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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Ludwig Gutmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Ludwig Gutmann als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- familiäres Arbeitsverhältnis
- abwechlsungsreiche Aufgaben
- respektvoller Umgang
- unterstützende Ausbilder/Arbeitskollegen
- lange Arbeitszeiten
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- geringe Work-Life-Balance
- wenig Zusatzvergütung (z.B. Urlaubsgeld)
Die Arbeitszeit finde ich gerade als kreative Person definitiv verbesserungsbedürftig. Ein anderes Arbeitszeitmodell, z.B. Gleitzeit, wäre für mich vorstellbar. Geringere Arbeitszeiten
Ich sehe die Möglichkeit Homeoffice zu machen als sinnvoll an, wenn viele digitale Tätigkeiten anfallen. Es müssten auch keine festen Tage für Homeoffice festgelegt sein, aber zu mindest für Tage, an denen die Aufgaben es hergeben.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich super, weil ich mich von Anfang an wie ein Teil von Team gefühlt hab und auch so behandelt wurde/werde. Ich werde ernstgenommen, darf meine Meinung äußern, eigene Entscheidungen treffen und werden in Arbeitsgeschehnisse involviert. Ich bin dankbar, dass ich hilfsbereite, ehrliche und geduldige Arbeitskollegen habe. Leider werden keine Aktivitäten mit dem Team gemacht.
In dem Unternehmen werden Fort- und Weiterbildungen unterstützt. Mir wurde ein Auslandspraktikum von der Berufsschule aus ermöglicht, wobei mir das Unternehmen einen Teil des Urlaubs abgenommen hat und ich nur für eine Hälfte eigene Beurlaubung vornehmen musste.
Die Arbeitszeiten sind Mo bis Do von 07:00 Uhr bis 16:45 Uhr und Fr von 07:00 Uhr bis 12:15 Uhr (41 Stunden Woche).
Meiner Meinung nach sind die Arbeitszeiten zu lang und nicht Zeitgemäß. Ich kenne auch keine Person in meinem Umfeld, die 41 Stunden arbeitet. Die feste Arbeitszeit ist gerade im kreativen Bereich unpassend, da man Kreativität und Ideen nicht immer erzwingen kann, man es aber oft muss. So wäre es vorteilhaft, wenn man flexible Arbeitszeiten hat und entscheiden kann, ob man grad im Flow ist und heute lange arbeitet oder man ein Tief hat und an dem Tag kürzer arbeitet.
Schade ist es auch, dass Homeoffice nicht möglich ist, auch wenn viele digitale Aufgaben von zu Hause aus machbar wären.
Meine Ausbildungsvergütung finde ich vollkommen in Ordnung und befindet sich, meines Umfelds nach zu urteilen, im Mittelfeld.
Allerdings gibt es kein Weihnachtsgeld, sondern nur etwas Urlaubsgeld. Dennoch werden die Löhne immer pünktlich ausgezahlt und es gibt Mitarbeiterrabatte.
Mein Ausbilder und die Geschäftsführung sind äußerst verständnisvoll und zuvorkommend. Bei Fragen und Sorgen kann man sich stets an sie wenden. Man erhählt sowohl Lob, als auch konstruktive Kritik, was ich für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wichtig finde. Sie helfen mit ihrem Know-How wo sie können und nehmen sich für spezifische Fragen (Mediengestaltung) weitere Arbeitskollegen zur Hilfe.
Meine Ausbildung macht mir sehr viel Spaß! Ich gehe sehr gerne auf die Arbeit, da mir meine Tätigkeiten gefallen und ich freundliche Arbeitskollegen habe, mit denen man auch Spaß haben kann. Man weiß, dass man so gut wie jeden Tag was zu lachen hat ohne dabei den ernst zu verlieren.
Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich auf Prüfungen und schulische Aufgaben vorzubereiten und auch neben den Arbeitstätigkeiten zu üben (z.B. in den benötigten Programmen). Das Büro ist modern gestaltet, jedoch wäre eine aktuellere Ausstattung (PC) erfreulich.
Was man hier im Unternehmen auf jeden Fall erwarten kann ist Variation. Es gibt ständig neue und interessante Aufgaben, wobei einem nie langweilig wird. Ich lerne ständig neues und darf auch in anderen Bereichen Aufgaben übernehmen, zum Beispiel in der Fotografie, was als angehende Mediengestalterin natürlich förderlich ist. Es fällt mir auch in der Berufsschule auf, dass ich viele verschiedene Fachgebiete abdecke, auf die andere Schüler in meiner Klasse gar nicht die Möglichkeit haben, weil es in ihrem Unternehmen kein Thema ist (z.B. Tapeten plotten, etc.)
