In diesem Familienbetrieb stehen Wertschätzung und Teamgeist an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist außergewöhnlich positiv. Vertrauen, Respekt und Zammhalten werden hier großgeschrieben, was die Motivation und Kreativität der Mitarbeiter deutlich fördert.
Kommunikation
Die vorhandene Kommunikationsstruktur im Unternehmen trägt maßgeblich zur Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, was zu einem positiven Arbeitsklima und einer hohen Teamgeist beiträgt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Sommer verbessern die Work-Life-Balance, da Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anpassen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung zeigt außergewöhnliche Kompetenz und visionäre Strategien. Ein effektives Teammanagement und transparente Kommunikation fördern eine positive Unternehmenskultur. Ihr proaktiver Ansatz führt zu nachhaltigem Wachstum und hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Die Vielzahl an interessanten Aufgaben im Unternehmen, von Projektmanagement über Marktforschung bis hin zur Kundenbetreuung, bietet herausfordernde Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen wird abteilungsübergreifend vorbildlich gefördert,
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen dem jungen Team und den älteren Mitarbeitern fördert innovative Ideen und zeigt gleichzeitig Respekt gegenüber deren Erfahrung. Dieser respektvolle Umgang ist vorbildlich und trägt zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei.
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen fördern flexible Arbeitszeiten und ein ergonomisches Arbeitsumfeld das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in allen Abteilungen erheblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Bewertung über Umwelt- und Sozialbewusstsein ist durchweg positiv, da sie essenziell für nachhaltige Entwicklung und verantwortungsvolles Handeln sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung und die Sozialleistungen sind herausragend und übertreffen die Angebote vieler anderer Unternehmen in der Region.
Image
Die Charakterzüge der Geschäftsführung prägen maßgeblich das Bild, das das Unternehmen nach außen vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier nicht nur gegeben, sondern werden aktiv gefördert und kontinuierlich praktiziert.