7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solides und zukunftsfähiges Unternehmen mit vielen guten Ansätzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst und Getränke für Mitarbeiter.
Bezuschussung für Mittagessen.
Zukunftsorientiertes und solides Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Gehalts Tabellen einführen.
Bonus System um zusätzliche Anreize zu schaffen (krankheitstage)
Work-Life-Balance
Früh und spätschicht sowie eine hohe Stundenanzahl. Zeitweise angekündigte Überstunden (10 Stunden Schichten) gehen in die Knochen. Diese kommen nicht so häufig aber regelmäßig vor. Samstagsarbeit ist freiwillig und möglich.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise möglich, leider nicht viele Möglichkeiten durch flache Hierarchien.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Eigenständige jährliche Erhöhung seitens des Arbeitgebers, jedoch nicht für alle gleich. (Abhängig wie das Jahr lief + Anzahl der Krankentage)
Wer gut verhandeln kann, hat gute Chancen auf ein gutes Gehalt. Mitarbeiter die den Mund nicht aufbekommen und ihren Wert nicht vermitteln zu wissen fallen ein wenig hinten runter..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachwachsende Rohstoffe werden verwendet. Es gibt keine Abfälle, da das komplette Produkt Papier recycelt wird. Kurze Transportwege durch regionale Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. In der Abteilung / Schicht hilft man sich. Ansonsten ist es teilweise leider eher ein gegeneinander statt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Manche Abteilungen führen noch einen durchweg autoritären Führungsstil, welcher heutztage eher veraltet ist. Andere Abteilungen haben motivierende Vorgesetzte und teamplayer. Die Betriebsleitung ist fair und objektiv
Arbeitsbedingungen
Viele technische Neuerungen um Mitarbeiter zu entlasten.
Essen wird bezuschusst
Kostenloses Obst und Wasser
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen, sowie die der Vorgesetzten ist höflich und angenehm. In der Produktion sieht das leider etwas anders aus.
Gleichberechtigung
Ein Betriebsrat um eine Gleichberechtigung zu fördern fehlt leider.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist eher weniger abwechslungsreich, wobei es verschiedene Aufgaben gibt, die man rotieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und Raum für persönliche Einbringung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
durchweg positives Klima
Karriere/Weiterbildung
durch eine flache Hierarchie gibt es keine klassische Karriereleiter. Wer sich bemüht und entsprechenden Einsatz zeigt, kann weitere Verantwortung im Unternehmen übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wünschenswert wären regelmäßigere Gehaltsentwicklungsgespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer präsent
Kollegenzusammenhalt
offenes junges Team welches sehr gut harmonisiert
Vorgesetztenverhalten
immer direkte faire und offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
die Büros wurden technisch auf den aktuellsten Stand gebracht. Leider im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
in der Regel wird man kurzfristig und ausführlich informiert
Interessante Aufgaben
umfangreiche und teilweise wechselnde Zuständigkeiten mit viel Raum für Eigengestaltung und Einbindung in Folgeprozesse
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann mich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Lohn-Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr Lernressistent
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter die Sehr viel leisten mehr Anerkennung schenken, auch mit kleinem sonderbonus.
Arbeitsatmosphäre
Das Thema ist ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer Pünktlich gezahlt, es könnte unter Umständen bei dem einen oder anderen auch etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewußt
Kollegenzusammenhalt
Es gab auch schon mal bessere Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Hoher Nachholebedarf
Arbeitsbedingungen
In Sachen Technik, auf einem relativ hohem Nivea
Kommunikation
Läßt manchmal sehr zu wünschen übrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiges Familienunternehmen mit viel Gestaltungsfreiraum und Potential für die Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das vorhandene Potentiale nicht genutzt oder nicht voll ausgeschöpft werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern/extern stärken, Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung entwickeln, Ausrichtung als Unternehmen der Zukunft vorantreiben
Image
Das Image der Firma ist gut, negative Stimmen gibt es in jedem Unternehmen - insbesondere bei Mitarbeiter*innen die das Unternehmen verlassen haben oder gekündigt wurden.
Aktive Mitarbeiter*innen mit negativer Einstellung könnten durch Einbeziehung und aktivere Kommunikation positiver gestimmt werden.
Work-Life-Balance
weiterer Ausbau von Work-Life-Balance und Home-Office wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt und Weiterentwicklung möchte, bekommt auch ein Angebot. Allerdings gibt es durch die eine sehr flache Hierarchie nicht viele Führungspositionen, die besetzt werden können und keine klassische Karriereleiter.
Übernahme von Verantwortung zu einzelnen Themen sind aber jeder Zeit möglich und gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stehen im Mittelpunkt und werden gelebt
Kollegenzusammenhalt
offene Feedback-Kultur und Team-Work werden gelebt
Arbeitsbedingungen
moderne Büros (sauber, ordentlich, hell und freundlich - im Sommer leider ziemlich heiß) und Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand der Technik
Kommunikation
Informationsaustausch sollte regelmäßiger stattfinden und interessante Informationen in der Unternehmensgruppe intern (Image stärken und Verbesserung der Entscheidungsfindung) und extern (Image, Kunden- und Mitarbeitergewinnung) häufiger kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsfreiraum und Einblicke in alle Unternehmensbereiche
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wenn Sauberkeit wichtiger ist, als das Wohl der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weitblick
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre für beide Seiten der richtige Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat seit Jahren nicht verstanden, was Mitarbeiter produktiver macht.
Image
Das Image bei den Mitarbeitern ist miserabel. Kunden schätzen wahrscheinlich nur die Kurzfristigkeit. Zuverlässigkeit passt jedenfalls nicht.
Work-Life-Balance
Nur im Versand wird viel pausiert und geraucht. Unternehmensleitung wurde am liebsten noch den Samstag produzieren zusätzlich zur 40std. Woche.....
Karriere/Weiterbildung
Vieles wurde versprochen und nichts gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden nur Quereinsteiger gesucht, um den Lohn stetig drücken zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Ausschuss. Wird aber recycled. Trotzdem Energieverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt auch schlecht. Das Firmenklima hat alle infiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nach Jahren kündigt, bekommt man so einen Gegenwind, dass man sich bestätigt sieht, dass dieses Unternehmen nicht wertschätzend mit Mitarbeitern umgeht. Dort möchte ich nicht zw 50-67 arbeiten und in Rente gehen....
Vorgesetztenverhalten
Wurden nicht dafür ausgebildet und das spürt man jeden Tag in in fast jeder Situation.
Arbeitsbedingungen
Hart. Sehr heiß an der Anlage.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur Druck!
Gleichberechtigung
Es gibt den Leitstand und den Rest... Mehr muss man nicht dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Springer sein bringt die einzige Abwechslung in tägliche Chaos
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ohne Worte !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte greifen Mitarbeiter körperlich an und reagieren bei Konflikten unprofessionell!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bezahlung ist eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lünewell durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lünewell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.