Man wird hier mit viel Respekt behandelt und muss sich nicht verstellen. Positiv empfinde ich, dass wir uns Duzen und so ein lockeres und familiäres Verhältnis pflegen. Die Arbeitskollegen sind freundlich und respektvoll. Dadurch muss man auch keine Angst haben Fehler zu machen, weil man immer Hilfe bekommt um diese zu beheben. Sie haben sehr viel Verständnis und Vertrauen, was ich sehr an ihnen schätze!
Offenes Ohr für Fragen und Sorgen: Die Tatsache, dass stets zugehört wird und man sich jederzeit an Ausbilder und Arbeitgeber wenden kann, gibt mir großes Vertrauen.
Zuverlässige Auszahlung der Gehälter: Die pünktliche Auszahlung der Löhne wird geschätzt.
Flexibilität bei Überstunden: Die Möglichkeit, Überstunden entweder auszuzahlen oder abzufeiern, bietet Flexibilität und Ausgleich.
Gute technische Ausstattung: Die Qualität der technischen Ausstattung im Büro trägt dazu bei, die Effizienz und Produktivität der Arbeit zu steigern.
Raum für persönliche Entwicklung: Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, sich eigenständig im Betrieb weiterzuentwickeln, sind positive Aspekte, die Möglichkeit geben, Fähigkeiten auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Positive Arbeitsatmosphäre: Trotz einiger Verbesserungsmöglichkeiten wird die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen als angenehm und unterstützend wahrgenommen, was das Teamgefühl stärkt und die Motivation der Mitarbeiter fördert.
Begrenzte Kreativität durch lange Arbeitsstunden: Die festgelegte 41-Stunden-Woche kann die Kreativität beeinträchtigen. Hat man gerade eine Kreativitätsblockade, kann man seine Arbeitszeit nicht schieben.
Wenig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Es gibt es begrenzte Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für Mitarbeiter mit weniger Erfahrung. Es sei denn man finanziert sich selbst eine Weiterbildung/Fortbildung oder gar ein Studium.
Wenig zusätzliche Vergünstigungen: Neben der pünktlichen Gehaltsauszahlung gibt es nur wenige zusätzliche Vergünstigungen.
Fehlende Flexibilität bei den Arbeitszeiten: Obwohl Überstunden flexibel ausgeglichen werden können, gibt es keine richtige Möglichkeit zum Home-Office oder zur Gleitzeit, was in der heutigen Zeit oft als wünschenswert angesehen wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut, aber es gibt Raum für Verbesserungen. Es wäre schön, wenn wir mehr gemeinsame Aktivitäten hätten, um das Team noch mehr zu stärken.
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung, aber es gibt wenig zusätzliche Vergünstigungen. Es wäre toll, wenn das Unternehmen hier noch etwas großzügiger wäre.
Es gibt zwar Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, aber sie hängen oft von langer Berufserfahrung oder persönlichen und selbstfinanzierten Weiterbildungen ab. Es wäre gut, wenn es mehr Möglichkeiten und Unterstützung für den beruflichen Aufstieg gäbe.
In unserem Unternehmen gibt es klare Arbeitszeiten, was gut ist, aber manchmal leidet die Kreativität unter den langen Arbeitsstunden. Es wäre schön, wenn wir mehr Raum für neue Ideen hätten und wenn es mehr Flexibilität gäbe, wie z.B. Gleitzeit. Auch das Angebot von Home-Office wäre wünschenswert, da dies heutzutage für viele Mitarbeiter attraktiv ist.
Das sind die wichtigsten Punkte, die ich für Verbesserungen sehe. Es gibt immer Raum für Wachstum und positive Veränderungen, und ich denke, diese Dinge würden unser Arbeitsumfeld noch besser machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils postitiv, jedoch könnte sie durch gemeinsame Aktivitäten, wie Teamevents oder Betriebssport, weiter verbessert werden. Obwohl diese Option nicht vom Unternehmen angeboten wird, schaffen wir dennoch eine gemeinschaftliche Atmosphäre, die durch jährliche Ereignisse, wie die betriebsinterne Weihnachtsfeier oder Geburtstagsfeiern der Chefetage, gestärkt wird.
Die Karrierechancen in unserem Unternehmen ist größtenteils vielversprechend, da es in der Regel eine unbefristete Übernahme für Azubis gibt.
Allerdings scheinen Aufstiegsmöglichkeiten hauptsächlich von längerer Berufserfahrung oder von selbstfinanzierten Weiterbildungen/Fortbildungen oder Studiengängen abzuhängen. Es ist jedoch ermutigend zu wissen, dass solche Chancen existieren und dass sie mit der Zustimmung der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung verhandelt werden können.
