26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei Problemen wird man nicht allein gelassen
Tolles Team - respektvoller Umgang
teilweise Homeoffice möglich
nichts
Besseres work-life-balance
mehr Gespräche im Einzelnen
Bodenständiges Familienunternehmen mit freundlichem Umgangston
Die Firma ist bekannt - seit über 100 Jahren vor den Toren Hamburgs.
Mittlerweile mit 8 Standorten - ein wachsendes Unternehmen.
Lüchau - die Kompetenz vor Ort (wie man hört)
Lüchau - die Apotheke (wie man hört)
Lüchau - große Bandbreite an Ausbildungsmöglichkeiten
Die zu leistenden Stunden sind leider nicht mehr zeitgemäß.
Von der Ausbildung zum/zur Abteilungsleiter/in. Alles ist möglich...
Weiterbildung ist hier im Verkauf Gang und Gebe .
Durch die große Produktpalette ist das auch nötig um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Gehalt: angemessen
Zahlung: immer! pünktlich
Zusätzliche Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktiv wären Guttis wie z.B. Zuzahlung zum Gym, Schwimmen oder grundsätzlich einen freien Tag am Geburtstag
Die Kollegen könnten noch besser Müll trennen, wenn sie denn wollten...
Pausenraum: nicht meins - lass ich stehen... die Putzfrau macht das schon.
Schade um so ein Verhalten...
Wer sich gut einbringt, hat hier keine Probleme. Einer für alle - alle für einen.
Lästereien gibt es in jedem Betrieb - warum also auch nicht hier?
respektvoll - durch deren Erfahrung kann man vieles lernen
Jeder wird gesehen; der eine mehr, der andere weniger. Leider gibt es hier keine regelmäßigen Gespräche.
Ein vernünftiger Umgangston ist aber allzeit vorhanden.
Klimaanlage wäre nicht schlecht.
Moderner Standard
ungekünstelt, aber leider bringt die "Stille Post" zu viel ans Tageslicht :-(
... ist hier absolut kein Problem.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Unterstützung durch die Ausbilder und Führungskräfte außergewöhnlich ist. Sie sind stets hilfsbereit, kompetent und bemüht, das Wissen der Mitarbeiter zu erweitern und ihre Fähigkeiten zu fördern. Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv, geprägt von respektvollem Umgang und einem angenehmen Miteinander. Besonders hervorzuheben ist auch die überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, die durch zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird. Darüber hinaus schätze ich die Möglichkeit, nach der Ausbildung in andere Bereiche des Unternehmens wechseln zu können, was die beruflichen Entwicklungschancen deutlich erhöht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Arbeitszeiten oft zu lang und nicht mehr zeitgemäß sind, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Es fehlt an Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen, und die Einführung moderner Konzepte wie einer 4-Tage-Woche wäre dringend nötig. Zudem könnte die Kommunikation im Unternehmen transparenter sein, und die Feedbackkultur ließe sich verbessern. Auch die typischen Azubi-Aufgaben sind manchmal eintönig und könnten abwechslungsreicher gestaltet werden. Schließlich wäre ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wünschenswert, um das Unternehmen zukunftsfähiger und attraktiver für die Belegschaft zu machen.
Es wäre sinnvoll, die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten, etwa durch eine 4-Tage-Woche oder angepasste Öffnungszeiten, um besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Zudem könnten erweiterte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten die berufliche Entwicklung fördern. Eine stärkere Feedbackkultur und offene Kommunikation würden das Vertrauen im Team verbessern. Um die Work-Life-Balance zu stärken, wären flexiblere Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen hilfreich. Die Förderung der Teamkultur durch Teambuilding-Aktivitäten und ein verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung könnten das Arbeitsklima und das Unternehmensimage weiter verbessern.
Wie bereits beim Thema Respekt beschrieben.
Nach meiner Ausbildung bot sich mir die Chance, in die allgemeine Verwaltung zu wechseln. Obwohl ich den aktiven Vertrieb weitgehend verlassen habe, bin ich dennoch gelegentlich in vertriebsbezogene Aufgaben involviert. Das Unternehmen hat mir eine Position ermöglicht, mit der ich sehr zufrieden bin und in der ich mich weiterentwickeln kann.
Wie auch in anderen Bewertungen erwähnt, sind die Arbeitszeiten in allen Bereichen aus heutiger Sicht zu lang. Hier besteht dringend Handlungsbedarf, um die Öffnungszeiten zu optimieren. Vor allem für junge Menschen, die mehr von ihrer Woche haben möchten, ist dies ein kritischer Punkt. Eine Anpassung in Richtung einer 4-Tage-Woche und für den Einzelhandel eine 5-Tage-Woche wäre wünschenswert. Dies ist einer der größten Kritikpunkte, und ich denke, ein modernes Unternehmen sollte hier offener sein, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Für jemanden wie mich, der frisch in die Berufswelt eingetreten ist, war die Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen Betrieben hervorragend. Das Gehalt war überdurchschnittlich und wurde durch Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld ergänzt. Für den Einstieg ins Berufsleben war dies ein idealer Rahmen, um erste Erfahrungen im Umgang mit Geld zu sammeln.
