Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kindergarten für Erwachsene Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setz dich trink deinen Kaffee/Tee und nimm dir viel Zeit und meine Stichpunkte zu lesen
-Überstunden an Überstunden grund kein Personal
-Einen Arbeitsunfall anzweifeln weil eine Mitarbeiterin die da war es nicht gesehen hat und man den Arzt nicht kennt naja
-Im Urlaub angerufen werden wo man dann den Frust vom Bezirksleiter abbekommt weil man sich bei ihm nicht gemeldet hat weil man in der berufschulwoche den einen tag nicht da war und man mit ihm einfach nicht reden möchte weil man immer nur Vorwürfe bekommt und gesagt kriegt ach das is ja nicht so schlimm
-wen man den Bezirksleiter darauf aufmerksam mach das man sich in einer Filiale nicht mehr wohlfühlt weil man Sachen zu hören bekommt wie hey Kuh komm mal her oder so einen deutschen Namen will doch keiner haben etc. und das auch noch von den 2 Filialleiter von der Filiale schwarbinger Tor und die mitarbeiter machen mit
-man is krank geschrieben und hat vor der krankmeldung weil man psychisch nicht mehr kann gesagt man kündigt dann wird man angerufen im krankenstand ( was immer ist und jeden tag um heraus zu finden ob man schon wieder fit is) und man nicht ran geht weil man es laut Gesetz nicht muss dann wird einem das Gehalt nicht pünktlich überwiesen sondern erst nachdem man sich gemeldet hat und ein Gespräch geführt hat was eigentlich Quatsch war weil alles gesagt war und zwar das ich krank bin und kündige als Begründung hab ich zuhören bekommen das sei "reine Erziehungsmaßnahme" naja also wen man sich vor Silvester nichts mehr zu essen kaufen kann keine Miete mehr zahlen kann und Fixkosten nicht zahlen kann dann ist das mehr schädigend als "Erziehung"
-man kriegt ständig zuhören für sachen was man garnicht war und es aber falsch war zu hören du kannst nichts und man wird immer schön klein gedrückt
-Wen man angerufen wird um einzuspringen und man hat ein paar mal Ja gesagt und man sagt dann mal nein weil man auch ein Privatleben neben bei führt oder einen arzt termin hat dann ist man gleich der böse und der buh man oder man sagt ich hab da und da einen arzt termin am freien tag und der Bezirksleiter sagt ja dann kommst du einfach danach und wehe nicht ergo er entscheidet über euer privat leben
-man bekommt einfach so hausverbot ohne jeglichen grund ich bin immer noch der meinung das es vom Bezirksleiter aus kommt weil er ein problem mit mir hat da er auch Ärger mit meiner Mutter hatte und ich nicht wie eine Marionette nur weil ich ein paar Jahre jünger bin wie er nach seiner Nase getanzt bin und mich aufarbeiten lassen wollte und mein privat leben vernachlässigen wollte und nicht 90% des Tages arbeiten wollte
-ich wollte ein Arbeitszeugniss haben sollte eigentlich mit der letzten Abrechnung kommen kam bis jetzt immer noch nicht
-wen man fragt wann man den seine 70/80 oder sogar über 150 Überstunden abbauen kann dann kommt nur ja da müssen wir mal schauen darüber wird danach kein wort mehr verloren auch auf Nachfrage nicht irgendwann kriegt man dann zu hören ja wie soll ich das denn machen wir haben Personal Mangel das geht jetzt nicht ( während andere minusstunden haben)
- Kollegen kommen und gehen wie sie grad lustig sind bauen einen misst nach dem anderen die werden mit samt Handschuhen angefasst während andere nur eine Pfanne falsch weg räumen und dann die Hölle los ist
-Die Chefs haben keine Ahnung was unten so abgeht weil halt einfach nichts weiter gegeben wird um alles schön reden zu können also wen man ein Problem hat sollte man sich gleich an die Chefin wenden und nicht erst mit der filialleitung Bezirksleiter oder sonst wen
- Wen man in eine andere Filiale will weil das auch im Arbeitsvertrag steht das man in jedem Lehrjahr in eine neue Filiale kommt um mehrere zu sehen und um kennen zu lernen dann kommt ja schauen wir mal dann wird ein anderer aus der Filiale geholt und man ist immer noch in der selben Filiale und das war ich gut 3 Jahre und man bekommt zur Antwort ja nee das geht jetzt nicht weil ein Kollege in eine andere Filiale gegangen ist
-Als Azubi bist du eigentlich das Mädchen für alles du wirst immer angerufen wen irgendwo einer fehlt weil mit den Azubi kann man es machen und wen man nicht kann puh dann wird dir das lange unter die Nase gerieben
-Der Bezirksleiter oder die filialeitung stellt gerne selbst Diagnosen man ruf an man sagt man ist krank man geht zum arzt dann kommt ja was hast du aus Großzügigkeit sagt man es dann kommt ja das is nur das und das z.b. einfach nur überdehnt ich war dann beim Arzt ich hatte dann eine Flüssigkeit in der hand kommt nichts halten oder schwer heben da es schmerzte hm.... also das Studium haben sie bestimmt nicht mit einer 1 abgeschlossen
Und zugute letzt redest du nicht über andere und kriechst deinem vorgesetzten in den Allerwertesten dann kommt genau sowas raus
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die Probleme vielleicht mal an der Nase packen und nicht mit Scheuklappen alles unter den Teppich kehren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen