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Ludwig Bößl & Manfred Graser PartG mbB Steuerberater Bewertungen
Ludwig
Bößl
&
Manfred
Graser
PartG
mbB
Steuerberater
Eschenbach i.d.Opf.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in allen Bereichen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Engagement wird gesehen und positiv kommuniziert.
Image
Die Kollegen sind nach meiner Beobachtung grundsätzlich zufrieden. Gelegentlicher Unmut liegt oftmals auch in der Natur des Berufszweigs. Es entsteht häufig Druck von außen, der auch von den Vorgesetzten nicht immer abgefedert werden kann.
Work-Life-Balance
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit genommen werden, sofern es mit den von außen vorgegebenen Fristen vereinbar ist. Die Arbeitszeit kann familienfreundlich vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien, so dass eine klassische Karriere wie in großen Unternehmen nicht gegeben ist.
Allerdings wird jegliche Art der Fortbildung angeboten und gefördert, für das gesamte Kollegium oder auch individuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend einschließlich der Sachzuwendungen. Die Gehaltszahlung ist stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung wie in jedem Haushalt. Über darüberhinausgehende Anstrengungen habe ich keine Kenntnis.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation innerhalb des Kollegiums ist immer auf Augenhöhe und mit Empathie für das Gegenüber. Man kann immer auf Unterstützung zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden eingestellt und auch wertschätzend behandelt.
Die Zusammenarbeit zwischen der Erfahrung älterer und der digitalen Kompetenz jüngerer Kollegeninnen ergänzt sich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen immer hinter den Mitarbeitern. Fehler sind naturgemäß immer unangenehm, werden aber konstruktiv gelöst.
Gelegentlich ist die Erwartungshaltung der Vorgesetzten für die erforderliche Bearbeitungszeit unrealistisch. Das kann Druck erzeugen, mit dem man umgehen muss.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem neusten Stand. Die Büros sind hell und gut belüftet. Höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert, ebenso eine Klimaanlage für die Sommermonate, weil sich die Räume doch deutlich aufheizen.
Kommunikation
Feedbacks durch die Mitarbeiter werden positiv aufgenommen. Es gibt auch Mitarbeiterversammlungen zu Neuerungen und Veränderungen. Allerdings könnte da noch etwas mehr Regelmäßigkeit reinkommen, damit der Input nicht so geballt ist.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleichmäßig geschätzt. Wiedereinsteigerinnen sind sehr willkommen.
Interessante Aufgaben
In diesem Berufszweig sind die Aufgabenbereiche abwechslungsreich und interessant, aber die Arbeitsbelastung ist generell auch sehr hoch.
Wer sich spezialisiert hat, kann das etwas besser steuern, weil der Druck durch Fristen nicht so hoch ist. Wer Allrounder und in allen Bereichen eingesetzt ist, spürt schon eine enormen Druck. Es wird versucht, die Arbeitsbelastung gerecht zu verteilen, allerdings bedarf es etwas Nachdruck und Geduld durch die Mitarbeiter.
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