehmenswerte sind hier nicht nur ein Symbolbild, man nimmt sich diese zu Herzen.
Kommunikation
An der Kommunikation unter, sowie zwischen den Kollegen und Führungskräften, ist nichts auszusetzen. Falls es ein Problem geben sollte, wird man immer mit einem offenen Ohr empfangen. Es ist wichtiger, die Harmonie zu wahren, als Dinge offen stehenzulassen.
Work-Life-Balance
An erster Linie steht tatsächlich, dass der Arbeitnehmer sich wohlfühlt und auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Dies ist mit Sicherheit nicht in jedem Bereich des Unternehmens möglich, ich spreche von meiner Erfahrung in der Verwaltung. Da Gleitzeit angeboten wird sowie Homeoffice Tage, kann man z. B. Termine unproblematisch wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Man wird respektvoll behandelt und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Das umfangreiche Aufgabengebiet ist tatsächlich einer der größten Faktoren, weshalb es mir so viel Freude bereitet, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
50 % Frauen, 50 % Männer im Unternehmen. Jeder wird – unabhängig von seinem Geschlecht – gleich behandelt!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden einem dementsprechend zur Verfügung gestellt. Sollte etwas fehlen, kann man dies ohne Probleme beantragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Spiegelt sich nicht nur in der Produktion wider.
Image
Gut bis sehr gut? Vorher habe ich leider noch nie von der Ludo Fact GmbH gehört, daher kann ich zu dem Image schlecht etwas sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ohne Probleme möglich!