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Ludwig 
Gutmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Keine guten Erfahrungen gemacht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möbelbranche an sich ist sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde Mitarbeiter werden unfair behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Die verfügbaren Zeichen würden nicht ausreichen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach herrscht ein großes Gefälle zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.

Ich finde, dass unnötig viel Druck herrscht.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, viele Infos sollen nicht an die Mitarbeiter gelangen.

Kollegenzusammenhalt

Da die restlichen Kollegen alle in der gleichen, unangenehmen Lage sind, halten diese gut zusammen.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, Büroleute müssen an eine Stechuhr.
Bei zu spät kommen wird eine halbe Stunde Strafe abgezogen.
Feste Wochenarbeitszeit von mehr als 40 Stunden + ggfs. Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Ich fühlte mich von den Vorgesetzten ungerecht behandelt und meine Meinung wurde nicht berücksichtigt bei Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant, der Kontakt zum Ausland und mit den Kollegen macht Spaß.

Die Möbelbranche an sich ist spannend, da man sich damit gut identifizieren kann.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach herrscht wenig bis keine Gleichberechtigung, da die Chefs den Mitarbeiter keinerlei Möglichkeit der Weiterentwicklung geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlimm. War für mich grenzwertig wie mit älteren Kollegen umgegangen worden ist.

Arbeitsbedingungen

Unglaubliche Hitze im Büro - über 35 Grad im Sommer.
Aussage: "Klimaanlagen sind etwas für Weicheier". OK.

Die technische Ausstattung wie z.B. der Laptop waren für meinen Anspruch nicht mehr zeitgemäß.
Meiner Meinung nach sind die Klimabedingungen im Büro weder für Mensch noch für Technik zumutbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich persönlich herrscht viel zu wenig Umweltbewusstsein, da der Fokus der Firma nur auf Profit liegt. Gerade in der Möbelbranche sollte man sich über Gedanken der Herkunft von Holz oder Arbeitsbedingungen in Indien machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sehe ich als unterdurchschnittlich an. Dies liegt nicht am Grundgehalt, sondern vor allem an den Überstunden, die zu leisten sind.

Image

Wer die Möglichkeit hat, verlässt die Firma. Schade, dass manche Mitarbeiter auf jeden Cent angewiesen sind. Diese haben mir mitgeteilt, dass sie sonst auch schon längst die Firma verlassen hätten.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde keine Weiterbildung oder Karrierechancen angeboten.

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