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Ludwig 
Bertram 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ich hatte die Firma als sehr professionell empfunden; doch am Telefon war das Gespräch niveaulos

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein ganz bestimmter Mann der Firma sollte dringend ein Coaching über das Sprechen mit Bewerbern erhalten. Eine Absage ist völlig natürlich und gehört dazu. Jedoch mir zu sagen, dass ich nach 2,5 bis 3 Wochen eine Rückmeldung erhalte und ich bis dahin mein B.Sc.Zeugnis zukommen lassen soll; aber dann nach nicht einmal einer Woche anzurufen und zu sagen "so wie Sie es in Ihrem Anschreiben verfasst haben, dass wir zusammen passen, stimmt wohl doch nicht." Auf die Erinnerung, dass sie noch mein Zeugnis prüfen wollten, kam nur die Antwort "Theorie ist neben Berufserfahrung auch nicht relevant". Übrigens habe ich einen Master-Abschluss als Produktionsingenieurin. Dann soll einer, der nichts über das Studium weiß, mich beurteilen. Leider etwas ungebildet.
Im Gespräch sachlich & nett sein und bei der Absage sich lustig machen ist leider nicht mehr professionell. Ich freue mich, dass ich keine Zusage erhalten habe, denn mit respektlosen Menschen würde ich ungern arbeiten wollen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Welche Art von Mensch bist du, Was sind deine Ziele,
  • Gründe für Wechsel (intensive Fragen), Lebenslauf, Geburtsort und warum man dort nicht mehr ist, etc. (sehr detailliert), Privatleben (Beruf des Ehepartners wurde sogar notiert)
  • Sehr viele Einzelheiten zur Person wurden abgefragt, das Gespräch dauerte 1,5 Stunden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk MochGeschäftsführer

Sehr geehrte Bewerberin, vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir beide haben offenbar nicht miteinander gesprochen. Denn was Ihnen passiert ist passt leider so gar nicht zu dem, wie ich unsere Gesprächs-Kultur verstehe. Geben Sie mir bitte die Chance zu lernen, was da schief gelaufen ist? Dann kann ich auch die Ursache für Ihren Ärger beheben. Über Ihren Anruf unter 05136/9759541 würde ich mich freuen.
Dirk Moch

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