7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hoffe es kommt ein umdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist mir nach Lägern überlegen leider nichts eingefallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen bei der Einstellung .
Gehalt kommt erst am 15.
Umgang mit Angestellten und frei Tage werden nicht eingehalten .
Wenn die Filiale in deiner Stadt sucht kommst du in eine weiter entfernt und aus dieser Filiale geht einer in die du wolltest (Umwelt und Arbeitnehmer bewusst sein ist nicht vorhanden )
Verbesserungsvorschläge
Geschäfts Politik über denken sonst könnte es sein das bald keiner mehr da arbeitet
Work-Life-Balance
Man soll kostenlose Überstunden arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Geheilt ist sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wenn man krank ist wird man von Kollegen beleidigt …
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgebeutet
Kommunikation
Sagen zu allem ja aber es passiert nichts ….
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Firma, es geht nur ums Geld. Mitarbeiter sind der Firma Scheiß egal. Vorsicht!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
So ein Unternehmen hat keinen Respekt verdient.
Arbeitsatmosphäre
Höher Druck für wenig Geld. Man muss arbeiten wie eine Maschine. Wenn ein Fehler passiert als Mensch kann man sich nur Verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig um zu Leben. Zu wenig für diese Knochen Harte Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Klappt gar nicht. Jeder für sich. Und jeder fällt jeden in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede, jeder muss bis an seine Grenzen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel, bekommt man immer Kretik zu spüren. Von Lob keine Spur.
Arbeitsbedingungen
Schlechter geht nicht mehr. Stress, Druck und Hektik.
Kommunikation
Schlechter geht nimmer.
Gleichberechtigung
Niemals, man ist immer als Angestellter das letzte.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur ein Übergangsjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Filiale ab
Image
Es wird viel Marketing betrieben, was zu einem Wachstum der Märkte führt. Aus Kundensicht gibt es nicht viel auszusetzen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird auch mal kurzfristig gestrichen und Arbeitszeiten spontan geändert.
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Wenige Teamplayer, viele Egomanen und viel Tratsch.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig. Bisweilen autoritär bis rüpelhaft, sogar im Beisein von Kunden.
Arbeitsbedingungen
Für recht wenig Geld wird hohe Flexibilität, vor allem in den Arbeitszeiten, erwartet. In so einem Job ist jeder ersetzbar und das bekommt man mehr oder weniger direkt vermittelt.
Hohe Mitarbeiter-Fluktuation, manche verlassen die Firma bereits nach wenigen Wochen wieder.
"Zuckerl" wie eine Weihnachtsfeier, Teambildende Maßnahmen oder einen Betriebsausflug gibt es nicht.
Kommunikation
Viel zu wenig. Neue Marken im Sortiment entdeckt man oft erst bei Anlieferung. Filialleiter wissen Bescheid, geben aber zu wenig weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Dürftig, selbst für Einzelhandels-Verhältnisse. Man muss dem Markt zugute halten, dass das Gehalt immer püntklich überwiesen wurde.
Neben dem Gehalt gibt es keine Boni wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Mir wäre kein Fall von Diskriminierung oder Geringschätzung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft etc. bekannt. Naturgemäß arbeiten im Verkauf hauptsächlich Frauen und im Lager fast nur Männer, aber das ist ja überall so.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Getränkemarkt, da kann man wenig interessantes erwarten.
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Geschäft hui, Umgang Angestellte pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht mit Menschen wie Ware um
Verbesserungsvorschläge
Seminar für Arbeitnehmerführung besuchen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP ARBEITGEBER!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
...immer ein offenes Ohr für die aktuelle Lage und Situation!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
...wie soll man etwas Bewerten, was erstmalig auftritt?
Bis jetzt immer alles zur vollsten zufriedenheit!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
...alles den Umständen entsprechend bestmögliche getan!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glaubt nicht den Auszeichnungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mit Stress und Hektik erfüllt.
Image
Das Image wird besser dargestellt, als es ist. Sehr hohe Fluktuation, was man anhand den Stellenangeboten in der Zeitung sieht.
Work-Life-Balance
Im Betrieb herrscht, wer mehr arbeitet bekommt mehr Geld.
Karriere/Weiterbildung
Sackgassenberuf.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Angestellte bekommen weniger als die Führungskräfte. Normale Angestellte bekommen nur Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich allein.
Arbeitsbedingungen
Sind unter aller Würde.
Kommunikation
Die Kommunikation findet selten statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer und korrekter Umgang mit mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen Chef sein und wissen alles besser.gelobt wird nie.eher nur erneut was falsch gemacht wird
Work-Life-Balance
Anfragen an Urlaub wird immer grundsätzlich abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.bei Problemen wird nicht wirklich geholfen. Eher noch nachgestichelt
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht korrekt. Direkter Vorgesetzter hat selbst keine Plan
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird nur bei nachfragen gestellt.
Kommunikation
Es werden nirgends Zahlen genannt
Interessante Aufgaben
Nicht direkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ludwig Endres Getränke e.K durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ludwig Endres Getränke e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.