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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineSehr gute Familie, die die Firma leitet. Nehmen für jeden Mitarbeiter Zeit, um sich die Probleme anzuhören
Arbeit sehr spannend man lernt immer was Neues. Man kriegt Verantwortung und erhält die Chance mitzugestalten. Kollegen sind sehr sympathisch und nett. Es macht Spaß.
Tolles Team, tolle Kunden und vielseitige Arbeiten
Urlaubs weihnachtsgeld
Gute Arbeitszeiten
Events für die einzelne Abteilungen
Führungskräfte die von der Materie keine Ahnung haben!!
./. Wenn etwas schlecht ist muss es angesprochen werden und nicht online diskutiert werden.
zu wenig Kommunikation intern
Keine anzumerkenden Punkte.
Wird viel Druck gemacht
Führungskräfte wechseln!
In meiner Abteilung einwandfrei, in anderen noch ausbaufähig:
Etwas flexiblere Herangehensweise an das Thema Homeoffice. Solange die Arbeit am Ende des Tages getan ist, sollte jedem Mitarbeiter (natürlich da, wo es sinnvoll und machbar ist - Produktion zuhause wird dann vermutlich eher schwer) die Möglichkeit hierzu gegeben werden. Schwarze Schafe wird es immer geben, die gibt es aber auch im Büro.
Auch an der Kommunikation, wie bereits oben angemerkt, sollte noch gearbeitet werden.
Ein bisschen sollte noch das Motto "nicht ...
Die einzige Kritik, die ich habe, bezieht sich leider auf den Punkt Homeoffice. Durch die schwierige Zeit der letzten drei Jahre haben womöglich einige Unternehmen Homeoffice angeboten oder anbieten „müssen“. Dies kann selbstverständlich funktionieren, mit Sicherheit gibt es auch hier Ausnahmen. Ist die Arbeit am Ende des Tages erledigt und es gibt keine Einbußen in der Qualität und/oder Kommunikation, so spricht meiner Einschätzung nach nichts dagegen, ohne weiteren Aufwand Homeoffice Tage einzulegen. Ich würde mir dahin gehend wünschen, dass man ...
Interne Zusammenarbeit LF-LP verbessern, mehr Verständnis füreinander haben und mit- nicht über andere Abteilungen reden.
E-Ladesäulen für Mitarbeiter
Creme für Papier
Der am besten bewertete Faktor von LUDO FACT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Starkes Umweltbewusstsein, welches auch durch die Marktanforderungen immer weiter verstärkt wird.
Liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Spiegelt sich nicht nur in der Produktion wider.
Wird darauf geachtet
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt. Auf Corona nicht wirklich
Eigenes Hilfsprojekt in Afrika!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUDO FACT ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wichtige Informationen fließen nicht rechtzeitig
Die Kommunikationswege werden langsam aber sicher besser.
Existiert nicht ausser der Gerüchteküche
Findet statt von oben nach unten.
Oder verschwinden im ZDF-System
(Zahlen-Daten-Fakten) ohne eine reale Wahrnehmung oder Änderung.
Leere Versprechen des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird teilweise gefördert
Ist abhängig von der Abteilung und Persönlichkeit. Wer will, kann seinen Weg gehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ohne Probleme möglich!
Kaum möglich da lieber Externe neue Mitarbeiter angeworben werden die meistens in diesem Bereich keine Ahnung haben.
Volle Freiheit und Unterstützung. Man muss aber proaktiv sein.