Meine Ausbilderin war eine äußerst einfühlsame und hilfsbereite Person, die mich während meiner Ausbildung stets unterstützte – sei es bei Konflikten oder alltäglichen Herausforderungen. Sie stand mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und fand immer die passenden Lösungen für meine Anliegen. Auch mein Verkaufsleiter war für mich wie ein Mentor, der mein geschäftliches und kaufmännisches Wissen auf ein neues Level hob. Seine Unterstützung, insbesondere bei Schwierigkeiten im Verkauf oder Kundenkontakt, war unbezahlbar. Selbst über die Unternehmensgrenzen hinaus stellte er mir wertvolle Ausbildungsmaterialien zur Verfügung. Auch nach meiner Ausbildung arbeiten wir eng zusammen, und ich bin dankbar, dass beide von Anfang an an mich geglaubt haben, trotz anfänglicher Herausforderungen.
Obwohl die Ausbildung anfangs nicht meinen Vorstellungen entsprach, entwickelte sich im Laufe der Zeit durch abwechslungsreiche Einsatzbereiche eine echte Freude an meiner Arbeit, die mich dazu bewegte, im Unternehmen zu bleiben. Auch die Kollegen trugen durch ihre entspannte und humorvolle Art dazu bei, dass die Arbeit nie langweilig wurde. Die typischen Aufgaben für Auszubildende mögen manchmal nervig sein, aber man gewöhnt sich schnell daran, und letztlich sind sie nur eine kleine Herausforderung.
Wie bereits erwähnt, gab es die klassischen Aufgaben für Auszubildende, die oft dem Klischee entsprechen. Dennoch war das Team stets bemüht, meine Talente und Fähigkeiten zu fördern und sie sinnvoll im Unternehmen einzusetzen. So konnte ich meinen Aufgabenbereich erweitern und in verschiedene Abteilungen hineinschnuppern, was mir wertvolle Erfahrungen beschert hat.
Siehe vorherige Aussagen.
Der Umgang mit Respekt variierte je nach Abteilung und den jeweiligen Kollegen. In meinem Hauptbereich, dem Großhandel, war der respektvolle Umgang miteinander stets gewährleistet, und auch auf privater Ebene verstand man sich gut.
Es wird über einen geredet, wenn man nicht da ist.
Mehr Gehalt.
Andere Arbeitshosen im Sommer und keine Privaten (kurz)
Diensthandy
5 Tageswoche
Urlaub wird abgesprochen, aber man muss über 9Std. im betrieb sein, da der freie Tag abgezogen wird.
Müsste mehr sein
Leider wenig, es wird über einen geredet
es wird drauf geachtet
Klimaanlage ist nichts
Der Umgang mit den Mitarbeiter
Bessere Dienstpläne und mehr Gehalt
Weiterbildung müsste man weiter machen
zu wenig
hinten rum wird geredet
Vieles:
Arbeitsatmospähre, Kollegen, attraktive Mitarbeiterrabatte...
Ungekünstelt, freundlich und bodenständig; bei Fragen und Problemen hört man zu und sucht gemeinsam nach Lösungen . Ein familiäres Unternehmen mit Werten.
5-Tage – Woche in Vollzeit im Büro: Arbeit ist innerhalb der Arbeitszeit machbar und es bleibt anschließend nach Feierabend noch Energie für private Unternehmungen und die Familie.
Individuell: Einige Mitarbeiter haben als Auszubildende begonnen und sind im Laufe der Jahre zur Führungskraft ernannt worden.
Gehalt wurde individuell verhandelt und ist OK; insgesamt ein sehr sozialer Arbeitgeber
Neue Kollegen werden willkommen geheißen; besser geht es nicht, stets ein offenes Ohr; sehr kollegial
Viele Kollegen sind schon Jahre hier tätig– einige sogar seit Jahrzehnten – ein Zeichen dafür, dass man durchaus zufrieden ist!
Mein Vorgesetzter nimmt sich trotz vieler Termine Zeit und ist im Umgang sehr fair
Gut eingerichtetes Büro
Offen und ehrlich
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
sehr vielfältig und Interessant. Die Aufgaben werden - soweit machbar - nach Interesse und Kapazität verteilt
Als Benefit die bKV einführen wäre ein sehr schöner weiterer Pluspunkt
Hier könnte noch etwas papierloser gearbeitet werden. Gehaltsabrechnungen z.B. nicht mehr per Post verschicken, sondern digital.
Familiäres Unternehmen in dem man keine Nummer ist .
Zu wenig Strukturen , lange entscheidungswege
Bessere Strukturen schaffen ( Artikelpflege , mehr bzw qualifizierteres bzw. Motivierteres Personal einstellen )
Aufgrund teilweise motivationsloser Kollegen trübt sich die Atmosphäre
185 Stunden im Monat plus Samstag umschichtig ist Zuviel
Freundlich , familiär , aber leider fehlt es an Führung
Leider zu späte Infos über Veränderungen
Bei Lüchau wird sich sehr um die Azubis gekümmert. Wir haben viele Möglichkeiten uns weiterzubilden in dem Beruf, durch Seminare und Schulungen.
Die Arbeitszeiten.
Arbeite mit dem besten Team zusammen.
Work-Life-Balance noch nicht ganz in Balance.
Wochenarbeitszeit von 42,5 Wochenstunden Nicht mehr Zeitgemäß
Gleichberechtigung in Bezug auf Frauen, sehr vorbildlich.
In Bezug auf Gehalt leider nicht.
So verdient kununu Geld.