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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt hier das Führungsverhalten, Aktionismus und emotionale Entscheidungen - totale Fehlbesetzung.!
Es werden keine klare Entscheidungen getroffen, stundenlange Meetings ohne klare Ergebnisse, Nebenkriegsschauplätze werden heiß diskutiert und sind an der Tagesordnung.
Alles ist stets eilig, teilweise ohne Ankündigung und vor allem ohne jegliche Strategie mit Substanz, nicht selten auch schon einmal völlig unsachliche Sprüche im Flur über Mitarbeiter und Kunden - unterhalb der Gürtellinie...! Absolut unprofessionell, wer kann sollte einen großen Bogen machen.
Ein sehr angenehmes und faires Betriebsklima
Es wir regelmäßig viel, schnell und sehr offen kommuniziert.
Absolut nicht vorhanden! Besprechungen, alles läuft praktisch über Flurfunk..., was immer wieder Raum für Spekulationen lässt.