Die festgelegte 41-Stunden-Woche in unserem Unternehmen legt klare Grenzen für unsere Arbeitszeiten fest. Während dies bedeutet, dass unter den langen Arbeitsstunden die Kreativität leidet und die Freizeit unter der Woche nach der Arbeit begrenzt ist. Hat man eine Kreativitätsblockade, kann man seine Arbeitszeit nicht schieben.
Am Wochenende wird in der Regel nicht gearbeitet, es sei denn, es liegen Ausnahmesituationen vor.
Wenn Überstunden anfallen, besteht die Option, sie auszahlen zu lassen oder als Freizeit zu nutzen, was ein bisschen Ausgleich schafft.
Die Ausbildungsvergütung mag hier nicht auf dem höchsten Niveau liegen, doch es ist hervorzuheben, dass der Lohn immer pünktlich ausgezahlt wird. Es ist wichtig zu bedenken, dass hier die Lohnverhandlungen persönlich geregelt werden. Wer nicht aktiv auftritt, könnte möglicherweise nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen.
Im Bezug auf zusäzliche Vergütungen gibt es z.B. kein Weihnachtsgeld, keine Treueprämien, keine Gratifikationen oder keine Anwesenheitsprämien. Lediglich gibt es etwas Urlaubsgeld, einen Bonus zu bestimmten und seltenen Anlässen oder einen Mitarbeiterrabatt.
Mein Ausbilder, sowie auch die Geschäftsführung, verdient höchstes Lob für die stets zugängliche und unterstützdende Art. Das offene Ohr für meine Fragen und Sorgen hat mir das Vertrauen gegeben, dass ich mich jederzeit an ihnen wenden kann. Die Hilfe und Unterstützung haben mir oft in schwierigen Situationen weitergeholfen und mir ermöglicht, mich weiterzuentwickeln. Generell ist es ein sehr familiärer Umgang im Betrieb.
Obwohl mein Ausbilder ein breites Wissen besitzt, ist er sich bewusst, dass fachspezifische Fragen besser von meinen Arbeitskollegen aus meiner Abteilung beantwortet werden können, die Experten in ihrem jewiligen Bereich sind. Ich bin dankbar, einen Ausbilder zu haben, der nicht nur fachlich versiert ist, sondern auch menschlich und unterstützend agiert.
Die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu lernen und interessante Aufgaben zu bearbeiten, trägt dazu bei, dass ich Freude an meiner Aubildung habe. Denn wenn ich Spaß an dem habe, was ich tue, gehe ich gerne zur Arbeit und bin motiviert mein Bestes zu geben.
Der Spaßfaktor in unserem Großraumbüro unter den Kollegen ist meistens nicht zu übersehen. Es ist großartig zu sehen, wie wir trotz Arbeit auch Zeit für ein Lächeln und ein paar gemeinsame Lacher finden.
Durch die anspruchsvolle und zeitlich festgesetzte 41-Stunden Woche finde ich oft wenig Zeit, mich auf die Berufsschule vorzubereiten, weshalb ich meist am Wochenende oder durch die Nutzung von Urlaub vor Prüfungen dafür Zeit schaffe.
Trotz eines breiten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldes habe ich die Flexibilität, mir gelegentlich selbst Aufgaben zuzuweisen und mich durch Videos oder Internetrecherche weiterzubilden. Diese Eigenverantwortung ermöglicht es mir, mich auszuprobieren und mein Wissen aktiv zu erweitern. Auch die Möglichkeit, unter Beurlaubung an einem über die Berufsschule geführten Auslandspraktikum teilzunehmen, zeigt das Engagement des Unternehmens für meine Weiterbildung und berufliche Vielfalt.
Die technische Ausstattung im Büro ist stets auf einem zeitgemäßen Stand, was meine Arbeit effizienter gestaltet.
Die Abwechslung meiner Aufgaben ermöglicht es mir, ständig Neues zu lernen, insbesodere im Umgang mit verschiedenen Programmen und Technologien.
Manchmal müssen Aufgaben über mehrere Hierachieebenen hinweg koordiniert werden, um eine effektive Planung sicherzustellen oder nachträgliche Änderungen vorzunehmen. Dabei bemerke ich auch, dass ich andere Abteilungen eher weniger kennenlerne um mehr Einblicke in ihre Arbeitsweise zu erhalten und neue Perspektiven zu entwickeln.
Trotzdem genieße ich die Vielfalt meiner Aufgaben und die kontinuierliche Möglichkeit, mich selbstständig weiterzubilden.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen hat mir nicht nur geholfen, fachliche Kenntnisse zu erlangen, sondern auch das Teamgefühl gestärkt und mein Verständnis für die verschiedenen Aspekte unseres Arbeitsumfeldes vertieft.
In unserem Team wird jeder unabhängig von Position oder Erfahrung mit Achtung behandelt. Diese Atmospähre schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir konstruktiv zusammenarbeiten können.