Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ludwig Rudnick die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nichts zu bemängeln.
Bei Wünschen außer der Reihe z.B Sonderurlaub, spontan frei, gibt es Ansprechpartner. Es wird immer versucht , eine zufriedenstellende Lösung zu finden.
Seit der 4-Tage-Woche kein klassisches Arbeiten mehr wie sonst im Einzelhandel gewohnt. 3 freie Tage tun auch der Stimmung im ganzen Team gut.
Es gibt eine Hierarchie, aber auf Augenhöhe. Die Arbeitgeber machen auch mal einen kleinen Joke mit den Angestellten.
Es wird aber sehr großer Wert auf ein einwandfreies, aufmerksames Verhalten gegenüber Kunden erwartet. Da wird auch schon mal auf richtige Ansprache usw. hingewiesen
Lieferantenschulungen, Einblicke in den Einkauf usw.
In modern gestalteten Abteilungen mit neuen Marken macht das Arbeiten Spaß